Totul despre ajutorul de şomaj şi sprijinul pentru recalificare

Piața muncii este într-o continuă schimbare, iar siguranța profesională nu mai este o constantă pentru mulți angajați. Pierderea locului de muncă poate fi o experiență dificilă, însă există mecanisme menite să ofere sprijin real în astfel de situații. Ajutoarele de șomaj și programele de recalificare profesională nu reprezintă doar o plasă de siguranță temporară, ci și o oportunitate de a reveni mai pregătit pe piața muncii.

În acest articol, explorăm tot ce trebuie să știi despre formele de sprijin disponibile pentru persoanele aflate în căutarea unui nou loc de muncă: de la condițiile de acordare a ajutorului de șomaj, până la opțiunile de formare și recalificare care îți pot deschide noi perspective profesionale.

Indemnizație de șomaj

Autoritățile oferă ajutor financiar neimpozabil, pe o perioadă de la 5 la 9 luni, persoanelor care se încadrează în categoria de şomer și întrunesc cumulativ condițiile necesare. Poți beneficia de indemnizație de şomaj dacă ai rămas fără un loc de muncă şi întrunești cumulativ următoarele condiții:

• ești înregistrat la una din subdiviziunile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă;
• nu ai venituri din activități de muncă la data stabilirii dreptului la indemnizația de şomaj cu excepția indemnizației de eliberare din serviciu, a recalculărilor salariale aferente eliberării din serviciu și a pensiilor, altele decât pensia pentru limita de vârstă;
• ai activat şi ai realizat un stagiu de cotizare în sistemul public de asigurări sociale de stat de cel puţin 12 luni în ultimele 24 de luni calendaristice premergătoare datei înregistrării;
• nu refuzi un loc de muncă corespunzător sau să participi la măsurile active de ocupare a forței de muncă oferite de subdiviziunea teritorială conform planului individual de angajare a șomerului.

Cuantumul indemnizației de șomaj este de 40% din venitul mediu lunar asigurat al persoanei, realizat în ultimele 12 luni din ultimele 24 de luni calendaristice premergătoare datei înregistrării. Cuantumul lunar al indemnizației de șomaj nu poate depăși valoarea salariului mediu lunar pe economie pentru anul precedent.

Perioada de plată a indemnizației de şomaj:

• 5 luni calendaristice, în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între cel puțin 12 luni și până la 10 ani;
• 7 luni calendaristice, în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între 10 şi 15 ani;
• 9 luni calendaristice, în cazul unui stagiu de cotizare de peste 15 ani.

Indemnizație unică de încadrare 

De o astfel de indemnizație poate beneficia:

• Şomerul care se angajează, în bază de contract individual de muncă, la un job într-o altă localitate decât cea în care locuiește efectiv, selectată de subdiviziunea teritorială, beneficiază de o indemnizație unică de încadrare, egală cu un salariu mediu lunar pe economie pentru anul precedent.
• Persoana cu dizabilități accentuate sau severe șomeră care se angajează, pe o perioadă nedeterminată sau determinată, într-o altă localitate decât cea în care locuiește efectiv, în scopul facilitării integrării în câmpul muncii, beneficiază pe toată durata angajării de o subvenție lunară neimpozabilă, pentru acoperirea cheltuielilor de transport. Mărimea subvenției se calculează conform unei formule de calcul, în dependență de distanța locului de muncă și a zilelor efectiv lucrate pe parcursul lunii.

Pentru solicitarea indemnizației, șomerii trebuie să depună la subdiviziunea teritorială, unde sunt înregistrați, cererea privind acordarea indemnizaţiei unice de încadrare, în termen de 5 zile lucrătoare de la data angajării în câmpul muncii. 

Atenție! Cererile depuse mai târziu de acest termen nu se examinează. Indemnizația unică se acordă o singură dată într-un interval de 24 de luni de la data angajării și se achită în părți egale în primele șase luni de la data angajării. În anul 2026, indemnizația de transport este în mărime de peste 2.500 de lei pe lună, pe care persoana o primește timp de șase luni. 

Cursuri pe bază de voucher

Această măsură este destinată șomerilor înregistrați la subdiviziunile teritoriale care au sau nu o meserie, profesie, ocupație și care nu pot fi angajați în câmpul muncii din lipsa locurilor de muncă corespunzătoare. Cursurile de formare profesională se efectuează în bază de voucher. Șomerul poate opta pentru cursuri de formare profesională al căror preț depășește valoarea nominală a voucherului, cu achitarea diferenței de preț pe cont propriu. Pe perioada antrenării în cursuri de formare profesională pe bază de voucher, șomerii rămân în evidență cu statut de șomer.

Reține! Șomerii pot beneficia gratuit de un singur curs de formare profesională într-un interval de 24 de luni consecutive.

Voucherele vor putea fi utilizate timp de 7 zile de la acordarea acestora, iar în acest interval beneficiarii își vor alege, prestatorul de formare profesională și meseria/profesia/specialitatea la care dorește să urmeze cursul de formare profesională. După expirarea celor 7 zile, voucherul nu va mai putea fi utilizat, iar șomerul va putea primi un voucher repetat doar peste 12 luni.

Pe durata studiilor, șomerul beneficiază de o bursă lunară neimpozabilă, în cuantum de 35% din salariul mediu lunar pe economie pentru anul precedent, care se acordă proporțional frecvenței la cursurile de formare profesională.

