Ce amenzi riscă angajatorii care nu-și protejează salariații de caniculă?
Canicula nu afectează doar confortul zilnic, dar poate deveni un risc real pentru sănătatea și siguranța angajaților, mai ales în locurile de muncă expuse temperaturilor ridicate. Expunerea prelungită la căldură excesivă poate provoca deshidratare, epuizare termică sau chiar complicații grave, motiv pentru care măsurile de protecție devin esențiale. În perioadele…
Mai mult
Indemnizații de maternitate mai mici, pentru unele categorii de femei
Începând cu anul 2027, modul de calcul al indemnizațiilor de maternitate în Republica Moldova ar putea fi modificat. Schimbările preconizate ar putea duce la reducerea semnificativă a plăților pentru anumite categorii de beneficiare, în special pentru femeile care nu au acumulat suficient stagiu de cotizare. În prezent, în cazul unui…
Mai mult
Ce prevede reforma sistemului de salarizare în sistemul bugetar?
În următorii ani, sistemul de salarizare din sectorul bugetar urmează să treacă printr-un amplu proces de reformare, menit să reducă inechitățile salariale, să sporească transparența și să eficientizeze modul de remunerare a angajaților din instituțiile publice. Începând cu 1 ianuarie 2027, vor fi introduse schimbări importante, inclusiv reducerea discrepanțelor dintre…
Mai mult
Nu toți părinții pot merge la „Ultimul sunet”: cine beneficiază de zi liberă plătită?
Părinţii elevilor din clasele I şi a II-a pot beneficia de o zi liberă plătită în ultima zi a anului școlar, pentru a participa la festivitățile legate de „Ultimul sunet”. Aceeași regulă este valabilă pentru începutul anului de studii. Prevederile sunt incluse în Convenţia colectivă „Timpul de muncă şi timpul…
Mai mult
O nouă categorie în Codul Muncii: cine sunt salariații cu responsabilități familiale și ce prevede legea?
Codul Muncii urmează să fie completat cu o nouă noțiune - „salariat cu responsabilități familiale”, o modificare care își propune să ofere mai multă protecție angajaților care îngrijesc copii sau alți membri ai familiei. Inițiativa vine în contextul în care tot mai multe persoane sunt nevoite să îmbine obligațiile profesionale…
Mai mult
Amenzi de până la 2 milioane de lei pentru angajatorii care încalcă regulile privind datele cu caracter personal ale salariaților
Angajatorii care nu respectă regulile privind prelucrarea datelor cu caracter personal riscă sancțiuni usturătoare odată cu intrarea în vigoare a noilor prevederi legale. Modificările legislative introduc un regim de sancționare mult mai sever, care prevede, inclusiv, amenzi de până la 2 milioane de lei. Totuși, în cazul unor încălcări minore…
Mai mult
Echilibru sau inechitate? Reforma care schimbă regulile pentru angajații străini
Lucrătorii migranți necalificați au garantat prin lege un salariu de cel puțin 50% din salariul mediu pe economie, în timp ce muncitorii locali nu beneficiază de o astfel de protecție. În același timp, sindicatele atenționează că cetățenii străini nu sunt obligați să achite contribuțiile sociale, așa cum se întâmplă în…
Mai mult
Noi reguli pentru protejarea sănătății lucrătorilor expuși riscurilor profesionale
Prevenirea îmbolnăvirilor legate de muncă, depistarea mai rapidă a problemelor de sănătate și asigurarea unor condiții de muncă mai sigure în toate sectoarele economiei, cu accent pe domeniile construcții, agricultură și HoReCa. Acestea sunt câteva dintre obiectivele noilor reguli pentru supravegherea sănătății lucrătorilor expuși riscurilor profesionale. Guvernul a aprobat noile…
Mai mult
Te poate concedia șeful imediat ce ieși la pensie?
Da, în Republica Moldova este posibilă concedierea unui angajat în legătură cu ieșirea la pensie. Doar că, există câteva aspecte importante prevăzute de legislația muncii. În practică, statutul de pensionar nu înseamnă automat sfârșitul activității profesionale. Potrivit Codului Muncii, concedierea este legală doar dacă salariatul are statut oficial de pensionar…
Mai mult
Cum îți poți procura stagiul de cotizare și asigura pensia pentru limită de vârstă?
Poate beneficia de pensia pentru limită de vârstă o persoană care nu a lucrat oficial nici măcar 15 ani în țara noastră? Să știi că e posibil. Singura condiție este să cotizezi. Aceasta înseamnă să procuri ani de stagiu de cotizare, condiție obligatorie pentru a putea beneficia de pensia pentru…
Mai mult
Despre drepturile femeilor însărcinate la locul de muncă
Sarcina nu ar trebui să însemne incertitudine profesională, dar o perioadă protejată prin lege și susținută de angajator. Femeile însărcinate beneficiază de o serie de drepturi clare pe piața muncii, menite să le asigure siguranța, stabilitatea locului de muncă și condiții adecvate de activitate. Cunoașterea acestor drepturi este primul pas…
Mai mult
De ce este important ca angajații să cunoască Codul Muncii?
Un angajat informat este un angajat puternic. Dar și protejat. Deși aparent pare un subiect banal, foarte mulți angajați din Republica Moldova nu cunosc prevederile Codului Muncii, care reglementează raporturile legate de muncă. Respectiv, acești salariați sunt foarte vulnerabili în fața practicilor abuzive de pe piața muncii. În continuare, îți…
Mai mult