Право на отключение: можно ли не отвечать начальству после рабочего дня?
Для многих работа из дома стала настоящим спасением: меньше времени на дорогу, больше — на сами задачи и личную жизнь. Гибкий формат позволил по-новому выстроить рабочий день и почувствовать больше свободы. Но у этой удобной модели есть и обратная сторона. Когда рабочая почта и чаты всегда под рукой, становится всё…
Подробнее
Современный подход к бенефитам: как гибкие льготы повышают эффективность сотрудников и экономят бюджет?
Классические социальные пакеты утратили свою привлекательность. Сегодня недостаточно предоставить сотрудникам обычные льготы и бонусы, которые стали восприниматься как обыденность. Система индивидуальных бенефитов — вот что привлекает и мотивирует сотрудников. Однако, как создать такую систему и что должно входить в такой “кафетерий льгот”? Что такое “кафетерий льгот” или система гибких бонусов?…
Подробнее
Как стресс влияет на качество работы сотрудников?
Человек проводит треть своей жизни на работе. Поэтому очень важно, чтобы там была хорошая обстановка, комфортные условия труда и приятная атмосфера. По некоторым оценкам, от 60 до 80% всех обращений к врачам связаны с болезнями и проблемами, вызванными стрессом. Причем, влияние стресса на работников настолько велико, что расходы компании на…
Подробнее