В Молдове за девять месяцев выявили более 12 тысяч работников без трудового договора

За первые девять месяцев 2026 года Государственная инспекция труда выявила в Молдове более 12 тысяч человек, которые работали без официального трудоустройства. Более 8.100 из них уже получили помощь в оформлении трудовых отношений. Чаще всего нелегальная занятость встречается в сельском хозяйстве, строительстве, торговле и сфере HoReCa.

Работа без трудового договора — это не только отсутствие официального оформления, но и риск остаться без социальной защиты. Такие работники могут столкнуться с трудностями при получении больничных выплат, оформлении пенсии и защите своих прав в случае конфликта с работодателем.

В 2026 году Министерство труда и социальной защиты планировало выявить не менее 10 тысяч человек, работающих неофициально. Однако эту цель удалось перевыполнить уже за первые девять месяцев года.

Наталья Плугару

Министр труда и социальной защиты

«Трудовой договор означает доступ к социальному страхованию, пенсии, больничному листу и защите на рабочем месте. Мы будем и впредь содействовать легальной занятости, чтобы всё больше людей могли воспользоваться той социальной защитой, которую они заслуживают», — заявила Наталья Плугару, министр труда и социальной защиты.

Нелегально работающих выявляют всё чаще

За последние годы Государственная инспекция труда стала выявлять значительно больше случаев неофициальной занятости.

Для сравнения: в 2021 году инспекторы выявили около 80 таких работников, а в 2025 году — уже более 8 тысяч. Власти связывают этот рост с реформой Государственной инспекции труда, которая позволила усилить контроль за соблюдением трудового законодательства.

При этом рост числа выявленных нарушений не обязательно означает, что нелегально работающих стало больше. Статистика показывает обратную тенденцию: доля неофициальной занятости в стране постепенно сокращается.

По данным Национального бюро статистики, в 2023 году неофициально работали 23% занятых жителей Молдовы, а в 2025 году — 17,3%. Таким образом, всего за два года этот показатель снизился на 5,7 процентного пункта.

Снижение заметно даже в отраслях, где работа без трудового договора особенно распространена:

• В сельском хозяйстве доля неофициальной занятости сократилась с 66,6% до 61%.
• В строительстве — с 66,2% до 49%.

Несмотря на улучшение показателей, проблема остаётся серьёзной. Например, в строительстве по-прежнему почти каждый второй работник занят неофициально, а в сельском хозяйстве — более шести из десяти.

«Впереди ещё много работы. Сельское хозяйство, строительство, торговля и промышленность остаются приоритетными областями. Но направление ясно: всё больше трудовых отношений урегулируются в соответствии с законом, а доля неформального труда в экономике сокращается. Борьба с нелегальным трудом остаётся приоритетом: легальный труд, защищённые права и социальные отчисления для каждого работника», — заявляет Государственная инспекция труда.

Какие штрафы предусмотрены за нелегальный труд?

Работодатели, которые допускают сотрудников к работе без официального оформления, рискуют получить штраф.

Государственная инспекция труда имеет право выявлять и расследовать такие нарушения. Размеры штрафов установлены статьёй 55¹ Кодекса Республики Молдова о правонарушениях.

За использование нелегального труда предусмотрены следующие штрафы:

• Для физических лиц — от 60 до 90 условных единиц, или от 3 000 до 4 500 леев.
• Для должностных лиц — от 150 до 210 условных единиц, или от 7 500 до 10 500 леев.
• Для юридических лиц (компаний) — от 210 до 300 условных единиц, или от 10 500 до 15 000 леев.

Одна условная единица составляет 50 леев.

В чём риски неофициального трудоустройства для сотрудников и какие штрафы могут получить сами работники, смотрите в этой статье.

Важно! Если к нелегальному труду привлекают несовершеннолетних или нарушения повторяются в одной и той же компании, санкции могут быть значительно строже.

Официальное трудоустройство важно не только для соблюдения закона. Трудовой договор помогает работнику защитить свои права, получать предусмотренные законом социальные выплаты и накапливать страховой стаж для будущей пенсии.

Подписывайтесь на наш Telegram — там просто и понятно рассказываем о рынке труда, изменениях в законах и новых вакансиях.