Vacanțe plătite de angajator în Moldova: Tichetele de vacanță vor intra în vigoare din 2026

După muncă, și răsplată. Angajații din țara noastră vor putea merge în vacanță, în baza voucherelor. Parlamentul a adoptat un proiect de lege care prevede acest mecanism, aplicabil opțional, la decizia angajatorilor. În primă fază, de tichete de vacanță vor beneficia doar angajații din sectorul privat, însă autoritățile își propun să extindă programul și pentru bugetari, în etapele următoare. Măsura are scopul de a spori retenția la locul de muncă, dar și de a sprijini industria turismului local, prin încurajarea moldovenilor de a descoperi destinațiile din țara noastră.

Valoarea tichetelor - până la 8.000 lei anual

Salariații care activează în sectorul privat vor putea beneficia de tichete de vacanță pentru accesarea serviciilor turistice oferite în țara noastră. Tichetele de vacanță vor putea fi emise de un operator autorizat, în format electronic sau pe suport de hârtie. Valoarea tichetului va ajunge până la 8.000 lei pe an și va fi destinat doar pentru odihnă în pensiunile și structurile turistice din satele Moldovei. 

Mariana Cușnir

Deputată în Parlamentul Republicii Moldova

„Venim cu un concept nou - tichetele de vacanță, unde angajatorul facultativ, dacă are această posibilitate, poate să ofere tichete de vacanță, în sumă de 8.000 lei, ceea ce constituie jumătate din salariul mediu pe economie, pentru angajații săi. Astfel, angajatorii vor motiva angajații să se odihnească în structurile turistice rurale din Republica Moldova. Este o inițiativă nouă, frumoasă, prin care angajatorii, companiile care dispun de această posibilitate, pot să-și păstreze echipele, să-și motiveze angajații să activeze în continuare în unitățile lor. Este, de fapt, un beneficiu asemănător tichetelor de masă. Așa cum este implementat foarte bine conceptul de tichete de masă în sectorul privat, așa va fi implementat și acest nou concept legat de tichetele de vacanță”, declară Mariana Cușnir, deputată în Parlamentul Republicii Moldova. 

Atenție! Legea nu obligă angajatorii să ofere tichete de vacanță salariaților, dar îi încurajează să profite de noua oportunitate, pentru a crește satisfacția și retenția la locul de muncă. Fiecare angajator este în drept să decidă, în baza resurselor financiare de care dispune, numărul de tichete pe care-l poate oferi salariaților într-un an. Valabilitatea tichetelor va fi de un an, de la data emiterii, iar procedura exactă de eliberare, utilizare și returnare urmează să fie stabilită de Guvern. 

Autoritățile nu renunță la ideea de a oferi vouchere de vacanță și pentru elevi și studenți, doar că acestea vor fi încadrate într-un alt pachet social, care prevede informarea tinerilor din țara noastră despre potențialul turistic al Moldovei.

Scutiri și deduceri din 2026

Angajatorii privați care vor adopta noul mecanism reglementat de stat vor putea beneficia de scutiri și facilități fiscale. În acest scop, autoritățile au modificat Codul Fiscal, iar noile prevederi vor fi aplicate începând cu anul 2026.

Victoria Belous

Ministrul Finanțelor

„Principalele modificări legislative țin de introducerea facilității neimpozabile pentru salariat, în mărime de 50% din salariul mediu pe economie, pentru organizarea odihnei salariaților în zonele rurale din Republica Moldova. Astfel, fiecare angajator va putea oferi tichete de vacanță angajaților care nu vor fi impozitate nici cu impozit pe venit, nici cu contribuții sociale, nici cu prime medicale, pentru a oferi posibilitatea ca angajatorii să-și motiveze salariații. De asemenea, această măsură are drept scop de a dezvolta zonele rurale din Republica Moldova, inclusiv turismul rural”, susține Victoria Belous, ministrul Finanțelor. 

În etapele următoare, autoritățile dau asigurări că mecanismul va fi aplicat și în instituțiile publice. Ministerul Culturii intenționează să creeze, împreună cu sectorul privat și asociativ, un mecanism integrat, care să permită crearea unor pachete turistice complete pentru salariați.

