Noutăți

Wizz Air se remarcă printr-o abordare clară și echilibrată în ceea ce privește beneficiile oferite angajaților. Nu e vorba doar de avantaje standard, ci de un pachet bine gândit, care contribuie la stabilitatea profesională și la un stil de viață sustenabil.Membrii echipajului de cabină beneficiază de salarii competitive, asigurări sociale…

Pentru AquaTrade, grija față de oameni nu începe și nu se termină la birou. Este un principiu care îi însoțește în toate proiectele – de la procesele interne până la evenimentele prin care se apropie de comunitate. Un exemplu recent a fost participarea lor la Kaleidoscop 2025, unul dintre cele…

Pe 1 iunie, parcul „Alunelul” a prins viață într-un mod cu totul special – brandul OM Kids și compania Aquatrade au organizat o adevărată sărbătoare a copilăriei pentru angajații lor și familiile acestora! Nu a fost doar un eveniment corporativ, ci o manifestare autentică a filozofiei Wellbeing, unde fiecare moment…

La Wizz Air, performanța pe termen lung se bazează pe oameni implicați, relații sănătoase la locul de muncă și un mediu care sprijină colaborarea. Cultura organizațională este ghidată de cinci valori de bază: incluziune, dedicare, pozitivitate, integritate și sustenabilitate. Aceste principii definesc modul în care echipele lucrează, comunică și iau…

Într-o lume interconectată, unde fiecare cuvânt contează, Travod redefinește modul în care companiile ajung la publicul lor global. Cu 15 ani de experiență în industria serviciilor lingvistice, Travod nu este doar un furnizor de traduceri, ci un partener strategic care deschide noi orizonturi prin comunicare eficientă, adaptată fiecărei piețe. Fondată…

Să faci parte din echipa Wizz Air înseamnă mai mult decât un job – este începutul unei cariere pline de oportunități și dezvoltare profesională. Totul începe cu programul gratuit de pregătire pentru echipajul de cabină, unde vei învăța tot ce ai nevoie pentru a reuși în lumea aviației. În timpul…

La Wizz Air, fiecare zi pentru un însoțitor de bord este o aventură plină de dinamism și responsabilitate. Ziua începe devreme, adesea înainte de răsăritul soarelui, cu o pregătire meticuloasă: uniforma impecabilă, machiajul discret și părul aranjat conform standardelor companiei. Punctualitatea este esențială, astfel încât sosirea la aeroport are loc…

Delucru.md lansează proiectul Top Angajatori, o inițiativă care scoate în evidență cele mai bune companii din Moldova, disponibile acum pe platforma dedicată, topangajatori.md. Angajatorii incluși în acest proiect știu să motiveze echipele, să fie modele de leadership și să construiască o cultură organizațională bazată pe valori. Spre deosebire de alte…

În Moldova, zeci de companii caută persoane care vorbesc limbi străine. De cele mai multe multe ori, însă, îi caută pe cei care pot cita din Kant sau cunosc engleza mai bine decât Donald Trump (nobody knows it better). Dar nu și în cazul companiei Grafit. Aici nu se caută…

Maib anunță finalizarea celei de-a treia ediții a programului de internship, marcând astfel încă un capitol de succes în dezvoltarea profesională a tinerilor talentați din Republica Moldova. Această ediție a programului a fost specială pentru cei 19 studenți selectați din 5 instituții pre și universitare din țară. Tinerii au avut…

Într-o lume din ce în ce mai dinamică și competitivă, femeile au dovedit că pot excela atât în carieră, cât și în rolul de mame, soții, prietene, colege, fiice, etc. Armonizarea între responsabilitățile familiale și cele profesionale sunt o adevărată provocare, dar datorită perseverenței, gestionării eficiente a timpului și motivației…

Oamenii maib sunt cei care fac posibilă implementarea celor mai îndrăznețe proiecte și experiențe de calitate clienților noștri, dezvoltându-se continuu pe plan profesional și personal. Maib apreciază dedicația și contribuția fiecăruia dintre cei peste două mii de angajați, care zi de zi devin mai buni, mai implicați și mai uniți…