Despre drepturile femeilor însărcinate la locul de muncă
Sarcina nu ar trebui să însemne incertitudine profesională, dar o perioadă protejată prin lege și susținută de angajator. Femeile însărcinate beneficiază de o serie de drepturi clare pe piața muncii, menite să le asigure siguranța, stabilitatea locului de muncă și condiții adecvate de activitate. Cunoașterea acestor drepturi este primul pas…
Mai mult
De ce este important ca angajații să cunoască Codul Muncii?
Un angajat informat este un angajat puternic. Dar și protejat. Deși aparent pare un subiect banal, foarte mulți angajați din Republica Moldova nu cunosc prevederile Codului Muncii, care reglementează raporturile legate de muncă. Respectiv, acești salariați sunt foarte vulnerabili în fața practicilor abuzive de pe piața muncii. În continuare, îți…
Mai mult
Concediul paternal în Republica Moldova: Cui și în ce condiții i se acordă?
Doar 16% dintre tații din Moldova beneficiază de concediul paternal. Mai multe studii demonstrează că peste 60% dintre femeile cu copii cu vârsta de până la 6 ani susțin că îndeplinesc întotdeauna sau de obicei responsabilitățile de îngrijire a copiilor. Dacă nu știai, tații angajați în câmpul muncii pot solicita…
Mai mult
Ce presupune mai exact „Legea freelancerilor”, care a intrat deja în vigoare?
Noua „Lege a freelancerilor” din Republica Moldova aduce schimbări importante pentru toți cei care desfășoară activități independente: de la creatori de conținut, consultanți și designeri, până la IT-iști sau specialiști în comunicare. Pentru prima dată, statul introduce un cadru legal clar care reglementează statutul freelancerilor, modul de înregistrare, impozitare și…
Mai mult
Ce drepturi noi vor avea salariații începând cu 1 ianuarie 2026?
Începând cu 1 ianuarie 2026, angajații din Moldova vor avea un nou drept la locul de muncă. După ce trec de perioada de probă și lucrează cel puțin 6 luni la același angajator, aceștia pot cere condiții de muncă mai clare și mai stabile, cum ar fi un program previzibil…
Mai mult
Zile libere (legale) în Republica Moldova 2026
Vara îți faci sanie, iar iarna… planifici vacanța pentru anul ce vine. Anume din acest motiv publicăm calendarul zilelor libere din anul 2026, conform legislației, pentru cei care muncesc în Republica Moldova. În 2026, vor fi aproximativ 247 de zile lucrătoare în Moldova, având în vedere că anul are 365…
Mai mult
Cât va costa o oră de muncă suplimentară în 2026 în Republica Moldova?
De câte ori ai rămas peste program din cauza sarcinilor multiple și de câte ori ai fost remunerat pentru efortul depus? Dacă acest lucru nu s-a întâmplat, ar trebui să te pună pe gânduri. Am decis să facem niște calcule concrete pentru ca în 2026 să fii mult mai pregătit…
Mai mult
Angajații vor putea primi mai multe tichete de vacanță în același an!
Angajatorul poate să acorde aceluiași salariat mai multe tichete de vacanță, cu valoare diferită, pe parcursul unui an fiscal. Potrivit legislației, deductibilitatea acestora va fi evaluată în mărime anuală de până la 50% din salariul mediu lunar pe economie. Toate aceste prevederi sunt incluse într-un Regulament. Potrivit documentului, angajatorii pot…
Mai mult
Salariul minim de 10 mii de lei. Ce alte promisiuni legate de piața muncii se regăsesc în noul program al Guvernului?
Noul Guvern, care urmează să ceară votul Parlamentului vineri, 31 octombrie, a lansat deja programul de guvernare pentru următorii patru ani. Documentul include obiective și acțiuni pentru mai multe domenii de activitate. Noi, jurnaliștii de la delucru.md am analizat cu mare atenție prioritățile stabilite de noua guvernare și am selectat…
Mai mult
Top 5 drepturi legale ale angajaților pe care puțini le cunosc, dar toți le dețin
Nu trebuie să nimerești într-un conflict, accident sau o situație neplăcută la muncă pentru a te informa despre drepturile pe care le ai și pentru respectarea cărora ar trebui să militezi. Orice persoană din Republica Moldova, potrivit Legii Supreme a țării, are dreptul la muncă și la alegerea liberă a…
Mai mult
Ce este overemploymentul: un drept al salariatului sau un conflict de interese?
Situația economică din țara noastră îi impune, pe mulți dintre salariați, să activeze la mai multe joburi simultan, pentru a face față cheltuielilor și pentru a-și asigura o viață mai bună. Fenomenul se numește „overemployment” și este răspândit în toată lumea. Termenul se atribuie candidaților care lucrează cu norma întreagă…
Mai mult
Pensia de urmaș: în ce condiții poate fi acordată partenerului rămas în viață
Probabil ai auzit că în majoritatea țărilor din Europa, pensionarii se bucură de două pensii: propria prestație socială și cea a partenerului decedat. Aceasta înseamnă că veniturile persoanelor în etate sunt practic dublate la bătrânețe. Dar, ce prevede legislația din Republica Moldova? În țara noastră, există pensia de urmaș, care…
Mai mult