6 шагов для создания кадрового резерва в компании
Думаете, что пару дней — это слишком короткий срок для поиска достойной замены уволившемуся сотруднику? Кадровый резерв — это быстрый и эффективный способ поиска новых кандидатов, готовых вписаться в рабочий процесс практически мгновенно. В этой статье мы рассмотрим основные шаги и принципы формирования, развития и эффективного использования кадрового резерва, чтобы…
Подробнее
Почему работодателям стоит указывать зарплату в вакансиях?
Многие компании до сих пор не указывают зарплату в своих вакансиях, считая это деликатной темой, которую лучше оставить за скобками. Работодатели просто не хотят разглашать уровень зарплат в организациях, чтобы это никак не сказалась на собеседовании или чтобы конкуренты не узнали такой информации. Однако, на самом деле, указание зарплаты в…
Подробнее
Почему всё сложнее находить сотрудников в Молдове и какие есть решения этой проблемы?
В последнее время мы все чаще задаемся вопросами: "Почему так сложно найти хороших сотрудников?" и "Где найти идеальных кандидатов?". Возможно, это связано с миграцией рабочей силы? Или во всем виноваты сами работодатели, которые не хотят платить высокие зарплаты? Или, быть может, люди утратили мотивацию и перестали быть продуктивными? Возможно, проблема…
Подробнее
Профессия HR: чем занимается и как им стать
В современном бизнесе человеческие ресурсы стали ключевым активом для компаний. Инвестиции в развитие сотрудников и укрепление команды помогают подниматься на новые высоты и оставаться в лидерах на рынке. Важнейшей ролью в этом процессе играют компетентные HR-специалисты. Давайте разберемся, кто такой HR, какие задачи он решает и почему он так важен для…
Подробнее
Где и как найти идеального сотрудника для вашего бизнеса в 2021 году
Возможно ли покорить Марс? А общаться с близким человеком, если между вами миллионы километров? Можно ли есть мороженное со вкусом шампанского? И сумеет ли обычный компьютер заменить водителя в машине? На все эти вопросы мы смело можем ответить: Да! Но вопрос, как найти достойного сотрудника, способного поднять ваш бизнес на…
Подробнее
10 советов: как правильно подготовить работодателя к встречи с кандидатом
Подбор персонала — это одна из основных обязанностей HR-менеджеров.Правильный выбор может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении «боевого духа» сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучке персонала или недостаточной компетенции сотрудников. Если вы выбрали не того человека, то вам придется снова тратить деньги на подбор новых людей. Это может существенно увеличить расходы любой организации. В этой статье мы рассмотрим…
Подробнее