Новости

Сколько раз вам приходилось инвестировать в обучение сотрудников, помогали им расти, становиться увереннее, а потом — в самый неожиданный момент — слышали, что они решили уйти в другую компанию? И всё снова по кругу: поиск, собеседования, адаптация, новые расходы. Это знакомо многим, и в таких ситуациях вы точно не одиноки.…

В 2024 году работодателям стало дороже, чем когда-либо, удерживать сотрудников. Национальное бюро статистики сообщает: среднее количество официально трудоустроенных людей достигло 632.000 человек — это рекорд последних 13 лет. Но при этом в стране остаются 29,7 тыс. вакантных рабочих мест, в основном в сфере администрирования и здравоохранения. Работодатели платят всё больше,…

Молдова сталкивается с серьёзным дефицитом рабочей силы. Только в прошлом году рынок труда покинули более 35 тысяч человек, и эта тревожная тенденция, по прогнозам, продолжится в 2025 году. Больше всего страдают от нехватки сотрудников такие важные сферы, как здравоохранение, образование и IT. Торговля и текстильная промышленность особенно остро нуждаются в…

Удержание сотрудников – это процесс, направленный на сохранение работников в компании на долгосрочной основе, особенно лучших специалистов, несмотря на привлекательные возможности, которые могут возникать на рынке труда. Это включает в себя создание таких условий, которые способствуют высокой удовлетворенности сотрудников, их лояльности к организации и мотивации работать в компании. С ростом…

В последние несколько лет частая смена места работы уже не воспринимается негативно. Сотрудники не задерживаются долго в компании, если их что-то не устраивает и с легкостью переходят в другие организации. Cегодня джоб-хоппинг становится глобальным трендом. Такое поведение сотрудников становится серьезной проблемой для руководителей компаний и HR-специалистов. В этой статье мы…

Правильное управление сотрудниками — основа для эффективной работы команды и успеха организации. Регулярные встречи 1 на 1 с сотрудниками позволяют руководителю лучше понять их потребности, ожидания и проблемы, построить доверительные отношения и  оперативно решать возникающие вопросы.  В этой статье разберем, что представляют собой встречи one-to-one, зачем они нужны и как…

Работа на удаленке стала неотъемлемой частью современной жизни. С момента начала пандемии COVID-19 и в последующие годы, множество компаний пересмотрели свои стратегии работы, предоставив сотрудникам возможность работать из дома. Это привело к ряду изменений в организации труда и повлияло на мотивацию сотрудников. В этой статье мы рассмотрим, как работа на…