Noutăți

В последнее время мы все чаще задаемся вопросами: "Почему так сложно найти хороших сотрудников?" и "Где найти идеальных кандидатов?". Возможно, это связано с миграцией рабочей силы? Или во всем виноваты сами работодатели, которые не хотят платить высокие зарплаты? Или, быть может, люди утратили мотивацию и перестали быть продуктивными? Возможно, проблема…

În ultima vreme tot mai des orice discuție - între prieteni, colegi, antreprenori, coachi, comunități cu aceleași interese - alunecă la un moment dat spre întrebarea „De ce e tot mai greu să găsești angajați?”. O fi vorba de migrația forței de muncă? O fi problema în angajatori, care-s zgârciți,…

Ești genul de persoană căreia îi place să fie în mijlocul unei sesiuni de brainstorming pline de viață? Te încarci cu energia altor oameni, expunându-ți zgomotos ideile și generând discuții și dezbateri pline de spirit? Pentru mulți oameni, sesiunile de brainstorming pot fi stimulatoare. Alții însă se simt intimidați. Cei…

Organizațiile și companiile au culturi la fel cum oamenii au personalitate. Știm, inițial par cuvinte mari, dar în realitate lucrurile stau exact așa. Cultura este miezul întregii rețele organizaționale. Ea influențează și este influențată de strategie, structură, sistem, personal și deprinderi. Potrivit unor studii, 77% dintre candidați caută informații despre…

Folosirea emailului în mediul profesional câştigă din ce în ce mai mult teren în ultima perioadă. Deşi comunicarea prin poşta electronică nu ar trebui folosită ca un substitut al comunicării faţă-în-faţă sau al celei telefonice, mulţi angajaţi consideră că se elimină astfel stresul cauzat de limbajul corpului în relaţiile dintre…

La prima vedere, stabilirea unei relații bune cu candidații respinși în procesul de recrutare pare de domeniul imposibilului, de cele mai multe ori. În realitate însă nu este așa. Cea mai eficientă soluție este să pui accent pe importanța feedback-ului! Etapa de respingere este crucială în experiența candidatului, dar și…

Suntem siguri că deja te-ai convins că resursele umane reprezintă una dintre cele mai importante investiții ale unei companii. Investiția în oameni s-a dovedit a fi calea cea mai sigură pentru a garanta supraviețuirea unei firme sau a asigura competitivitatea și viitorul acesteia. În noua societate informațională, capitalul uman l-a…

Studiile demonstrează că 22 la sută dintre salariați pleacă în primele 45 de zile de la angajare, iar 4% nu se întorc niciodată după prima zi de muncă. Ce poți face pentru a nu ajunge într-o astfel de situații? Foarte simplu, aplică procesul de onboarding al angajaților. Știm, este un…

În ultimii ani, în Republica Moldova, a fost observat un trend în popularitatea activităților de consolidare a echipei. Astfel, întreprinderile alocă anual resurse financiare pentru originarea acestor activități, ieșind din tiparele evenimentelor corporative tipice. Demonstrate a fi extrem de eficiente, activitățile de team building încurajează colaborarea, descurajând competiția internă. Acestea…

De-a lungul timpului, evenimentele au jucat un rol important în construirea relațiilor profesionale - fie că vorbim despre baluri, ieșiri la lunch sau mai nou - întâlnirile de la stații peco. Evident, vorbim despre evenimentele B2B (business-to-business), adică întâlnirile dintre oameni de afaceri cu mult networking, discuții despre timpul de…

S-a estimat că o persoană obișnuită își petrece o treime din viață la job. Din acest motiv, este foarte important ca salariatul să beneficieze de condiții bune și un climat confortabil la locul de muncă. Dacă ești angajator, probabil nu o dată te-ai întrebat cât de importantă este sănătatea emoțională…

Team building reprezintă procesul prin care se formează o echipă unită și capabilă să colaboreze armonios pentru a contribui la succesul companiei. Această abordarea managerială implică activități și evenimente desfășurate în afara programului obișnuit de lucru. Astfel, un aspect considerabil de important pentru organizarea activităților de acest tip este locație.…