Новости

Педагоги, готовые переехать в Гагаузию или Тараклийский район и преподавать школьные предметы на румынском языке, смогут получить от государства 200 тысяч леев. Главное условие — проработать в местной школе не менее пяти лет с учебной нагрузкой от 18 часов в неделю. Новый механизм поддержки учителей правительство утвердило 28 октября. Программа…

В Молдове специалисты по кибербезопасности могут зарабатывать десятки тысяч леев, а на некоторых должностях зарплаты достигают нескольких тысяч евро. Несмотря на это, работодатели сталкиваются с серьёзной нехваткой квалифицированных кадров. По некоторым оценкам, только ИТ-компаниям страны требуется более 1.000 таких специалистов. Однако высокая зарплата привлекает далеко не всех. Представители властей и…

Сегодня, когда конкуренция за хорошие вакансии велика, работодатели ищут специалистов с нужными знаниями и опытом, которые помогут компании расти. Чем точнее кандидат покажет, что его навыки и опыт подходят под требования вакансии, тем выше его шансы на успех. Как выделить свои достижения и указать важные навыки? Рассмотрим основные рекомендации. Что…

Мысль «Может, пора увольняться?» хотя бы раз приходила в голову почти каждому. Но как понять: это просто усталость после тяжёлой недели или работа действительно перестала вас устраивать? Если сомнения возвращаются всё чаще, не спешите писать заявление. Сначала ответьте себе на несколько вопросов — они помогут понять, пора ли искать новое…

Каждый из нас хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда рабочий день неожиданно затягивается, и вместо положенных восьми часов вы работаете 10-12. Иногда действительно необходимо задержаться, чтобы завершить срочные задачи или важный проект. Однако, если переработки стали частым явлением, стоит задуматься: не злоупотребляет начальство вашим трудом? В этой статье мы…

Даже если ваше текущее рабочее место приносит удовлетворение, не стоит останавливаться на достигнутом. Вот 7 причин, почему важно следить за рынком труда и регулярно просматривать вакансии на рекрутинговых сайтах. Этот подход помогает эффективно планировать карьерный рост, улучшать процесс поиска работы и даже повышать заработную плату с учетом текущих рыночных реалий.…

Карьера — это не только движение вверх! Сейчас добиться успеха можно не только с повышением должности, но и развивая навыки в разных направлениях. Вертикальная и горизонтальная карьера — это два разных подхода, которые предлагают свои преимущества и уникальные возможности. Как понять какой подход подходит вам в долгосрочной перспективе? Разбираемся в…

Еще несколько лет назад профессия тренера искусственного интеллекта звучала как фантастика. Сегодня люди уже обучают нейросети, создают виртуальные пространства и работают над технологиями, которые позволяют управлять устройствами с помощью сигналов мозга. Кино давно пытается представить, кем мы будем работать через 10, 20 или 50 лет. Собрали семь фильмов, в которых…

Время испытательного срока в новой компании — это период вызовов, возможностей и профессионального роста. В это время вы формируете свою репутацию и адаптируетесь к корпоративной культуре. Мы уже рассказывали о том, что представляет собой испытательный срок с точки зрения закона, как он влияет на трудовые отношения, сколько может длиться и как…

С 1 сентября преподаватели больше не обязаны периодически подтверждать свои педагогические звания. Министерство образования и науки внесло изменения в положение об аттестации. Изменения вступили в силу с началом нового учебного года и являются частью широкого процесса дебюрократизации системы образования. Теперь педагогическое звание можно сохранить на неограниченный срок: второе педагогическое звание…

Ищете работу уже пару недель и начинаете волноваться? Это абсолютно нормально. Поиск работы редко бывает «здесь и сейчас». Чаще это процесс, который требует времени, терпения и правильной стратегии. Главное — не воспринимать паузу как неудачу. Каждый отклик, собеседование или даже отказ — это шаг вперёд. Вы лучше понимаете, какие вакансии…

Представьте: у вас два предложения о работе. В первом случае — известная компания, сильная команда, интересные проекты и хорошая строчка в резюме. Но зарплата средняя. Во втором — небольшая компания, возможно, менее громкое название, зато доход заметно выше. Что выбрать? Универсального ответа здесь нет. Для одного человека на первом месте…