Cum te asiguri că angajații disponibilizați nu pleacă imediat la concurenți?
Ți-ai pus, probabil, de multe ori întrebarea: ce poți face ca să nu-ți vezi foștii angajați plecând direct la concurenți, ducând cu ei informații valoroase despre afacerea ta? Vestea bună este că există o soluție. Una legală, eficientă și tot mai folosită de angajatori: clauza de neconcurență. Semnată la momentul…
Mai mult
Cum te asiguri că angajații rămân în companie după cursuri și perfecționări?
De câte ori s-a întâmplat să investești în instruirea angajaților, iar, la un moment dat, după ce au obținut suficiente competențe și abilități noi, aceștia decid să plece și, astfel, iarăși ești nevoit să recrutezi oameni la perfecționarea căruia urmează să contribui din nou? Ei bine, să știi că nu…
Mai mult
Cât costă un angajat în Moldova?
Anul trecut, a fost înregistrat cel mai mare număr mediu de oameni angajați oficial din ultimii 13 ani. Este vorba despre 632.000 de persoane. Datele au fost făcute publice de Biroul Național de Statistică, care a emis un comunicat de presă în acest sens. Chiar dacă numărul salariaților a crescut,…
Mai mult
Cu 35.000 de angajați mai puțin, pe piața muncii, în 2024. Tendința de scădere se va menține și în 2025
Republica Moldova se confruntă cu un deficit tot mai accentuat de forță de muncă. Potrivit datelor oficiale, anul trecut, peste 35.000 de angajați au părăsit sectorul economic, iar această tendință negativă este așteptată să continue și în acest an. Deficitul afectează cel mai grav sectoarele medical, educațional și IT, în…
Mai mult
Cum influențează inflația recrutarea, dar și retenția angajaților?
Retenția angajaților se referă la cât de bine își poate împiedica o companie lucrătorii, în special pe cei mai buni dintre ei, să nu plece, indiferent de oportunitățile care le apar în cale. Când costul vieții crește, din cauza majorării prețurilor, companiilor le este tot mai dificil să-și păstreze salariații.…
Mai mult
„Te invit să vorbim, chiar dacă ai decis să pleci”. Ce este și de ce ai nevoie de interviul de exit?
Intuim că nu este tocmai plăcut să pierzi un angajat, mai ales unul valoros, cu care ai construit multe împreună. Dar, te îndemnăm să lași orgoliul la o parte și să-l inviți la un dialog constructiv, mai exact, la un interviu exit. Această discuție la plecare are multe avantaje, mai…
Mai mult
Până unde mergem cu beneficiile? Ce sunt dispuși să facă angajatorii moldoveni pentru a preveni fluctuația de personal?
Premii de sărbători, team-building-uri, majorări regulate de salariu și multe oportunități de avansare în carieră. Acestea sunt doar câteva dintre beneficiile pe care le oferă sau sunt gata să le ofere angajatorii din țara noastră pentru a preveni și reduce fluctuația de personal. Companiile spun că nu doar recrutarea angajaților…
Mai mult
Cum îți poți îmbunătăți relația cu angajații?
Specialiștii spun că relația dintre salariat și angajator poate afecta performanța unei companii și productivitatea unui colectiv, de aceea este foarte important ca la locul de muncă să persiste o atmosferă sănătoasă, plăcută și lucrativă, în care angajații să se simtă apreciați, înțeleși, ascultați și respectați. Dacă nevoile lor nu sunt…
Mai mult