34.000 леев в месяц: именно столько нужно зарабатывать для достойной жизни в Молдове

Можно работать полный день, получать зарплату и всё равно с трудом сводить концы с концами. В Молдове это реальность для многих семей. Но сколько на самом деле нужно зарабатывать, чтобы не просто оплачивать счета и покупать продукты, а жить достойно, иметь возможность отдыхать, заботиться о здоровье и откладывать деньги?

Согласно исследованию Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, в 2026 году семье с двумя детьми необходимо около 68.000 леев в месяц. Это означает, что каждый из двух работающих родителей должен зарабатывать примерно 34.000 леев. Для сравнения: средняя зарплата по экономике составляет 17.400 леев — почти вдвое меньше необходимой суммы.

Профсоюзы предлагают обратить внимание на понятие «заработная плата, обеспечивающая достойный уровень жизни». Разбираемся, что оно означает, как рассчитывается такой доход и почему его введение важно для Молдовы.

Что такое достойная зарплата и чем она отличается от минимальной?

Статья 47 Конституции Республики Молдова обязывает государство гарантировать достойный уровень жизни всем гражданам. 

Достойная заработная плата — это доход, который позволяет человеку не только покрывать основные расходы, но и вести достойную жизнь, участвовать в общественной жизни и не испытывать постоянных финансовых трудностей.

Такой зарплаты должно хватать на питание, жильё, одежду, медицинские услуги, транспорт, образование и другие повседневные потребности. Кроме того, она должна позволять справляться с непредвиденными расходами, откладывать деньги и чувствовать себя финансово защищённым.

Именно на этом принципе основано понятие зарплаты, обеспечивающей достойный уровень жизни. Её размер рассчитывается с учётом реальной стоимости жизни, а не только минимальных потребностей человека.

Игорь Зубку

Председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы

«Молодёжь Республики Молдова сегодня сталкивается не только с дисбалансом между спросом и предложением на рынке труда, но и со всё более заметным разрывом между уровнем зарплат и реальной стоимостью жизни. В частности, стартовых зарплат зачастую недостаточно, чтобы молодые специалисты могли покрывать свои основные потребности, вести достойную жизнь и обрести финансовую независимость. Согласно данным Национального бюро статистики (BNS), в 2025 году заработная плата составляла 55,4% доходов домохозяйств, оставаясь основным источником дохода для жителей Республики Молдова. Несомненно, уровень предлагаемых зарплат — одна из причин, по которым молодые люди не стремятся выходить на рынок труда и строить своё профессиональное будущее здесь, в стране», — отмечает председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Игорь Зубку.

Исследование: почти 34.000 леев в месяц для достойной жизни

Согласно исследованию Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, для обеспечения достойного уровня жизни работнику в нашей стране необходимо зарабатывать 33.949 леев в месяц.

При этом, по расчётам исследования, прожиточный минимум для одного человека составляет 5.006 леев в месяц. Это на 64% больше официального показателя в 3 053 лея, рассчитанного по действующей методике Национального бюро статистики.

Екатерина Хегя

Доктор экономических наук, научный сотрудник и координатор Национального института экономических исследований

«Стоимость потребительской корзины для семьи из двух работающих взрослых и двух детей составляет примерно 68.000 леев в месяц. Если разделить эту сумму между двумя работающими членами семьи, каждому из них необходимо зарабатывать 33.949 леев в месяц. При этом наблюдается значительное неравенство в распределении работников по уровню заработной платы. Более двух третей сотрудников получают зарплату ниже средней по экономике, и менее трети — выше средней. Таким образом, только каждый шестнадцатый работник зарабатывает более 30.000 леев в месяц, что приближается к уровню достойной заработной платы. В 2024 году доля таких работников составляла 5%», — объясняет Екатерина Хегя, доктор экономических наук, научный сотрудник и координатор Национального института экономических исследований.

Внимание! Рассчитанный уровень достойной заработной платы — около 34.000 леев — почти вдвое превышает среднюю зарплату по экономике, которая составляет 17.400 леев. При этом минимальный совокупный доход семьи примерно втрое ниже суммы, необходимой для достойной жизни.

