Verificări psihologice pentru angajații care lucrează cu minorii

Angajații care vor lucra în contact regulat cu copiii vor trebui să demonstreze că sunt apți din punct de vedere psihologic și medical. Evaluarea nu va fi realizată de angajator, dar de instituțiile medicale competente. Anunțul a fost făcut de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, care a elaborat un proiect de lege în acest sens.

Verificările psihologice pentru angajații care lucrează cu minorii reprezintă o măsură obligatorie propusă prin modificarea Codului Muncii, pentru a preveni abuzurile și a proteja copiii. Măsura se aplică atât în sectorul public, cât și în cel privat, pentru orice muncă ce implică contact regulat cu minorii.

Contactul regulat cu copiii înseamnă interacțiunea frecventă cu unul sau mai mulți copii, în persoană sau online, atunci când aceasta face parte din activitatea profesională sau de voluntariat. De regulă, este vorba despre activități precum îngrijirea, supravegherea, educarea, instruirea, protecția, tratamentul sau consilierea copiilor, desfășurate în domenii precum educația, sănătatea, protecția socială, justiția, ordinea publică, sportul, cultura sau recreerea.

Proiectul prevede și măsuri stricte în situațiile în care există suspiciuni de abuz. Astfel, dacă împotriva unui angajat este inițiată o investigație privind abuzul asupra unui copil, acesta va fi îndepărtat temporar din instituție pe durata anchetei, chiar dacă are doar statut de bănuit. 

Modificările prevăd introducerea în Codul Muncii a noțiunii de „muncă ce implică contact regulat cu copiii” și stabilește reguli obligatorii pentru verificarea antecedentelor penale și evaluarea aptitudinii psihice a persoanelor care vor activa în astfel de funcții prin prisma riscului sporit de violență față de copii. Proiectul de lege urmează să fie examinat și adoptat de Parlament. 

Vrei să fii la curent cu tot ce se întâmplă pe piața muncii din Moldova? Abonează-te la canalul nostru de Telegram - aici publicăm zilnic cele mai recente știri.