Cum reușește Generația Z să îmbine inteligența artificială și creativitatea umană?

Generația Z, născută într-o lume digitalizată, redefinește modul în care tehnologia este folosită în viața personală și profesională. Spre deosebire de percepția rece și mecanică a inteligenței artificiale, Zoomers reușește să o transforme într-un instrument care îmbină empatia, colaborarea și inovația. De ce totuși angajatorilor moldoveni le este atât de greu să se ridice la așteptările acestei generații și ce riscă dacă nu îmbrățișează la timp inteligența artificială, află din acest articol. 

Ce se ascunde dincolo de „mintea” digitală?

Generația Z a crescut cu tehnologia la îndemână, dar spre deosebire de alte generații, vede AI-ul nu doar ca pe o unealtă de eficiență, dar ca pe un partener în soluționarea problemelor reale. De la aplicații de sănătate mintală, la asistenți virtuali care facilitează incluziunea, AI-ul devine un sprijin, nu o amenințare. Tinerii dezvoltă proiecte AI pentru sprijinirea grupurilor vulnerabile, educație accesibilă, diagnostic medical sau sustenabilitate. Empatia nu este ignorată, dar este integrată în designul aplicațiilor, în interfețele conversaționale și în soluțiile gândite să ușureze vieți.

Educația nu mai înseamnă doar cod și date. Generația Z caută sens, scop și impact. Învață cum să antreneze AI-ul, dar și cum să mențină conexiuni umane autentice. Este o generație care vede empatia ca pe o competență cheie, alături de gândirea critică și digitală. Generația Z ne arată că viitorul nu înseamnă alegerea între oameni și mașini, dar colaborarea dintre cele două. Inteligența artificială, pusă în slujba empatiei, poate construi o lume mai bună.

Cum AI-ul își lasă amprenta și asupra artei?

AI-ul ajunge să redefinească, inclusiv, domeniile artistice. Știai că piața generării imaginilor, cu ajutorul inteligenței artificiale, va ajunge la circa 2 miliarde de dolari, în mai puțin de 8 ani? Pe măsură ce tehnologiile AI evoluează tot mai rapid, designerii, artiștii și pictorii încep să le folosească pentru a explora noile lumi ale artei. Dacă vrei să vezi cum inteligența artificială este folosită pentru crearea de picturi care te fac să visezi la noile posibilități ale artei, te invităm să descoperi, alături de noi, expoziția „Andromeda”, care poartă numele unei galaxii. „Andromeda” de fapt, oferă răspunsul la întrebarea: ce se întâmplă atunci când creativitatea este îmbinată cu tehnologia?

Ana-Maria Gîlca

Director creativ la Sigmoid, studentă la Facultatea de Design poligrafic, UTM

„Prin intermediul acestei expoziții, prezentăm imagini generate de inteligența artificială, iar prin scanarea acestora, vizitatorii pot vedea videoclipuri generate de AI. Scopul nostru este să arătăm că inteligența artificială contribuie nu doar la automatizarea unor procese, dar și la promovarea creativității. Iar omul, împreună cu AI-ul, poate să creeze ceva unic și nu este necesar ca persoana respectivă să aibă abilități de desen sau de pictură, deoarece oricine poate oricând să genereze o imagine cu ajutorul inteligenței artificiale”, menționează Ana-Maria Gîlca, director creativ la Sigmoid, studentă la Facultatea de Design poligrafic, Universitatea Tehnică din Moldova.

Și mai curios este faptul că prima expoziție de artă generată de AI din țara noastră, care conține 75 de lucrări, a fost concepută și realizată, în mare parte, de studenți și elevi, cu o imensă dorință de implicare.

Ana-Maria Gîlca

Director creativ la Sigmoid, studentă la Facultatea de Design poligrafic, UTM

„La realizarea tablourilor au contribuit persoane de la Sigmoid, o organizație non-guvernamentală, de cercetare și dezvoltare, ce are drept scop dezvoltarea domeniului Machine Learning și Inteligenței Artificiale în Moldova, susținerea și pregătirea cadrelor în domeniile respective. Studenții nu au fost toți de la IT, s-au implicat și studenți de la design, dar și de la alte facultăți. La expoziție au contribuit și elevi. Vârsta nu este o limită. În total, au fost implicate vreo 10 persoane, inclusiv artiști internaționali, precum Olga Voloșin și Vitalie Burcovschi,” afirmă Ana-Maria Gîlca, director creativ la Sigmoid, studentă la Facultatea de Design poligrafic, Universitatea Tehnică din Moldova.

