Cum reușește TRACIA să formeze nu doar copii, ci și echipe stabile?
La prima vedere, TRACIA poate părea o simplă școală de fotbal. Dar pentru cei care fac parte din echipă, TRACIA este mult mai mult decât atât: un spațiu în care munca are impact real, iar oamenii au libertatea și sprijinul necesar pentru a se dezvolta.
O cultură bazată pe caracter, nu pe rezultate rapide
TRACIA nu este despre perfecțiune, ci despre progres și implicare. Aici, caracterul contează mai mult decât talentul, iar fiecare membru al echipei contribuie activ la un mediu de lucru bazat pe respect, disciplină și colaborare.
Deciziile nu se iau pentru rezultate imediate, ci cu gândul la impactul pe termen lung – în formarea copiilor, dar și în creșterea oamenilor din echipă.
Un loc unde inițiativa este apreciată
Echipa TRACIA este tânără, dar matură în gândire. Este formată din oameni care își asumă responsabilitatea, se sprijină reciproc și învață unii de la alții. Aici, ideile bune nu rămân pe hârtie, iar feedbackul este primit ca o cale de dezvoltare, nu ca o critică.
Fiecare om are spațiu să crească, să încerce, să greșească și să învețe. Nu se caută oameni care „știu tot”, ci oameni care vor să devină mai buni.
Comunicare clară, relații reale
La TRACIA, comunicarea este directă, clară și onestă. Nu se folosește limbajul corporatist, nu se evită discuțiile dificile. Se vorbește deschis, cu respect, iar asta a creat în timp o atmosferă de încredere și colaborare sinceră.
în inbox
Calitate ca principiu de lucru
Indiferent că e vorba de un task mic sau de o decizie importantă, calitatea rămâne un reper constant. Greșelile sunt asumate, nu ascunse. Procesele sunt gândite, testate, îmbunătățite. TRACIA nu funcționează după principiul „merge și așa” – și asta se vede, mai ales în felul în care oamenii lucrează împreună.
TRACIA este despre echipă. Despre oameni care trag în aceeași direcție, care vor să contribuie, să crească și să facă parte din ceva care contează.
