Noutăți

Concedierea unui angajat nu poate avea loc, de regulă, peste noapte. În majoritatea cazurilor, legislația obligă angajatorul să informeze salariatul din timp despre încetarea contractului individual de muncă. Termenele de preaviz diferă însă în funcție de motivul concedierii, iar acestea sunt stabilite de Codul Muncii al Republicii Moldova. Cum trebuie…

Angajatorii trebuie să își adapteze contractele și regulamentele interne pentru a preveni hărțuirea la locul de muncă. Noua obligativitate a intrat în vigoare la 1 ianuarie, după ce Codul Muncii a fost completat cu prevederi noi legate de interzicerea violenței și a hărțuirii în muncă. Astfel, angajatorii au responsabilitatea și…

Angajatorii vor putea acoperi pentru angajați atât abonamente la săli de sport, cât și cheltuieli pentru cazare în pensiuni turistice din țară. Aceste beneficii pot fi scăzute din impozite, dar doar dacă se încadrează într-un anumit plafon. Dacă suma depășește limita stabilită, angajatorul va trebui să aleagă ce deducere oferă:…

Fiecare angajator din Republica Moldova este obligat să asigure plăți egale pentru muncă egală, iar dacă diferența salarială între femei și bărbați depășește 5% și nu poate fi justificată, din punct de vedere obiectiv, atunci sarcina managerilor este să remedieze situația. În caz contrar, vor fi sancționați. Această prevedere legală…

Pot sau nu angajatorii moldoveni să opteze pentru o săptămână de muncă mai scurtă? Răspunsul la această întrebare este da, doar că, există o condiție. Reglementarea legală se referă doar la companiile private, nu și la cele publice. Singura condiție este ca angajatorii să respectate drepturile salariale ale angajaților. Mai…

Pe măsură ce legislația muncii evoluează și devine tot mai liberală, profesioniștii în resurse umane întâmpină provocări tot mai complexe, necesitând o combinație solidă de cunoștințe juridice, abilități de management HR, comunicare și mediere. În acest context, Conferința Națională „Legislația Muncii” facilitează navigarea cu încredere printre prevederile normative și provocările…

Antreprenorii din Republica Moldova vor putea beneficia de compensații la energia electrică din partea statului pe tot parcursul anului 2025, și nu doar pentru trei luni așa cum a fost stabilit anterior. Noile măsuri au fost aprobate săptămâna aceasta de Guvern. Sprijinul va fi acordat pentru 12 luni, și nu…

Peste 10.000 de angajatori - companii și producători din Republica Moldova, vor beneficia de compensații pentru energia electrică din partea statului, după ce costurile au fost majorate substanțial. Prioritate va avea sectorul alimentar. Potrivit autorităților, vor fi compensate până la 50% din creșterea tarifului la energie electrică, pe o perioadă…

În pofida criticilor și a nemulțumirilor manifestate în mediul online, declanșate inclusiv de cozile mari la ASP, peste 80 de mii de persoane juridice deja au depus declarațiile privind beneficiarii efectivi, din totalul celor 165.362 înregistrate în Registrul de Stat. Cifrele au fost făcute publice de Agenția Servicii Publice, instituția…

Decembrie este și despre planificarea concediilor. Pe lângă rapoartele de totalizare și planificările pentru noul an, angajatorii nu trebuie să uite de elaborarea și aprobarea programărilor aferente concediilor anuale de odihnă ale angajaților. Codul Muncii conține prevederi noi în acest caz. Despre ce este vorba, află din articol.  Trei programări…

Angajatorii sunt obligați să asigure un mediu de lucru sigur și sănătos pentru salariați, inclusiv în perioadele cu temperaturi extreme, cum sunt aceste zile toride. Companiile sunt impuse de lege să le ofere angajaților apă carbogazoasă salină și să le modifice programul de lucru pentru a evita expunerea la temperaturi…

Angajatorii antreprenori, care vor dona alimente pentru a reduce risipa alimentară, vor fi scutiți de unele impozite. Legea care prevede acest aspect, dar și Decretul de promulgare au fost publicate în Monitorul Oficial și vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2025. Potrivit Legii nr. 299/2022, vor putea fi donate…