Минимальная зарплата выросла более чем на 115%

По словам представителей Министерства труда и социальной защиты, достойный труд начинается с официального трудоустройства и заключения индивидуального трудового договора. Однако нелегальная занятость по-прежнему остаётся серьёзной проблемой в Молдове. Поэтому в последние годы министерство уделяет особое внимание борьбе с теневой экономикой.

Только в этом году Государственная инспекция труда выявила 12.000 человек, работавших без трудовых договоров. Из них 8.000 впоследствии были официально трудоустроены.

Михай-Габриэль Чобану

Государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты

«Однако наличия трудового договора недостаточно, если получаемая зарплата не обеспечивает достойный уровень жизни. С точки зрения министерства, повышение минимальной заработной платы является одним из наиболее эффективных инструментов социальной политики по двум причинам. Во-первых, достойная минимальная зарплата может стимулировать больше людей работать официально, снижая привлекательность нелегального труда. Во-вторых, эта мера помогает предотвратить ситуации, когда даже работающие люди оказываются за чертой бедности», — поясняет государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты Михай-Габриэль Чобану.

По данным властей, за последние пять лет минимальная заработная плата в Молдове выросла более чем на 115% — с 2.000 леев в 2021 году до 6.300 леев в настоящее время. Однако этого повышения пока недостаточно. В ближайшие годы власти планируют увеличить минимальную зарплату как минимум до 10.000 леев.

«В этом году парламент принял закон об адекватной минимальной заработной плате, которым мы перенесли в национальное законодательство положения европейской директивы № 2022/2041. Мы установили, что Республика Молдова должна использовать ориентировочный показатель для оценки достаточности минимальной зарплаты. Он составляет 50% от средней заработной платы по экономике.

Поскольку средняя зарплата за последние годы значительно выросла, мы считаем, что минимальная заработная плата также должна повышаться, чтобы эти два показателя постепенно сближались. С 2022 года мы установили единый размер минимальной заработной платы для реального и государственного секторов экономики, что стало очень важным шагом. Теперь необходимо сосредоточиться на дальнейшем повышении минимальной зарплаты, чтобы её хватало не только на самые необходимые расходы, но и на достойную жизнь работающих людей», — говорит Михай-Габриэль Чобану, государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты.

Почему Молдове необходим показатель достойной заработной платы?

Наличие постоянной работы ещё не означает, что человек может покрывать все необходимые расходы и обеспечивать себе достойную жизнь. Именно поэтому в Молдове важно учитывать не только размер минимальной зарплаты, но и реальную стоимость жизни.

Введение показателя достойной заработной платы может помочь:

• Сократить бедность среди работающих людей, чьи доходы не покрывают даже основные потребности.
• Приблизить зарплаты к реальной стоимости жизни, учитывая расходы на питание, жильё, транспорт, лечение и образование.
• Уменьшить неравенство в оплате труда и разрыв между доходами работников.
• Снизить экономическую миграцию, создавая более привлекательные условия для работы и жизни в Молдове.
• Улучшить качество жизни и финансовую безопасность работников, позволяя им не только оплачивать повседневные расходы, но и делать сбережения.
• Создать прозрачную основу для определения заработной платы, опираясь на реальные потребности людей.

Важно понимать разницу между минимальной и достойной заработной платой.

• Минимальная заработная плата — это установленная законом сумма, ниже которой работодатель не может оплачивать труд работника при выполнении установленной нормы труда.
• Достойная заработная плата — это рассчитанный доход, необходимый человеку для полноценной жизни с учётом реальных расходов на питание, жильё, здоровье, образование и другие потребности.

Эти понятия тесно связаны, но не означают одно и то же. Минимальная зарплата определяет нижнюю границу оплаты труда, а достойная показывает, сколько человеку действительно необходимо зарабатывать, чтобы не просто выживать, а жить достойно.

Ищете работу в Кишинёве или в других городах Молдовы? На delucru.md вы найдёте актуальные вакансии в разных сферах — как для новичков, так и для опытных специалистов. Подписывайтесь на наш канал в Telegram, чтобы первыми узнавать новости рынка труда.