Șomajul tehnic sau activitatea la distanță? Cum este simțit impactul pandemiei COVID-19 de afacerile mici și mijlocii în R. Moldova?
Din cauza situației mondiale provocate de epidemia Coronavirusului, industriile chiar și celor mai dezvoltate țări suferă pierderi majore. Dacă unele companii cu bugete mari au reușit să se reprofileze, afacerile mici și mijlocii încearcă să supraviețuiască, din greu, în lipsa solicitărilor venite din partea clienților și, prin urmare, în lipsa bugetelor pentru desfășurarea activităților. Consecințele carantinei și stării de urgență instituită de către autorități funcționează ca un domino care influențează fiecare afacere în parte.
Circa 37% dintre afaceri și-au sistat total sau parțial activitatea, în timp ce 20% și-au scurtat lista de servicii și/sau au redus din personal, ceea ce a dus la un șomaj tehnic parțial, acesta atingând cifra de 27%.
Din dorința de a păstra numărul stabil de angajați, unele companii se mobilizează și apelează la diferite metode pentru a face față crizei pandemice mondiale. Astfel, 19% dintre afaceri nu și-au întrerupt activitatea și încă dețin capacitatea de a plăti salariile angajaților, dar prezintă o scădere a cifrei de afaceri cu 25%. Această cifră implică mai multe aspecte printre care scăderea vânzărilor, scăderea eficienței și performanței angajaților și/sau consecințele domino menționate anterior (întârzierea furnizorilor, probleme de ordin logistic sau de transport etc).
Ce acțiuni întreprind angajatorii pentru a reduce costurile și a supraviețui?
Afacerile mijlocii se confruntă cu principala problemă, cea de ordin financiar. Aceștia sunt în căutarea diferitor metode de a reduce cheltuielile de întreținere și derulare a afacerii sale. Totuși, doar 11% dintre angajatori iau în considerare concedierile, restul fiind alarmați de pierderea autorității pe piață și își mobilizează angajații în vederea găsirea soluțiilor pentru a menține compania pe piață. În același context, unii au găsit soluții temporare, cum ar fi încurajarea concediului de odihnă sau a unui concediu fără plată parțial, sistarea angajărilor sau reducerea orarului de muncă.
Totuși, în această perioadă dificilă reușesc să supraviețuiască companiile care se adaptează rapid la schimbările pieței și la solicitările consumatorilor. Astfel, munca la distanță a devenit oportunitatea principală de care profită multe companii din Republica Moldova. Având competențe digitale elementare/avansate, angajații sunt îndemnați să continue îndeplinirea sarcinilor la domiciliu și să prezinte rapoarte de activitate. Totuși, există și afaceri care nu și-au mutat angajați pe remote din cauza specificului activității sale. Astfel, 18% dintre companii încă nu știu dacă vor aplica prevederile privind șomajul tehnic din varii motive, fie neclare, fie încă nu au analizat riscul care îi paște dacă ar face-o. În acest sens, vor fi întreprinse câteva măsuri economice pentru a ameliora această situație de criză.
Astfel, persoanele aflate în șomaj tehnic din cauza stării de urgență cauzate de COVID-19 vor primi 70-80% din valoarea salariului pe care îl dețineau înainte de starea de urgență. În același timp, întreprinderile care și-au sistat activitatea în această perioadă vor beneficia de o scutire de 100% pentru impozitul pe venit a persoanei fizice, impozitele sociale și plata asigurării obligatorii medicale. Aceste măsuri au scopul de susține atât angajații, cât și angajatorii afacerilor mici și mijlocii care acum suferă pierderi majore.
Pentru a da dovadă de solidaritate și empatie, afacerile din R. Moldova s-au mobilizat și oferă ajutor celor care fac față cu greu acestor timpuri dificile. Una dintre aceste companii este agenția de SEO și digital marketing Seolitte care îndeamnă afacerile mici și mici mijlocii aflate în impas să nu piardă speranța și să-și treacă activitatea pe Online.
În plus, echipa agenției oferă 2 ore de consultanță gratuită celor care își doresc o promovare digitală calitativă. Seolitte - aliatul tău în marketing care vinde!
