Noutăți

Hărțuirea la locul de muncă nu va mai fi tolerată. Autoritățile vor să introducă noi prevederi în Codul Muncii pentru protecția angajaților. Un proiect de lege în acest sens a fost supus consultărilor publice. Documentul, elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, își propune să alinieze legislația națională la Convenția…

Copiii sunt comoara de preț a fiecărui părinte. Ei nu au nevoie de multe lucruri pentru a fi fericiți, doar de dragostea și grija adulților. Doar că, această grijă presupune de multe ori resurse financiare, iar lipsa acestora poate crea mult disconfort, dar și situații tensionate în familie. Nu dispera!…

Dacă nu știai, e timpul să afli că pe lângă concediul de odihnă anual, poți beneficia și de concedii suplimentare, care pot fi atât plătite, cât și neachitate, în dependență de situație. Aceste reglementări sunt prevăzute de Codul Muncii, dar și de alte acte normative. În acest articol îți explicăm…

Casa Națională de Asigurări Sociale explică cum pot beneficia bărbații de indemnizația de paternitate. Alocația se acordă pentru о perioadă de până la 15 zile calendaristice și poate fi oferită atât integral, cât și divizată în maximum 3 fracțiuni a câte 5 zile fiecare. De compensație pot beneficia tații care…

Fiecare angajat din Moldova are dreptul la 28 de zile calendaristice de concediu de odihnă achitat. Suplimentar, salariații beneficiază de: concediu medical, concediu de maternitate, concediu paternitate, concediu parțial plătit pentru îngrijirea copilului și concediu de studii. Dar ce se întâmplă când ai nevoie de mai multe zile libere? În…

Concediul de odihnă este, probabil, cel mai cunoscut drept al salariaților, însă mulți nu cunosc subtilitățile calculării sale. Așadar, în acest articol vei găsi, în sfârșit, răspuns la întrebările pe care le ai despre calcularea concediului anual de odihnă. Conform legislației, concediul de odihnă este intervalul de timp în care salariatul…

Orice salariat angajat în baza unui contract de muncă, are dreptul la minim 28 de zile calendaristice de concediu anual de odihnă. În unele companii concediul de odihnă se planifică împreună cu angajatorul, în altele, îl poți lua atunci când ai nevoie. Cu câteva zile înainte de a ieși în…

Activitatea nomazilor digitali a fost legalizată în Republica Moldova. Decizia este o premieră pentru țara noastră și are menirea de a stimula economia digitală. În acest mod, autoritățile își propun să atragă cât mai mulți profesioniști calificați din toată lumea, care să se stabilească în Moldova pentru a lucra la…

Doar 16% dintre tații din Moldova beneficiază de concediul paternal. Mai multe studii demonstrează că peste 60% dintre femeile cu copii cu vârsta de până la 6 ani susțin că îndeplinesc întotdeauna sau de obicei responsabilitățile de îngrijire a copiilor. Dacă nu știai, tații angajați în câmpul muncii pot solicita…

Probabil nu o dată te-ai întrebat care este numărul exact de zile de concediu de odihnă anual de care poți beneficia, conform legislației muncii. Să știi că potrivit art. 113 din Codului Muncii, tuturor salariaţilor li se acordă anual un concediu de odihnă plătit, cu o durată minimă de 28 de…

În Republica Moldova, condițiile de acordarea a concediul de maternitate au fost modificate semnificativ în ultimii ani. Concediile de maternitate au devenit mai atractive, cu indemnizații mai mari și cu mai multe beneficii și oportunități pentru viitorii părinți. Cea mai recentă modificare a intrat în vigoare pe 1 martie 2023. Citește în…

Ai auzit vreodată despre investigaţiile de fond în procesul de recrutare? Ei bine, să știi că se întâmplă destul de des. Sunt acele „verificări”, care au rolul de a evalua gradul de veridicitate şi corectitudine a datelor prezentate de candidat în CV, în formularele de cerere sau chiar în timpul…