Holdingul din Moldova cu 50% CEO femei
La Grafit Holding, egalitatea de gen nu este un slogan, ci o realitate trăită zilnic… nu doar de 8 martie. Acest angajament se reflectă și în cifre. Statistic vorbind, 50% dintre cei 19 CEO de proiecte sunt femei, iar 70% dintre pozițiile de management sunt ocupate de acestea.
Aici, femeile influențează direcții, construiesc culturi organizaționale și susțin creșterea durabilă a companiei. Despre cum fiecare angajată este recunoscută și promovată pe baza meritelor profesionale, afli din conținutul articolului de mai jos.
În prima săptămână a lunii Martie, Grafit Holding celebrează femeile și curajul lor de a crea, de a inspira și a lupta. 
În cadrul companiei activează 335 de femei dintr-un total de 520 de angajați, ceea ce reprezintă 64,4%. Dintre acestea, 88 au o experiență de peste 5 ani. Un nivel de loialitate pe care puține companii reușesc să îl atingă.
Această realitate nu este rezultatul unor obiective impuse, ci expresia firească a perseverenței, competenței și performanței. Este dovada unui leadership autentic, construit pe merit, într-un mediu care oferă șanse egale tuturor.
Mai mult decât atât, la sfârșitul anului 2025, Consiliul de Administrație Grafit a fost completat cu un nou membru de gen feminin. Acest pas consolidează implicarea directă a femeilor în deciziile strategice ale holdingului.
În același timp, în cadrul companiei activează peste 115 mame (34,03%), care combină armonios viața de familie cu cea profesională.
Grafit Holding le susține prin condiții flexibile de muncă, inclusiv un program redus de 7 ore și posibilitatea de a lucra remote, atunci când este necesar. În plus, tinerele mămici primesc daruri utile și beneficiază de sprijin la început de maternitate. De asemenea, compania organizează anual diverse evenimente tematice dedicate copiilor.
Și asta nu e tot, întreg departamentul de HR este coordonat de 9 femei profesioniste, care asigură un mediu de lucru confortabil pentru fiecare angajat. Grija pentru echilibru se regăsește și în inițiativele interne dedicate stării de bine. Programele de stretching organizate la birou oferă momente de reconectare și echilibru între corp și minte.
Femeile din holding, pe lângă faptul că vorbesc limbi străine și activează în lumea afacerilor, au studii în pedagogie, contabilitate, marketing, finanțe și bănci, economie, relații internaționale, arte sau turism. Sunt personalități complexe: escaladează munți, călătoresc în zeci de țări, scriu poezii, pictează, dansează și inspiră prin tot ceea ce fac.
