Сотрудников, работающих с детьми, будут проверять на психологическую пригодность

Работать с детьми смогут не все. Люди, чья работа связана с регулярным общением с несовершеннолетними, должны будут проходить обязательную психологическую и медицинскую оценку. Проверку будут проводить не работодатели, а уполномоченные медицинские учреждения. Такие изменения предлагает Министерство труда и социальной защиты, которое разработало соответствующий законопроект.

Новая мера направлена на усиление защиты детей и предотвращение случаев насилия и жестокого обращения. Она коснется как государственных, так и частных организаций, а также всех видов деятельности, где сотрудники регулярно взаимодействуют с несовершеннолетними.

Под регулярным контактом понимается частое общение с одним или несколькими детьми — как лично, так и онлайн — в рамках работы или волонтерской деятельности. Это касается специалистов, которые занимаются уходом, воспитанием, обучением, лечением, консультированием, защитой или сопровождением детей. В первую очередь речь идет о сферах образования, здравоохранения, социальной защиты, правосудия, общественного порядка, спорта, культуры и досуга.

Законопроект также предусматривает дополнительные меры безопасности. Если сотрудник станет фигурантом расследования по делу о жестоком обращении с ребенком, его временно отстранят от работы с детьми на весь период расследования — даже если он пока имеет только статус подозреваемого.

Кроме того, документ предлагает официально закрепить в Трудовом кодексе понятие «работа, предполагающая регулярный контакт с детьми». Для таких должностей обязательными станут проверка наличия судимости и оценка психологической пригодности кандидатов.

Теперь законопроект должен пройти рассмотрение и быть принят парламентом.

А чтобы найти работу или подработку в Молдове, смотрите вакансии на delucru.md. Новые предложения появляются каждый день. Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы знать больше о рынке труда, законах и возможностях для развития.