O nouă categorie în Codul Muncii: cine sunt salariații cu responsabilități familiale și ce prevede legea?
Codul Muncii urmează să fie completat cu o nouă noțiune - „salariat cu responsabilități familiale”, o modificare care își propune să ofere mai multă protecție angajaților care îngrijesc copii sau alți membri ai familiei. Inițiativa vine în contextul în care tot mai multe persoane sunt nevoite să îmbine obligațiile profesionale…
Mai mult
Amenzi de până la 2 milioane de lei pentru angajatorii care încalcă regulile privind datele cu caracter personal ale salariaților
Angajatorii care nu respectă regulile privind prelucrarea datelor cu caracter personal riscă sancțiuni usturătoare odată cu intrarea în vigoare a noilor prevederi legale. Modificările legislative introduc un regim de sancționare mult mai sever, care prevede, inclusiv, amenzi de până la 2 milioane de lei. Totuși, în cazul unor încălcări minore…
Mai mult
Conversia concediilor de odihnă: de la zile calendaristice la zile lucrătoare
Concediile de odihnă ar putea fi calculate după o nouă formulă. Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC, prin intermediul patronatelor, propune trecerea de la zilele calendaristice, așa cum este în prezent, la cele lucrătoare, o schimbare care, potrivit acesteia, ar aduce mai multă claritate în evidența timpului liber. Inițiativa…
Mai mult
Statul îți poate întoarce o parte din banii cheltuiți în 2025. Cum poți beneficia de noile facilități fiscale?
Cheltuielile pentru educația copiilor, dobânzile achitate sau primele de asigurare facultativă sunt doar câteva dintre costurile pentru care, începând cu acest an, poți recupera o parte din bani prin deduceri din impozitul pe venit achitat la stat. Cum este posibil acest lucru? Află detaliile în articol. Cheltuieli deductibile Prin depunerea…
Mai mult
Totul despre ajutorul de şomaj şi sprijinul pentru recalificare
Piața muncii este într-o continuă schimbare, iar siguranța profesională nu mai este o constantă pentru mulți angajați. Pierderea locului de muncă poate fi o experiență dificilă, însă există mecanisme menite să ofere sprijin real în astfel de situații. Ajutoarele de șomaj și programele de recalificare profesională nu reprezintă doar o…
Mai mult
Echilibru sau inechitate? Reforma care schimbă regulile pentru angajații străini
Lucrătorii migranți necalificați au garantat prin lege un salariu de cel puțin 50% din salariul mediu pe economie, în timp ce muncitorii locali nu beneficiază de o astfel de protecție. În același timp, sindicatele atenționează că cetățenii străini nu sunt obligați să achite contribuțiile sociale, așa cum se întâmplă în…
Mai mult
Noi reguli pentru protejarea sănătății lucrătorilor expuși riscurilor profesionale
Prevenirea îmbolnăvirilor legate de muncă, depistarea mai rapidă a problemelor de sănătate și asigurarea unor condiții de muncă mai sigure în toate sectoarele economiei, cu accent pe domeniile construcții, agricultură și HoReCa. Acestea sunt câteva dintre obiectivele noilor reguli pentru supravegherea sănătății lucrătorilor expuși riscurilor profesionale. Guvernul a aprobat noile…
Mai mult
Te poate concedia șeful imediat ce ieși la pensie?
Da, în Republica Moldova este posibilă concedierea unui angajat în legătură cu ieșirea la pensie. Doar că, există câteva aspecte importante prevăzute de legislația muncii. În practică, statutul de pensionar nu înseamnă automat sfârșitul activității profesionale. Potrivit Codului Muncii, concedierea este legală doar dacă salariatul are statut oficial de pensionar…
Mai mult
Te poate concedia angajatorul peste noapte? Ce spune legea din Republica Moldova și ce drepturi ai
Concedierea unui angajat nu poate avea loc, de regulă, peste noapte. În majoritatea cazurilor, legislația obligă angajatorul să informeze salariatul din timp despre încetarea contractului individual de muncă. Termenele de preaviz diferă însă în funcție de motivul concedierii, iar acestea sunt stabilite de Codul Muncii al Republicii Moldova. Cum trebuie…
Mai mult
Primul fond de pensii facultative, avizat în Moldova
După mai multe încercări nereușite, Republica Moldova are, în sfârșit, primul fond de pensii facultative. La mijlocul lunii februarie, Comisia Națională a Pieței Financiare a avizat oficial constituirea acestui fond, marcând un pas important în dezvoltarea sistemului de economisire pe termen lung din țară. Lansarea fondului deschide o nouă oportunitate…
Mai mult
De ce femeile lucrează „aproape două luni în plus” pe an, ca să ajungă la același salariu?
UN Women Moldova a organizat Media Brunch: Plată Egală, un spațiu de dialog aplicat cu jurnaliști, creatori de conținut, angajatori, reprezentanți ai instituțiilor publice și ai partenerilor sociali, pentru a transforma un subiect juridic și economic complex într-un mesaj public clar, corect și util. Evenimentul a adus în prim-plan ce…
Mai mult
În Moldova va fi implementat cardul european de asigurări sociale de sănătate
Cetățenii Republicii Moldova care dețin o poliță de asigurare medicală vor putea beneficia de carduri europene de sănătate, utilizabile în toate statele membre ale Uniunii Europene. Aceste carduri vor deveni valabile din momentul integrării Republica Moldova în Uniunea Europeană. După implementarea cardului, moldovenii vor avea acces la serviciile medicale necesare…
Mai mult