Orice salariat angajat în baza unui contract de muncă, are dreptul la minim 28 de zile calendaristice de concediu anual de odihnă. În unele companii concediul de odihnă se planifică împreună cu angajatorul, în altele, îl poți lua atunci când ai nevoie. Cu câteva zile înainte de a ieși în…
Mai multConcediul de odihnă este, probabil, cel mai cunoscut drept al salariaților, însă mulți nu cunosc subtilitățile calculării sale. Așadar, în acest articol vei găsi, în sfârșit, răspuns la întrebările pe care le ai despre calcularea concediului anual de odihnă. Conform legislației, concediul de odihnă este intervalul de timp în care…
Mai multMPORTANT: Dacă vrei să aplici la una dintre pozițiile enumerate mai jos, este obligatoriu să ai un CV. Angajatorul te poate invita la interviul de angajare doar în baza informației despre tine: studii, experiență, abilități, etc. Anume din acest motiv este important să îți creezi unul complet, structurat, cu informații relevante.…
Mai multVremurile se schimbă, progresul tehnologic nu stă pe loc și profesiile vechi și/sau profesiile din trecut dispar, absorbite de acesta, reinventate sau înlocuite cu altele noi. Acum ni se par extrem de dificile, murdare sau umilitoare unele meserii, dar, cu zeci sau sute de ani în urmă, acestea erau un…
Mai multÎn unele companii angajatorul îți poate solicita o cerere de angajare, care de obicei se prezintă împreună cu CV-ul. Această practică este foarte rar întâlnite, dar dacă ți se întâmplă, ar fi bine să fii pregătit și să nu pierzi prea mult timp căutând un model de cerere de angajare…
Mai multAi observat și tu cât de mult a evoluat industria IT din Moldova în ultimii ani? Acest lucru se datorează în mare parte dezvoltării tehnologiilor emergente în IT. Pe de o parte, tehnologiile emergente reprezintă un set de inovații care au potențialul de a schimba radical modul în care lucrăm…
Mai multÎn societatea contemporană, femeile reușesc să îmbine și să realizeze cu succes rolul de mamă, soție, cu cel de angajat cu performanță înaltă la locul de muncă. Realizarea cu succes a ambelor roluri este o adevărată provocare pentru multe femei - o provocare care, datorită perseverenței, înțelepciunii și motivației de…
Mai multIMPORTANT: Dacă vrei să aplici la una dintre pozițiile enumerate mai jos, este obligatoriu să ai un CV. Angajatorul te poate invita la interviul de angajare doar în baza informației despre tine: studii, experiență, abilități, etc. Anume din acest motiv este important să îți creezi unul complet, structurat, cu informații relevante.…
Mai multOlesea Vascan HR Consultant & Business Trainer Despre concediul de maternitate și indemnizația pentru creșterea copilului am mai scris și vom mai scrie, fiind o temă de mare interes pentru cititorii noștri. Încercând să sistematizăm informația existentă, am identificat 6 întrebări frecvente despre concediul și indemnizația de maternitate și…
Mai multTe-ai gândit vreodată la cel mai bun loc de muncă din lume? Îți imaginezi cum ar arăta? Cu oficii moderne în centrul unui oraș popular, cu gustări și cafea nelimitată, orar flexibil și zile suplimentare libere ca să ai mai multă grijă de tine? Dacă și pentru tine această combinație…
Mai multEchilibrul dintre viața profesională și personală a devenit un subiect tot mai pe larg discutat, astfel încât în ultimii ani, s-a remarcat o creştere semnificativă în ceea ce priveşte timpul petrecut la muncă, pentru mulţi angajaţi acest lucru însemnând un impediment în realizarea echilibrului muncă - viaţă personală. Dacă ar…
Mai multSistemul de pensii din Republica Moldova funcționează în baza sistemului solidar de pensii (Pay As You Go). Acesta se bazează pe plata pensiilor de asigurări sociale, din contul contribuțiilor colectate de la angajatori și persoanele asigurate. Reglementarea sistemului de pensii din Republica Moldova este executat de următoarele legi fundamentale: Legea…
Mai mult