Зарплата каждого пятого бюджетника в Молдове не достигает минимальной зарплаты

В Молдове почти 45 тысяч работников бюджетной сферы получают специальные доплаты, чтобы их зарплата достигала установленного государством минимума. Это 19,7% всех бюджетников, то есть практически каждый пятый сотрудник. Причина в том, что базовые оклады по некоторым должностям значительно ниже минимальной зарплаты.

Такие данные представило Министерство финансов, которое подготовило реформу системы оплаты труда в бюджетном секторе. Изменения планируют внедрить в 2027 году.

Почему бюджетникам приходится доплачивать до минимальной зарплаты?

Сегодня базовые оклады некоторых технических и вспомогательных работников бюджетных учреждений начинаются примерно от 2 500 леев. При этом минимальная зарплата в Молдове в 2026 году составляет 6 300 леев. Чтобы сотрудники не получали меньше установленного законом минимума, государство компенсирует разницу за счёт специальных доплат.

В Минфине признают, что такая ситуация указывает на проблемы в действующей системе оплаты труда. Минимальная зарплата постепенно увеличивалась, а базовые оклады многих бюджетников росли значительно медленнее. В результате всё больше работников стали зависеть от дополнительных выплат.

Сколько нужно зарабатывать для достойной  жизни в Молдове, смотрите в этой статье. 

Что изменится после реформы?

Министерство финансов предлагает пересмотреть систему расчёта зарплат, чтобы увеличить базовые оклады и сократить необходимость в компенсациях.

В частности, фиксированную ежемесячную надбавку в размере 1 300 леев, которую бюджетники сейчас получают отдельно, предлагают включить в базовый оклад.

По расчётам ведомства, уже в 2027 году это позволит:

• Сократить долю работников, нуждающихся в доплатах, с 19,7% до 14,1%.
• Уменьшить среднюю ежемесячную компенсацию с 1 183 до 450 леев, то есть примерно на 62%.
• Снизить расходы на компенсации, включая социальные взносы работодателя, с 2,65% до 0,62% общего фонда оплаты труда.

При этом включение существующей надбавки в базовый оклад само по себе не означает, что зарплата работника увеличится на 1 300 леев. Речь идёт прежде всего об изменении структуры оплаты труда.

Как понять, что пора поменять работу, читайте здесь.

Исчезнут ли доплаты полностью?

Нет. Более того, в Министерстве финансов прогнозируют, что в 2028–2029 годах доля бюджетных должностей, по которым потребуются компенсации, может снова вырасти до 19–20%. Это связано с тем, что минимальная зарплата, как ожидается, будет расти быстрее базовой величины, используемой для расчёта окладов бюджетников.

С 2030 года ситуация, по прогнозам, должна начать улучшаться. К 2032 году медианный размер компенсации может снизиться до 380 леев в месяц. При этом более половины получателей будут нуждаться в доплатах менее 500 леев.

Сейчас доход многих работников складывается не только из базового оклада, но и из различных надбавок и компенсаций. Из-за этого зарплаты сотрудников, занимающих похожие должности, могут заметно отличаться.

Реформа должна уменьшить зависимость бюджетников от дополнительных выплат и сделать базовый оклад основной частью зарплаты. При этом его размер должен лучше учитывать сложность выполняемой работы и уровень ответственности сотрудника.

Однако, согласно прогнозам самого Минфина, полностью решить проблему низких базовых окладов в ближайшие годы не удастся.

А если вы ищете работу в Молдове, смотрите вакансии на delucru.md. Здесь есть работа как для начинающих специалистов, так и для опытных профессионалов. Также подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы узнавать новости и рынке труда и актуальные вакансии.