Instruirea la locul de muncă

De instruire la locul de muncă pot beneficia șomerii care nu au o profesie sau meserie ori au o profesie sau meserie care nu este solicitată pe piața muncii locală, direcționați de către subdiviziunea teritorială pentru ocuparea forței de muncă, în baza raporturilor contractuale dintre Agenția Națională și prestatorul de servicii de formare profesională, precum și în baza raporturilor contractuale dintre subdiviziunea teritorială, șomer și angajator.

Instruirea la locul de muncă în cadrul unităţii include:

• pregătirea teoretică a șomerului-cursant, care se realizează de către furnizorul de servicii de formare profesională și include cel mult 20% din volumul total de ore destinate programului de formare profesională;
• instruirea practică a șomerului-cursant, care se realizează de către angajator și include minimum 80% din volumul total de ore destinate programului de formare profesională.

Șomerul beneficiază de o bursă lunară neimpozabilă, în cuantum de 35% din salariul mediu lunar pe economie pentru anul precedent, care se acordă proporțional frecvenței la cursurile de formare profesională.

Formarea prin stagii profesionale

De formare profesională pot beneficia șomerii fără vechime în muncă în profesia deținută, direcționați de către subdiviziunea teritorială, cu o durată de până la 4 luni, în scopul dobândirii abilităților practice.

Stagiul profesional se realizează în cadrul unităților de drept public sau privat, сare au informat subdiviziunile teritoriale despre disponibilitatea de participare în măsura de stagiu profesional.

Șomerul antrenat în măsura respectivă beneficiază de o bursă lunară neimpozabilă, în cuantum de 35% din salariul mediu lunar pe economie pentru anul precedent, care se acordă proporțional frecvenței la programul de stagiu profesional.

Certificarea competențelor dobândite în contexte nonformale și informale

Certificarea cunoștințelor și a competențelor dobândite în contexte de educație nonformală și informală se efectuează pentru șomerii care dețin astfel de competențe, identificate ca urmare a ghidării în carieră.

Certificarea cunoştinţelor presupune:

• examinarea propriu-zisă a cunoștințelor şi competențelor deja deținute de șomer prin testarea teoretică şi practică;
• identificarea, evaluarea formării profesionale și a experienței individuale ale șomerilor prin recunoașterea în mod formal a educației anterioare;
• consolidarea experienței de muncă, a capacităților, a deprinderilor practice obținute pe piața muncii, ce conferă dreptul legal de a practica o meserie/profesie/specialitate;
• facilitarea integrării profesionale a șomerilor în concordanță cu cunoștințele și competențele dobândite.

Actele necesare:

• copia actului de identitate;
• copia certificatului de căsătorie pentru persoanele care și-au schimbat numele de familie;
• copia actelor de studii și de calificare;
• certificatul medical din care să rezulte că starea sănătății șomerului îi permite instruirea și exercitarea ulterior instruirii a meseriei, profesiei, ocupației selectate pentru formare profesională.

Cum se acordă? Agenția Naţională pentru Ocuparea Forței de Muncă asigură certificarea cunoștințelor și a competențelor dobândite în contexte de educație nonformală și informală, în baza contractelor încheiate cu șomerul și structura abilitată în acest sens, conform actelor normative în vigoare în domeniul educației.

În cazul direcționării șomerului în altă localitate decât cea în care locuiește, acestuia i se acoperă cheltuielile de transport. Pentru a beneficia de această măsură de formare profesională, adresează-te la una din subdiviziunile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă.

Concluzii

Pentru a beneficia de aceste indemnizații și programe de recalificare, persoana trebuie să dețină statutul de șomer. Pentru a fi înregistrat cu statut de șomer, adresează-te la subdiviziunea teritorială pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază ai domiciliul, reședința sau, după caz, locul de trai și completează Cerere de înregistrare și Declarația pe propria răspundere privind întrunirea condițiilor de înregistrare cu statut de șomer. Ambele documente pot fi depuse și în regim on-line. 

Atenție! Poți fi înregistrat cu statut de șomer dacă ești în căutarea unui loc de muncă și întrunești următoarele condiții:

• ai vârsta cuprinsă între 16 ani și vârsta stabilită pentru obținerea dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
• ești apt de muncă;
• nu ai un loc de muncă;
• nu studiezi la o formă de învăţământ cu frecvență;
• nu deții o patentă de întreprinzător individual;
• nu ești fondator, asociat sau administrator al unei persoane juridice cu scop lucrativ sau nu este întreprinzător individual, cu excepția celor aflate în proces de insolvabilitate, lichidare, inactive;
• cauți activ un loc de muncă;
• ești disponibil să începi activitatea de muncă.

Solicitarea înregistrării cu statut de șomer în regim on-line o pot face doar persoanele care dețin semnătură electronică. Cererile depuse în regim on-line se validează de către specialistul subdiviziunii teritoriale pentru ocuparea forței de muncă în momentul prezentării persoanei la subdiviziunea teritorială pentru ocuparea forței de muncă pentru luarea în evidență. Termenul prezentării persoanei la subdiviziunea teritorială nu poate depăși două săptămâni de la data depunerii cererii. Neprezentarea în termenul stabilit constituie temei pentru respingerea cererii.

Vrei să fii la curent cu tot ce se întâmplă pe piața muncii din Moldova? Abonează-te la canalul nostru de Telegram - aici publicăm zilnic cele mai recente știri.