Andrei Chistol

Secretar de stat la Ministerul Culturii

„Este o primă etapă, începem cu salariații din domeniul privat, dar ulterior ne propunem ca tichetele de vacanță să fie disponibile și pentru angajații din instituțiile de stat. S-au făcut niște calcule și desigur, implementarea acestui mecanism este destul de costisitor. Cel mai complex lucru va fi însăși formula de aplicare a voucherului de vacanță și modul în care îl vom implementa. Vrem să avem o abordare de pachet turistic, pentru ca atunci când salariatul va merge într-o destinație de nord sau de sud din țara noastră, să aibă posibilitatea să viziteze mai multe obiective turistice din regiune, iar acest lucru să fie la pachet, oferit fie de către o agenție de turism, fie de către un prestator care va fi selectat pentru această procedură”, menționează Andrei Chistol, secretar de stat la Ministerul Culturii. 

O altă modificare vizează crearea unei baze de date oficiale cu toți agenții economici care activează în domeniul turismului din Republica Moldova. Aceasta va include atât persoane fizice, cât și juridice, și va fi actualizată periodic pentru a reflecta realitatea din sector. Proiectul de lege prevede și actualizarea cadrului normativ, prin definirea unor termeni esențiali pentru industria turismului, precum destinație turistică, traseu turistic sau organizație de management al destinației turistice (OMDT). Noile prevederi vor intra în vigoare după ce vor fi publicate în Monitorul Oficial, iar normele de aplicare vor fi aprobate de Guvern.

Voucherele de vacanță din Moldova - recunoscute în România?

Ministerul Culturii analizează și discută cu autoritățile de la București despre posibilitatea ca tichetele de vacanță emise de țara noastră să poată fi utilizate și în România, iar cele românești - pe teritoriul Republicii Moldova, pentru a stimula schimbul de turiști între cele două state.

Andrei Chistol

Secretar de stat la Ministerul Culturii

„Am inițiat discuțiile cu România acum doi ani, dar este prioritar să înțelegem cum va funcționa mecanismul de aplicare, care este mult mai complex și complicat, întrucât este vorba despre sisteme financiare și fiscale diferite. La etapa actuală, ne dorim să punem accent pe implementarea sistemului de tichete de vacanță la nivel național, în țara noastră, iar în paralel, să discutăm cu colegii din România pentru a vedea cum putem aplica acest mecanism în ambele țări”, punctează Andrei Chistol, secretar de stat la Ministerul Culturii. 

Mariana Cușnir

Deputată în Parlamentul Republicii Moldova

„Este o ofertă interesantă. În România este foarte populară. Sper să prindă popularitate și în Republica Moldova”, susține Mariana Cușnir, deputată în Parlamentul Republicii Moldova.

Autoritățile sunt conștiente că un număr mare de salariați moldoveni ar putea alege destinațiile din România, în detrimentul celor locale, dar se arată încrezătoare că și salariații români ar fi interesați de destinațiile turistice pe care le avem.

Andrei Chistol

Secretar de stat la Ministerul Culturii

„Da, s-ar putea ca mulți cetățeni de la noi să aleagă destinațiile din România, dar să nu uităm că și cetățenii României ar putea alege destinațiile din Republica Moldova”, subliniază Andrei Chistol, secretar de stat la Ministerul Culturii. 

Concluzii

Angajatorii moldoveni ar avea de câștigat oferind salariaților tichete de vacanță din mai multe motive:

• Motivație și loialitate. Tichetele contribuie la creșterea satisfacției la locul de muncă și fidelizează angajații.
• Productivitate crescută. Un angajat odihnit este mai eficient și mai implicat.
• Beneficii fiscale. Din 2026, companiile care oferă tichete vor beneficia de deduceri și scutiri fiscale.
• Imagine pozitivă. Angajatorii care investesc în bunăstarea angajaților se bucură de o reputație mai bună pe piața muncii.
• Sprijin pentru turismul local. Tichetele stimulează economia națională, prin încurajarea concediilor în Moldova.

Așadar, este o investiție care aduce beneficii reale pe termen lung, pentru salariați, angajatori, dar și pentru turismul local din Republica Moldova, care așteaptă cu nerăbdare să fie descoperit.

Cauți un loc de muncă în Chișinău sau în alt oraș din Moldova? Pe delucru.md găsești oferte verificate de la angajatori de încredere. Iar dacă vrei să fii mereu la curent cu noutăți despre piața muncii, informații despre carieră și webinarele pe care le organizăm – abonează-te la canalul nostru de Telegram! Fii la curent cu tot ce contează pentru cariera ta!