Impasul angajatorilor în fața AI-ului și al Generației Z

Cu toții trebuie să recunoaștem că angajatorii moldoveni se confruntă, într-adevăr, cu un impas complex, ce implică nu doar acceptarea inteligenței artificiale în procesele de muncă, dar și adaptarea la așteptările și nevoile Generației Z. Aceasta generație, care include tinerii născuți între 1997 și 2012, vine cu o serie de caracteristici și valori definitorii, ce influențează mediul profesional. Generația Z are așteptări clare privind mediul de lucru. Acestora le pasă de cultura organizațională, de oportunitățile de dezvoltare profesională și de echilibrul între viața personală și muncă. Pentru a răspunde acestor așteptări, angajatorii ar trebui să fie dispuși să-și readapteze politicile interne. Dar, dacă reușesc să vadă dincolo de aparențe, angajatorii pot beneficia, la propriu, de pe urma sinergiei dintre AI și Generația Z, având în vedere că tinerii sunt adesea mai deschiși la tehnologii noi și inovatoare. Aceștia pot aduce perspective fresh și idei deosebite în utilizarea AI-ului, contribuind la identificarea celor mai eficiente soluții.

Ana-Maria Gîlca

Director creativ la Sigmoid, studentă la Facultatea de Design poligrafic, UTM

„Ca să generezi o imagine, este necesar doar să cunoști cum să scrii un prompt. Un prompt nu este un cod, dar este un fragment de text, pe care îl inserezi la un model AI și acesta îți generează o imagine. Dacă nu știi cum să generezi un prompt, atunci poți accesa orice LLM, language model de AI, de exemplu Chat GPT, și îl poți ruga să-ți genereze un prompt pentru o imagine. Iar aplicația va îndeplini „comanda” într-un timp foarte scurt. Cu ajutorul a două tool-uri AI poți obține imaginea dorită”, punctează Ana-Maria Gîlca.

Inteligența artificială a generat temeri legate de pierderea locurilor de muncă în rândul lucrătorilor. Casierii, șoferii și traducătorii fiind printre locurile de muncă cele mai expuse riscului de a fi înlocuite de inteligența artificială. Cu toate acestea, studiile au constatat că orice pierdere de locuri de muncă cauzată de automatizare va fi probabil compensată de noi locuri de muncă, create ca urmare a unei economii mai mari și mai bogate, posibilă datorită acestor tehnologii inovatoare. O dezvoltare cheie în domeniul inteligenței artificiale a fost apariția Chat GPT și a altor chatboți generativi, care pot ajuta la automatizarea sarcinilor și proceselor manuale, prin crearea rapidă de conținut și informații detaliate și personalizate. Rezultatul este că sarcinile pot fi finalizate mult mai rapid și la scară largă.

Concluzii

Angajatorii, inclusiv cei moldoveni, se află într-un moment crucial, care le va determina viitorul. Adoptarea AI-ului, împreună cu învățarea cum să colaboreze eficient cu Generația Z, va face diferența între succesul sau stagnarea unei afaceri în era digitală. Prin fundamente solide de învățare și adaptabilitate, organizațiile pot crea medii de lucru inovatoare, capabile să răspundă provocărilor economice și să valorifice talentele noii generații. În contextul globalizării și evoluției tehnologice rapide, integrarea inteligenței artificiale în procesele de afaceri va deveni o necesitate, nu doar o opțiune. 

Cu toții ar fi bine să înțelegem că AI-ul nu înlocuiește oamenii, dar îi sprijină. De la procese administrative automatizate, la predicții de business sau interacțiuni eficiente cu clienții - inteligența artificială oferă soluții reale la provocările actuale ale pieței muncii. Așadar, nu e vorba doar despre tehnologie, dar despre viziune. Și despre curajul de a merge înainte.