Noutăți

Pentru mulți dintre noi, flexibilitatea muncii de acasă a fost o adevărată salvare în timpul pandemiei COVID: mai puțin timp petrecut pe navetă și mai mult timp pentru activitățile legate de muncă. Cu toate acestea, reversul medaliei este că angajaților le este mai greu ca niciodată să se deconecteze, cu…

Proiectul TopAngajatori.md a fost lansat în 2024 dintr-o nevoie clară a pieței muncii din Republica Moldova: aceea de a aduce mai multă transparență în modul în care companiile se prezintă ca angajatori și de a evidenția organizațiile care aplică practici sănătoase de muncă și dezvoltă culturi organizaționale solide. Top Angajatori…

În luna iulie ne-am confruntat cu temperaturi mai ridicate decât cele normale, dar vara încă nu s-a încheiat, așa că nu știm ce „surprize” ne mai așteaptă. Cert este că toți am înțeles că deciziile și acțiunile noastre afectează natura - casa noastră comună, iar implicarea fiecăruia este mai mult…

Folosirea emailului în mediul profesional câştigă din ce în ce mai mult teren în ultima perioadă. Deşi comunicarea prin poşta electronică nu ar trebui folosită ca un substitut al comunicării faţă-în-faţă sau al celei telefonice, mulţi angajaţi consideră că se elimină astfel stresul cauzat de limbajul corpului în relaţiile dintre…

Emailul este utilizat foarte des în procesul de recrutare, fiind o cale mai profesionistă și mai eficientă decât apelurile pe telefon, de exemplu. Un feedback prompt și prietenos e baza unei experiențe satisfăcătoare pentru candidați - fie că sunt aleși sau nu pentru job. Cum o mare parte din feedback-ul…

O persoană își pierde viața la fiecare 40 secunde prin suicid. Știm, când vezi această statistică mondială, tinzi să crezi că este o realitate dintr-o lume paralelă, pe care ai vrea s-o contești. Dacă ar fi atât de simplu… Dar nu e. În ultimii ani, oamenii care se confruntă cu…

Foarte multe companii încă evită să indice salariul în anunțul de angajare, crezând că este un subiect tabu. Unii angajatori consideră că publicarea salariului poate slăbi abilitățile de negociere sau poate oferi concurenților o privire gratuită asupra ratelor de salariu din compania lor. În realitate, această practică ar putea aduce…

Premii de sărbători, team-building-uri, majorări regulate de salariu și multe oportunități de avansare în carieră. Acestea sunt doar câteva dintre beneficiile pe care le oferă sau sunt gata să le ofere angajatorii din țara noastră pentru a preveni și reduce fluctuația de personal. Companiile spun că nu doar recrutarea angajaților…

Prima generație de nativi digitali, care nu cunoaște lumea fără internet, despre care sunt o mulțime prejudecăți și cei alături de care trebuie să ne obișnuim să lucrăm  - vorbim despre generația Z. Copiii și tinerii adulți din Generația Z s-au născut între 1996  și începutul anilor 2010. Ei sunt…

HR Design Consulting în parteneriat cu delucru.md te invită la webinarul live pe Facebook, cu tema “Employer Branding – Cum atragem și reținem talentele potrivite” Webinarul se desfășoară pe pagina de Facebook a HR Design Consulting: https://www.facebook.com/hrdesignconsulting  Miercuri - 15 noiembrie, ora 14.00 Îți propunem o serie de informații practice…

Unirea Culturii Corporative și a Fericirii la Oratorica Cultura corporativă și fericirea angajaților sunt doi piloni esențiali în lumea afacerilor, iar la Oratorica - Centrul de Limbi Europene, acestea nu sunt doar concepte, ci elemente cheie care definesc misiunea și succesul nostru. Cum am reușit să îmbinăm aceste două elemente?…

Indiferent de cât de diferiți nu ar fi membrii echipei tale, activitățile de team building îi unesc la un loc și îi ajută să se cunoască mai bine, să-și împărtășească pasiunile și poate chiar să devină prieteni. Dar cum îi aduci împreună și ce activități ar trebui să organizezi ca…