Noutăți

Fiecare cetățean al Republicii Moldova este obligat să fie asigurat medical. Statutul de persoană asigurată este singura modalitate prin care poți beneficia gratuit de serviciile centrelor de sănătate, ale centrelor de diagnostic, de reabilitare, de îngrijire, de servicii ale spitalelor sau ale altor instituții medicale, finanțate de Compania Națională de…

Angajatorii care nu vor acorda concedii anuale angajaților, timp de doi ani consecutivi, riscă să fie sancționați. Reglementarea se regăsește într-un proiect de lege, elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, care prevede completarea și modificarea Codului Muncii. Documentul a fost supus consultărilor publice. Ce alte noi reglementări ar putea…

Am pomenit în articolele anterioare că orice act sau contract de muncă trebuie întâi citit cu atenție. Totodată, e tare important să te asiguri că informațiile din contractul individual de muncă sunt complete și corespund realității. E important să faci un pic de research înainte de a bate palma cu…

Fiecare dintre noi, nu o dată a auzit sau citit în anunțurile de angajare despre contractul individual de muncă, cel de  prestări servicii sau contractul privind dreptul de autor. La prima vedere ai putea spune că toate cele trei reglementează raporturile de muncă. Dar, în realitate, nu este chiar atât…

Dacă ai aplicat la joburi, ai mers la interviuri de angajare, ai primit oferte de lucru și ești la etapa semnării contractului individual de muncă, atunci felicitări pentru drumul parcurs. Ești tot mai aproape să fii angajat/ă cu acte-n regulă în compania, la care visezi și asta este o mare…

  1. De ce mulți angajatori evită să angajeze oficial persoanele? Călin Bobutac, avocat: În primul rând, este necesar să explicăm ce reprezintă munca neoficială. Legislația muncii, în particular Codul Muncii operează cu noțiunea de muncă nedeclarată. În conformitate cu art. 71 din Codul Muncii, „Munca nedeclarată este interzisă. Prin muncă…