Новости

Работники гостиниц, кафе, ресторанов, баров и других заведений сферы HoReCa могут получить больше защиты своих прав. Власти предлагают объединять сотрудников этой отрасли в профсоюзы. Такая инициатива поможет сократить нелегальную занятость и вместе добиваться достойных условий труда. Укрепление прав работников HoReCa Сфера HoReCa — это гостиницы, рестораны, кафе, бары и развлечения.…

А как вам идея — платить легально за помощь по дому? Например, няне, которая пару раз в неделю присматривает за ребёнком, человеку, который выгуливает вашего питомца, или тому, кто помогает поддерживать порядок в доме. Без сложных контрактов и бумажной волокиты, но по закону и с социальными отчислениями. Именно так работают…

С началом нового учебного года снова встает важный вопрос — проблема насилия в школах и детских садах со стороны педагогов. К сожалению, такие ситуации все еще происходят. В поисках доказательств родители иногда идут на крайние меры — прячут в рюкзаки детей устройства для аудио- или видеозаписи. Но мало кто задумывается,…

Все чаще работодатели в Молдове используют полиграф при приеме на работу — особенно там, где важны честность, конфиденциальность и безопасность. Но есть нюанс: для частных компаний такие проверки запрещены, а право их проводить имеют лишь определенные государственные структуры. Тем не менее полиграф постепенно становится инструментом, с помощью которого пытаются оценить…

Некоторые работодатели требуют не только знания румынского языка, но и официального подтверждения коммуникативных навыков — сертификата. Такое условие связано с тем, что во многих компаниях и учреждениях важно иметь четкий и проверяемый стандарт владения языком, особенно там, где работа предполагает активное общение с людьми. Чтобы у сотрудников была возможность соответствовать…

Снижение зарплаты — всегда неприятный сюрприз. В лучшем случае — неожиданность, в худшем — серьёзный удар по бюджету и спокойствию. Мы решили разобраться, в каких случаях работодатель может официально и по закону уменьшить оплату труда. Изменение зарплаты по соглашению сторон Снизить зарплату «просто так» работодатель не может. По Трудовому кодексу…

Первый рабочий день — волнительно. Новые задачи, коллектив, ожидания. А ещё — испытательный срок. Что это значит на практике? Какие у вас права? И когда действительно стоит насторожиться? Что такое испытательный срок? Испытательный срок — это период, когда сотрудник и работодатель присматриваются друг к другу. Он помогает проверить справляется ли новичок…

В Молдове введут новые правила для агентов по недвижимости. Законопроект разработан для обеспечения прозрачности и защиты потребителей в сфере недвижимости. Сейчас риелтором может стать кто угодно — даже без специальной подготовки. Это нередко влияет на качество услуг и может привести к проблемам для клиентов. Новый закон предложит изменить ситуацию: риелторы…

В законах об обязательном медицинском страховании произошли изменения. Теперь система станет справедливее для налогоплательщиков и внимательнее к тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации. Парламент принял целый пакет поправок — рассказываем, что изменится. Новые правила медстрахования Вот основные изменения, которые стоит знать: Рассрочка и отсрочка платежей. Национальная медицинская страховая компания теперь…

Работаете сами на себя? Отличные новости! В Молдове упрощают правила для фрилансеров и самозанятых специалистов. Правительство утвердило новый пакет поправок, который поможет легко начать, вести и закрыть собственное дело — без бюрократии и лишних затрат. Что меняется для фрилансеров? Открыть бизнес и получить статус индивидуального предпринимателя теперь можно бесплатно, просто…

Каждый работодатель в Молдове должен обеспечить равную оплату (мужчинам и женщинам) за равный труд, и если гендерный разрыв в оплате труда превышает 5% и не может быть объективно обоснован, то задача руководителей — исправить ситуацию. Иначе его могут оштрафовать. Это положение закона уже вступило в силу.  Чтобы помочь компаниям разобраться…

Могут ли молдавские компании официально перейти на четырёхдневную рабочую неделю? Да, такая возможность есть — но при соблюдении определённых условий. Сокращённая рабочая неделя разрешена только для частных компаний. Государственные учреждения пока не могут применять такую модель. Главное требование — не нарушать трудовые права сотрудников, особенно что касается зарплаты. Работодатель вправе…