Delucru.md integrează inteligența artificială în crearea anunțurilor de angajare
Te-am obișnuit să fim în pas cu noutățile și transformările digitale, de aceea venim cu o nouă oportunitate pentru angajatorii din țara noastră. Delucru.md revoluționează interacțiunea și colaborarea dintre angajatori și candidați, prin integrarea inteligenței artificiale în crearea anunțurilor de angajare. Ca urmare, angajatorii vor putea crea rapid anunțuri mai…
Mai mult
Top zone de agrement pentru activități de team building
Team building reprezintă procesul prin care se formează o echipă unită și capabilă să colaboreze armonios pentru a contribui la succesul companiei. Această abordarea managerială implică activități și evenimente desfășurate în afara programului obișnuit de lucru. Astfel, un aspect considerabil de important pentru organizarea activităților de acest tip este locație.…
Mai mult
4 exemple de feedback pe care le poți oferi candidaților în timpul procesului de recrutare
Emailul este utilizat foarte des în procesul de recrutare, fiind o cale mai profesionistă și mai eficientă decât apelurile pe telefon, de exemplu. Un feedback prompt și prietenos e baza unei experiențe satisfăcătoare pentru candidați - fie că sunt aleși sau nu pentru job. Cum o mare parte din feedback-ul…
Mai mult
Top companii care prestează servicii de Team Building
În ultimii ani, în Republica Moldova, a fost observat un trend în popularitatea activităților de consolidare a echipei. Astfel, întreprinderile alocă anual resurse financiare pentru originarea acestor activități, ieșind din tiparele evenimentelor corporative tipice. Demonstrate a fi extrem de eficiente, activitățile de team building încurajează colaborarea, descurajând competiția internă. Acestea…
Mai mult
De ce este bine să indici salariul în anunțul de angajare?
Foarte multe companii încă evită să indice salariul în anunțul de angajare, crezând că este un subiect tabu. Unii angajatori consideră că publicarea salariului poate slăbi abilitățile de negociere sau poate oferi concurenților o privire gratuită asupra ratelor de salariu din compania lor. În realitate, această practică ar putea aduce…
Mai mult
Milenialii și piața muncii: „Mai inteligenţi, mai bine echipaţi şi cu pretenții mai mari.”
Cele mai recente estimări în domeniul resurselor umane și pieței muncii arată că companiile vor avea probleme vizibile în găsirea forței de muncă din 2025, an în care piaţa muncii va fi dominată de generaţia milenialilor, scrie Adevărul. Psihologii de la Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj analizează trăsăturile milenialilor şi cum…
Mai mult
Recomandări pentru adaptarea sesiunilor de brainstorming pentru introvertiții din echipă
Ești genul de persoană căreia îi place să fie în mijlocul unei sesiuni de brainstorming pline de viață? Te încarci cu energia altor oameni, expunându-ți zgomotos ideile și generând discuții și dezbateri pline de spirit? Pentru mulți oameni, sesiunile de brainstorming pot fi stimulatoare. Alții însă se simt intimidați. Cei…
Mai mult
De ce este important să construiești o cultură organizațională solidă? Sfaturi pentru angajatori
Organizațiile și companiile au culturi la fel cum oamenii au personalitate. Știm, inițial par cuvinte mari, dar în realitate lucrurile stau exact așa. Cultura este miezul întregii rețele organizaționale. Ea influențează și este influențată de strategie, structură, sistem, personal și deprinderi. Potrivit unor studii, 77% dintre candidați caută informații despre…
Mai mult
Ghid complet de comunicare prin email în cadrul companiilor
Folosirea emailului în mediul profesional câştigă din ce în ce mai mult teren în ultima perioadă. Deşi comunicarea prin poşta electronică nu ar trebui folosită ca un substitut al comunicării faţă-în-faţă sau al celei telefonice, mulţi angajaţi consideră că se elimină astfel stresul cauzat de limbajul corpului în relaţiile dintre…
Mai mult
Cum să rămâi în relații bune cu candidații pe care i-ai respins la interviul de angajare?
La prima vedere, stabilirea unei relații bune cu candidații respinși în procesul de recrutare pare de domeniul imposibilului, de cele mai multe ori. În realitate însă nu este așa. Cea mai eficientă soluție este să pui accent pe importanța feedback-ului! Etapa de respingere este crucială în experiența candidatului, dar și…
Mai mult
Ce reprezintă managementul resurselor umane și cu ce se ocupă un HR specialist?
Suntem siguri că deja te-ai convins că resursele umane reprezintă una dintre cele mai importante investiții ale unei companii. Investiția în oameni s-a dovedit a fi calea cea mai sigură pentru a garanta supraviețuirea unei firme sau a asigura competitivitatea și viitorul acesteia. În noua societate informațională, capitalul uman l-a…
Mai mult
Ce este onboarding-ul și de ce este important pentru afacerea ta? Ghid practic pentru fiecare angajator
Studiile demonstrează că 22 la sută dintre salariați pleacă în primele 45 de zile de la angajare, iar 4% nu se întorc niciodată după prima zi de muncă. Ce poți face pentru a nu ajunge într-o astfel de situații? Foarte simplu, aplică procesul de onboarding al angajaților. Știm, este un…
Mai mult