Cum te asiguri că angajații disponibilizați nu pleacă imediat la concurenți?
Ți-ai pus, probabil, de multe ori întrebarea: ce poți face ca să nu-ți vezi foștii angajați plecând direct la concurenți, ducând cu ei informații valoroase despre afacerea ta? Vestea bună este că există o soluție. Una legală, eficientă și tot mai folosită de angajatori: clauza de neconcurență. Semnată la momentul…
Mai mult
Cum te asiguri că angajații rămân în companie după cursuri și perfecționări?
De câte ori s-a întâmplat să investești în instruirea angajaților, iar, la un moment dat, după ce au obținut suficiente competențe și abilități noi, aceștia decid să plece și, astfel, iarăși ești nevoit să recrutezi oameni la perfecționarea căruia urmează să contribui din nou? Ei bine, să știi că nu…
Mai mult
Cum se simt recrutorii din Republica Moldova în 2025: Delucru.md și CleverStaff au analizat sănătatea mintală a recrutorilor
Peste 250 de specialiști din domeniul resurselor umane și recrutării și-au împărtășit experiența cu privire la stres, burnout, satisfacția față de muncă și sprijinul primit din partea organizațiilor în cadrul unui sondaj național. Cercetarea a avut loc în perioada iulie-august 2025 și a fost implementată de către Delucru.md și CleverStaff. …
Mai mult
Concedierea etică. Ar putea exista așa ceva în Moldova?
Ai obosit să ai așteptări de la unii angajați care nu produc performanță și nu aduc randament echipei și întregii companii? Ai discutat cu ei repetat, le-ai oferit termene de redresare a situației și ai elaborat împreună cu ei planuri de remediere, oferindu-le feedback în mod repetat? Dacă răspunsul la…
Mai mult
Cât costă un angajat în Moldova?
Anul trecut, a fost înregistrat cel mai mare număr mediu de oameni angajați oficial din ultimii 13 ani. Este vorba despre 632.000 de persoane. Datele au fost făcute publice de Biroul Național de Statistică, care a emis un comunicat de presă în acest sens. Chiar dacă numărul salariaților a crescut,…
Mai mult
Investigațiile de fond în recrutare: unde se trage linia între legalitate și imixtiune?
Ai auzit vreodată despre investigaţiile de fond în procesul de recrutare? Ei bine, să știi că se întâmplă destul de des. Sunt acele „verificări”, care au rolul de a evalua gradul de veridicitate şi corectitudine a datelor prezentate de candidat în CV, în formularele de cerere sau chiar în timpul…
Mai mult
Cu 35.000 de angajați mai puțin, pe piața muncii, în 2024. Tendința de scădere se va menține și în 2025
Republica Moldova se confruntă cu un deficit tot mai accentuat de forță de muncă. Potrivit datelor oficiale, anul trecut, peste 35.000 de angajați au părăsit sectorul economic, iar această tendință negativă este așteptată să continue și în acest an. Deficitul afectează cel mai grav sectoarele medical, educațional și IT, în…
Mai mult
Cum poți recruta angajați calificați când ai un buget limitat?
Cu toții am înțeles chiar din primele zile ale lui 2025 că nu va fi un an ușor. Dar, munca nu așteaptă, iar pentru realizarea noilor scopuri s-ar putea să ai nevoie de angajați noi. Ce faci în cazul în care nu dispui de un buget generos, pentru a concura…
Mai mult
Cât de mult este utilizat ChatGPT în recrutarea angajaților din Moldova?
Instrumentele de inteligență artificială sunt tot mai prezente în viața noastră, iar mulți dintre noi deja le integrează cu succes în procesul de muncă, în timp ce alții, din frica de a nu-și pierde jobul, le ocolesc. Experții spun că este vorba doar despre o perioadă de timp până când…
Mai mult
De ce candidații refuză ofertele de angajare?
Într-un articol scriam despre motivele invocate de moldoveni atunci când refuză să muncească. Deși textul face puțină lumină asupra cauzelor care-i fac pe concetățenii noștri să „fugă” de ofertele de muncă, am decis că ar fi necesar să abordăm problema mai profund și mai sistemic. Așadar, se dă: un angajator…
Mai mult
Cum influențează inflația recrutarea, dar și retenția angajaților?
Retenția angajaților se referă la cât de bine își poate împiedica o companie lucrătorii, în special pe cei mai buni dintre ei, să nu plece, indiferent de oportunitățile care le apar în cale. Când costul vieții crește, din cauza majorării prețurilor, companiilor le este tot mai dificil să-și păstreze salariații.…
Mai mult
Ce este gamificarea și cum o incluzi în formarea și recrutarea angajaților?
Hai să ne jucăm lucrând! Nu, nu este o glumă. Dar un concept din ce în ce mai răspândit în întreaga lume. Tot mai multe companii utilizează gamificarea în recrutarea și evaluarea personalului. Nici Republica Moldova nu rămâne în urmă. Unele companii de la noi aplică conceptul de joc în…
Mai mult