Echilibru sau inechitate? Reforma care schimbă regulile pentru angajații străini
Lucrătorii migranți necalificați au garantat prin lege un salariu de cel puțin 50% din salariul mediu pe economie, în timp ce muncitorii locali nu beneficiază de o astfel de protecție. În același timp, sindicatele atenționează că cetățenii străini nu sunt obligați să achite contribuțiile sociale, așa cum se întâmplă în…
Mai mult
Noi reguli pentru protejarea sănătății lucrătorilor expuși riscurilor profesionale
Prevenirea îmbolnăvirilor legate de muncă, depistarea mai rapidă a problemelor de sănătate și asigurarea unor condiții de muncă mai sigure în toate sectoarele economiei, cu accent pe domeniile construcții, agricultură și HoReCa. Acestea sunt câteva dintre obiectivele noilor reguli pentru supravegherea sănătății lucrătorilor expuși riscurilor profesionale. Guvernul a aprobat noile…
Mai mult
Te poate concedia șeful imediat ce ieși la pensie?
Da, în Republica Moldova este posibilă concedierea unui angajat în legătură cu ieșirea la pensie. Doar că, există câteva aspecte importante prevăzute de legislația muncii. În practică, statutul de pensionar nu înseamnă automat sfârșitul activității profesionale. Potrivit Codului Muncii, concedierea este legală doar dacă salariatul are statut oficial de pensionar…
Mai mult
Te poate concedia angajatorul peste noapte? Ce spune legea din Republica Moldova și ce drepturi ai
Concedierea unui angajat nu poate avea loc, de regulă, peste noapte. În majoritatea cazurilor, legislația obligă angajatorul să informeze salariatul din timp despre încetarea contractului individual de muncă. Termenele de preaviz diferă însă în funcție de motivul concedierii, iar acestea sunt stabilite de Codul Muncii al Republicii Moldova. Cum trebuie…
Mai mult
Primul fond de pensii facultative, avizat în Moldova
După mai multe încercări nereușite, Republica Moldova are, în sfârșit, primul fond de pensii facultative. La mijlocul lunii februarie, Comisia Națională a Pieței Financiare a avizat oficial constituirea acestui fond, marcând un pas important în dezvoltarea sistemului de economisire pe termen lung din țară. Lansarea fondului deschide o nouă oportunitate…
Mai mult
De ce femeile lucrează „aproape două luni în plus” pe an, ca să ajungă la același salariu?
UN Women Moldova a organizat Media Brunch: Plată Egală, un spațiu de dialog aplicat cu jurnaliști, creatori de conținut, angajatori, reprezentanți ai instituțiilor publice și ai partenerilor sociali, pentru a transforma un subiect juridic și economic complex într-un mesaj public clar, corect și util. Evenimentul a adus în prim-plan ce…
Mai mult
În Moldova va fi implementat cardul european de asigurări sociale de sănătate
Cetățenii Republicii Moldova care dețin o poliță de asigurare medicală vor putea beneficia de carduri europene de sănătate, utilizabile în toate statele membre ale Uniunii Europene. Aceste carduri vor deveni valabile din momentul integrării Republica Moldova în Uniunea Europeană. După implementarea cardului, moldovenii vor avea acces la serviciile medicale necesare…
Mai mult
Contracte și regulamente adaptate pentru combaterea hărțuirii la locul de muncă
Angajatorii trebuie să își adapteze contractele și regulamentele interne pentru a preveni hărțuirea la locul de muncă. Noua obligativitate a intrat în vigoare la 1 ianuarie, după ce Codul Muncii a fost completat cu prevederi noi legate de interzicerea violenței și a hărțuirii în muncă. Astfel, angajatorii au responsabilitatea și…
Mai mult
Cum poate verifica un salariat dacă angajatorul a declarat corect veniturile pe care acesta le-a obținut?
Tot mai mulți angajați descoperă abia târziu că salariul real pe care l-au muncit nu este același cu venitul declarat oficial de angajator. Diferențele „pe hârtie” pot părea invizibile de la o lună la alta, însă în timp ele influențează direct pensia, indemnizațiile sociale, concediile medicale sau alte drepturi legate…
Mai mult
Lucrezi pe patentă? Ce drepturi sociale pierzi fără să știi?
Pentru unii oameni, patenta de întreprinzător este o soluție simplă pentru a lucra legal: taxe mai puține, evidență redusă și mai puțină birocrație. Însă în spatele acestei forme comode de activitate se ascunde un lucru important pe care mulți îl află prea târziu - protecția socială este mult mai limitată…
Mai mult
Despre drepturile femeilor însărcinate la locul de muncă
Sarcina nu ar trebui să însemne incertitudine profesională, dar o perioadă protejată prin lege și susținută de angajator. Femeile însărcinate beneficiază de o serie de drepturi clare pe piața muncii, menite să le asigure siguranța, stabilitatea locului de muncă și condiții adecvate de activitate. Cunoașterea acestor drepturi este primul pas…
Mai mult
Ghid complet despre concediul anual de odihnă
„Pauzele lungi și dese, cheia marilor succes” - spune un proverb celebru, cunoscut de angajați. Atunci când s-a elaborat Codul Muncii cu siguranță s-a ținut cont de acesta regulă de aur. Astfel, angajații din Moldova pot să beneficieze de o serie de concedii sociale și anuale, plătite. Concediul social se…
Mai mult