Cum poate fi reintegrată eficient diaspora pe piața muncii din Republica Moldova?

Diaspora Republicii Moldova reprezintă una dintre cele mai importante resurse umane și profesionale ale țării. De-a lungul anilor, sute de mii de moldoveni au acumulat experiență, competențe și cunoștințe valoroase în diverse domenii de activitate peste hotare. În contextul deficitului tot mai accentuat de forță de muncă și al transformărilor rapide de pe piața muncii, atragerea și integrarea eficientă a oamenilor reveniți din diaspora devine o prioritate strategică pentru dezvoltarea economică și socială a țării noastre.

Cum poate Republica Moldova să transforme revenirea cetățenilor săi într-un avantaj pentru piața muncii? Aceasta este una dintre întrebările la care vom încerca să răspundem în acest articol. 

Expertiză din diasporă, reintegrată acasă

În Republica Moldova au fost implementate mai multe inițiative care au avut drept scop facilitarea revenirii și reintegrării profesionale a membrilor diasporei. Un exemplu este Programul de susținere a revenirii și reintegrării absolvenților moldoveni din diasporă, implementat de Biroul relații cu diaspora. În cadrul programului, 50 de persoane au beneficiat de suport. Absolvenții reveniți acasă s-au angajat atât în mediul privat, cât și cel public.

Ana-Maria Ursu

Consultant principal, Biroul Relații cu Diaspora

„Acest program nu mai este activ în prezent. Programul a avut drept obiectiv încurajarea revenirii în țară a tinerilor absolvenți moldoveni care și-au făcut studiile peste hotare și integrarea acestora pe piața muncii din Republica Moldova. Programul a fost implementat cu suportul partenerilor, în special al Organizației Internaționale a Muncii”, susține Ana-Maria Ursu, Consultant principal, Biroul Relații cu Diaspora.

Un alt exemplu este Programul de susținere a revenirii de scurtă durată a membrilor diasporei cu experiență profesională avansată, dezvoltat ca urmare a analizei bunelor practici internaționale în domeniul transferului de competențe ale diasporei. Programul facilitează valorificarea expertizei profesionale a membrilor diasporei prin implicarea acestora în misiuni de scurtă durată în cadrul instituțiilor publice din Republica Moldova, contribuind la transferul de cunoștințe, competențe și bune practici acumulate peste hotare. Până în prezent, instituțiile publice au beneficiat de expertiză și suport din partea a 29 de experți calificați, membri ai diasporei. 

„Scopul programului este valorificarea experienței profesionale a diasporei calificate pentru a construi parteneriate durabile cu instituțiile publice din Republica Moldova, contribuind astfel la dezvoltarea instituțională, politică, economică, socială și culturală a țării, precum și la avansarea procesului său de integrare în Uniunea Europeană. Aceste două inițiative reprezintă exemple de mecanisme prin care Republica Moldova valorifică potențialul profesional al diasporei și încurajează implicarea acesteia în dezvoltarea socio-economică a țării”, menționează Ana-Maria Ursu, Consultant principal, Biroul Relații cu Diaspora. 

Cum e să muncești din nou acasă?

Dorina Ardeleanu, stabilită în Elveția de mai mulți ani, este responsabilă pentru parteneriatele instituționale globale în cadrul organizației internaționale „Terre des hommes”. Anul trecut, ea a revenit temporar la Chișinău pentru a valorifica experiența profesională acumulată peste hotare în sprijinul Guvernului Republicii Moldova. Pe durata misiunii, Dorina Ardeleanu a organizat sesiuni interactive cu reprezentanți ai oficiului prim-ministrului, unde a fost analizat cadrul actual de atragere și coordonare a asistenței externe. Misiunea s-a încheiat cu elaborarea unui raport de cartografiere și recomandări, care conține propuneri concrete, adaptate specificului național.

Dorina Ardeleanu

Membră a diasporei din Elveția

„Am văzut o Moldovă care se transformă cu scop și cu curaj. A fost o experiență atât profesională, cât și profund personală. Mi-am reamintit că diaspora nu înseamnă doar plecare, ci și revenire - pentru a oferi înapoi, a împărtăși cunoștințe și a contribui la progres. Cred cu tărie în puterea colaborării transfrontaliere. Văd diaspora ca pe o punte de expertiză, rețele și valori comune”, a declarat Dorina Ardeleanu, membră a diasporei din Elveția.  

Chiar dacă este stabilit de peste 15 ani peste hotare, Dumitru Vicol, expert în piețe financiare, a continuat să ofere consultanță și suport autorităților din țara noastră la implementarea și dezvoltarea instrumentelor financiare și la modelări economice. De această dată, a decis să se implice direct și anul trecut, a acceptat provocare de a munci, cot la cot, cu reprezentanții Agenției de Investiții din Moldova, pentru a-și împărtăși experiența obținută în ultimii ani în Emiratele Arabe Unite.

Dumitru Vicol

Expert în piețe financiare

„În esență, am încercat să identificăm o metodologie, să vedem ce produse sunt competitive pentru zona Orientului Mijlociu și să identificăm acele Home Office-uri care ar putea fi interesate să investească în zona Republicii Moldova. Dar, important a fost să facem ca aceasta să fie reciclabilă și pentru alte zone, cum ar fi Asia de Sud-Est sau care au o altfel de cultură similară antreprenoriatului din Orientul Mijlociu”, a spus Dumitru Vicol, expert în piețe financiare.

Cât de importantă este experiența diasporei pentru piața muncii din Moldova?

Experiența acumulată de cetățenii Republicii Moldova peste hotare reprezintă una dintre cele mai valoroase resurse pentru dezvoltarea pieței muncii din țară. Membrii diasporei aduc nu doar competențe profesionale și expertiză în domenii diverse, dar și experiențe de lucru în medii competitive, orientate spre performanță, inovație și eficiență. Prin transferul de cunoștințe, bune practici și standarde profesionale internaționale, aceștia pot contribui la creșterea calității serviciilor, consolidarea mediului de afaceri și modernizarea instituțiilor.

Ana-Maria Ursu

Consultant principal, Biroul Relații cu Diaspora

„În contextul provocărilor demografice și al deficitului de specialiști din anumite sectoare, implicarea diasporei reprezintă o oportunitate reală de dezvoltare pentru Republica Moldova și un factor important pentru sporirea competitivității economiei naționale”, afirmă Ana-Maria Ursu, Consultant principal, Biroul Relații cu Diaspora. 

Concluzii

Reintegrarea profesională a diasporei nu înseamnă doar ocuparea unui loc de muncă, dar și valorificarea experienței internaționale, stimularea inovației și consolidarea competitivității economiei naționale. Pentru ca acest proces să fie unul de succes, sunt necesare politici publice eficiente, oportunități atractive de angajare, programe de sprijin pentru antreprenoriat și mecanisme care să faciliteze recunoașterea competențelor dobândite peste hotare.

Vrei să fii la curent cu tot ce se întâmplă pe piața muncii din Moldova? Abonează-te la canalul nostru de Telegram - aici publicăm zilnic cele mai recente știri.