Salariile bugetarilor au fost amânate până în 2027

Salariile bugetarilor vor crește abia din 1 ianuarie 2027, dar nu din această toamnă, așa cum au promis autoritățile anterior. Bugetul nu dispune, în prezent, de resursele necesare pentru implementarea reformei.

Premierul Vasile Tofan a anunțat că Guvernul va compensa întârzierile cu plăți unice în valoare de 1.000 de lei net lunar pentru toți bugetarii care au un salariu mai mic de 20.000 de lei pe lună. Pentru această măsură de sprijin, Executivul va aloca jumătate de miliard de lei. 

Majorări întârziate

Prim-ministrul Vasile Tofan a recunoscut că termenul anunțat inițial, luna septembrie, nu va putea fi respectat. El a explicat că, între timp, șocurile economice și energetice din regiune au pus presiune suplimentară pe buget, iar reforma fiscală, necesară pentru a crea venituri suplimentare sustenabile, a fost definitivată mai târziu decât era planificat.

Guvernul are nevoie de câteva luni în plus pentru a asigura finanțarea și pentru a pune în aplicare noua grilă într-o formă responsabilă și sustenabilă.

Vasile Tofan

Prim-ministru

„Recunoaștem supărarea oamenilor și faptul că motivele obiective nu pot fi o justificare suficientă. În numele Guvernului, îmi cer scuze că nu am putut onora promisiunea de a crește salariile din această toamnă. Vă garantez că, de la 1 ianuarie 2027, noua grilă va intra în vigoare, iar salariile din sectorul bugetar vor crește. Este un angajament ferm, pentru care asigurăm acoperirea financiară și pregătirea necesară. ”, a declarat premierul Vasile Tofan.

Plăți unice pentru bugetari

În luna octombrie, autoritățile vor acorda o plată unică tuturor bugetarilor care au un salariu brut mai mic de 20 de mii de lei. Astfel, angajații din învățământ, inclusiv personalul de conducere, personalul didactic și personalul didactic auxiliar, vor primi câte 4.000 de lei. Angajații bugetari din domeniile social, apărare națională și ordine publică, sănătate (instituțiile bugetare, din cultură, sport, justiție și administrație publică) vor primi câte 3.000 de lei, iar angajații bugetari din sectorul tehnic vor primi câte 2.000 de lei.

„Credem important să venim cu această compensare financiară care să ajute bugetarii. Pentru aceasta, vom aloca din buget 560 milioane lei”, a spus Vasile Tofan, prim-ministrul Republicii Moldova.

Ce prevede reforma?

Reforma salarizării presupune creșterea fondului de salarizare cu peste 5 miliarde de lei, în total constituind peste 38 de miliarde pentru 2027, și va fi adoptată în Guvern în luna octombrie. Legea salarizării va stabiliza veniturile bugetarilor și are la bază câțiva piloni principali:

• Salariu de bază mai mare și mai sigur: Salariul de bază va reprezenta minimum 70% din remunerare, iar partea variabilă - maximum 30%. Sporul fix de 1.300 lei și o parte importantă a sporurilor existente vor fi absorbite în salariul de bază.
• Corectarea inechităților salariale prin micșorarea diferenței dintre cel mai mic salariu din sectorul bugetar și cel mai mare salariu. Raportul de 1:15 devine 1:10,5, ceea ce înseamnă că salariile mici vor crește mai rapid decât cele mari, se vor reduce inegalitățile și vom proteja angajații cu venituri mici.
• Spor de performanță real: în prezent, acest spor e acordat la 99% din salariați și nu este conectat de criteriul performanței. Legea va majora salariul de bază, dar va motiva corect și performanța. Sporul de performanță nu va putea depăși 4% din salariul de bază și va fi transformat dintr-o adăugire automată într-o motivare reală.
• Premii unice corecte - autoritățile vor asigura echitate în plata premiilor unice și vor limita fondul destinat acestora de la 5% la 2% din fondul anual al salariilor de bază.
• Simplificarea sistemului: Numărul valorilor de referință scade treptat (de la 10 în 2026, la 6 în 2027, la 4 în 2032), oferind transparență și echitate la remunerare între domenii similare.

Majorări de la 1 ianuarie 2027

• Educație: +10% – 15% (ex: dădacă/asistent educator: +32%; bucătar-șef: +37%; profesor fără grad: +14,4%, profesor cu grad I: +11,5%)
• Sănătate bugetară și asistență socială: peste +17% (ex: asistent medical: +22%; asistent social: în medie +20%)
• Ordine publică: +15% (ex: polițist cu vechime 5 ani: +20%)
• Apărare Națională: +19%
• Cultură, tineret și sport: +15% în medie
• Administrație publică: +15% în medie
• Justiție: +9%
• Categorii cu venituri mici (muncitori/tehnic): creșteri de până la +20%.

Vasile Tofan

Prim-ministru

„Dragi angajați din sectorul bugetar, dragi profesori, polițiști, medici, funcționari publici, succesul Republicii Moldova, inclusiv aderarea la UE, depinde în mare măsură de dvs. Un stat european înseamnă un sector bugetar puternic, cu oameni profesioniști și integri, unde munca este remunerată corect și este respectată. Totodată, înseamnă să cheltuim responsabil și chibzuit. Fiecare leu adăugat la salariu trebuie să fie asigurat de creșterea bugetului, iar pentru aceasta avem nevoie de repornirea economiei. Toate aceste lucruri nu se fac peste noapte, însă treptat și cu responsabilitate le vom face”, a declarat premierul.

Concluzii

Potrivit autorităților, noua lege a salarizării își propune să corecteze inechitățile în remunerare și să asigure o creștere salarială sustenabilă, pe termen lung. Documentul urma să aducă majorări pentru aproximativ 170.000 de angajați din sectorul bugetar, începând din această toamnă.

Premierul a precizat că pentru aplicarea majorărilor salariale sunt necesare peste 5 miliarde de lei, bani pe care bugetul nu îi are în prezent. Din acest motiv, reforma nu poate fi aplicată din luna septembrie.

Vrei să fii la curent cu tot ce se întâmplă pe piața muncii din Moldova? Abonează-te la canalul nostru de Telegram - aici publicăm zilnic cele mai recente știri.