Majorările salariale promise pentru septembrie se amână

Majorările salariale din sectorul public ar putea fi amânate. Președinta Maia Sandu a declarat că este puțin probabil ca noua lege a salarizării să între în vigoare de la 1 septembrie, așa cum a fost anunțat anterior, deoarece Guvernul trebuie, mai întâi, să stabilească dacă dispune de suficiente resurse financiare în acest sens. 

În cadrul unei emisiuni, șefa statului a declarat că autoritățile au finalizat abia acum elaborarea politicii fiscale pentru anul viitor. În perioada următoare, Guvernul va calcula veniturile suplimentare pe care le vor aduce noile măsuri și le va compara cu cheltuielile necesare pentru aplicarea noii legi a salarizării.

Maia Sandu și-a exprimat speranța că majorările salariale vor fi aprobate cât mai curând, chiar dacă este puțin probabil ca acestea să între în vigoare de la 1 septembrie. Potrivit președintei, în următoarele săptămâni Executivul va face ajustările necesare la proiectul legii salarizării, iar după revenirea Parlamentului din vacanță, documentul va fi înaintat spre examinare în Legislativ.

Maia Sandu

Președintele Republicii Moldova

„Nu cred că se reușește de la 1 septembrie, pentru că suntem în august. Acum s-au clarificat lucrurile în raport cu politica fiscală și o să vedem care sunt resursele estimate de Guvern pe care această politică fiscală le va produce și, respectiv, cum aceste resurse se compară cu costul legii salarizării”, a declarat Maia Sandu, președintele Republicii Moldova.

Anterior, Guvernul a anunțat că va prezenta în luna septembrie, pentru consultări și dezbateri publice, proiectul noii legi a salarizării în sectorul bugetar. Potrivit premierului Vasile Tofan, în sectorul bugetar activează aproape 200.000 de persoane, iar în prezent există diferențe de salarizare care nu pot fi justificate prin atribuțiile funcțiilor.

La sfârșitul lunii iulie, premierul Vasile Tofan a prezentat rezultatele unei analize preliminare privind remunerarea în unele instituții publice. Verificările au vizat aproximativ 40.000 de angajați, iar datele au arătat că 439 de persoane, echivalentul a 1,1% din total, au venituri nete lunare de peste 50.000 de lei.

În urma analizei, Guvernul a anunțat un set de măsuri care include verificarea manuală a celor mai mari 100 de pachete salariale, suspendarea temporară a bonusurilor, sporurilor și ajutoarelor materiale pentru salariile aflate în verificare, publicarea unui catalog online cu nivelurile de salarizare și raportarea periodică a remunerațiilor de către conducătorii instituțiilor publice. Premierul a subliniat că salariile mari nu reprezintă automat un abuz, însă plățile nejustificate din bani publici vor fi investigate și, dacă va fi cazul, eliminate.

Vrei să fii la curent cu tot ce se întâmplă pe piața muncii din Moldova? Abonează-te la canalul nostru de Telegram - aici publicăm zilnic cele mai recente știri.