25 martie - termenul limită de prezentare a Declarației cu privire la impozitul pe venit pentru persoanele juridice
Mai sunt zile numărate până la expirarea termenului de prezentare a Declarației cu privire la impozitul pe venit pentru perioada fiscală 2023 de către persoanele juridice și cele fizice care practică activitate de întreprinzător, precum și de către contribuabilii care desfășoară activitate profesională. Serviciul Fiscal de Stat atenționează că declarația…
Mai mult
Cât de răspândite sunt plățile salariale neoficiale în Republica Moldova?
Trei din zece angajatori moldoveni consideră că plățile salariale neoficiale sunt răspândite foarte mult în țara noastră, iar peste 25 de procente sunt de părere că se aplică în fiecare companie. Cel puțin acestea sunt datele unui studiu, lansat de Magenta Consulting la începutul acestui an. Cercetarea mai demonstrează că…
Mai mult
Ce trebuie să cunoască angajatorii și angajații despre cele mai importante modificări la legislația muncii, care intră în vigoare din 2024
Raporturile de muncă în Republica Moldova se află într-o permanentă schimbare și dezvoltare, așa cum este și firesc, de aceea este necesar să fie operate modificări la legislația muncii, în special la Codul Muncii, pentru ca prevederile legislative să fie în concordanţă cu schimbările ce intervin între raporturile de muncă,…
Mai mult
Noi modificări la Codul Muncii: Ce riscă angajatorii care nu le acordă salariaților concediu de odihnă anual?
Angajatorii care nu vor acorda concedii anuale angajaților, timp de doi ani consecutivi, riscă să fie sancționați. Reglementarea se regăsește într-un proiect de lege, elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, care prevede completarea și modificarea Codului Muncii. Documentul a fost supus consultărilor publice. Ce alte noi reglementări ar putea…
Mai mult
Începând cu 2024, companiile de la noi sunt obligate să instituie regulamente de prevenire a hărțuirii sexuale la locul de muncă
Potrivit unor modificări legislative, aprobate de Parlament în luna martie, companiile din țara noastră sunt obligate ca de la începutul anului 2024 să instituie regulamente de prevenire a hărțuirii sexuale la locul de muncă. În ce măsură credeți că firmele se vor conforma și că aceste regulamente vor contribui la…
Mai mult
Munca la negru: tot ce trebuie să știi despre modificările legislative și de ce să renunți la salariul în plic
„În contractul de muncă scriem că o să primești un salariu de 6.000 lei, dar de fapt tu o să ai 10.000 lei, așa cum ne-am înțeles” sau „nu, noi nu transferăm salariul pe card că trebuie să plătim impozite mari, și oricum, cine folosește în Moldova carduri bancare?!” (a…
Mai mult
Care este diferența dintre contractul individual de muncă, cel de prestări servicii și contractul privind dreptul de autor?
Fiecare dintre noi, nu o dată a auzit sau citit în anunțurile de angajare despre contractul individual de muncă, cel de prestări servicii sau contractul privind dreptul de autor. La prima vedere ai putea spune că toate cele trei reglementează raporturile de muncă. Dar, în realitate, nu este chiar atât…
Mai mult
Poți angaja lucrători dacă ești persoană fizică și practici activitate independentă?
Probabil nu o singură dată te-ai întrebat dacă poți angaja persoane la muncă dacă practici activitate independentă în calitate de persoană fizică. Răspunsul la această întrebare îl găsim în Codul Fiscal. Articolul 102 din lege se aplică numai activităţilor independente desfăşurate în domeniul comerţului cu amănuntul (cu excepţia mărfurilor supuse…
Mai mult
Cetățenii UE se vor putea angaja în Republica Moldova în lipsa unui permis de muncă
Parlamentul a aprobat un proiect de lege, în prima lectură, în baza căruia cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene se vor putea angaja în Republica Moldova fără a deține un permis de muncă, așa cum era până acum. În acest mod, autoritățile își propun să facă țara noastră mai atractivă…
Mai mult