Certificatul medical va fi digitalizat
Certificatul de concediu medical va fi eliberat de medicul curant, indiferent de specialitate, în format digital. Documentul va putea fi accesat online, iar la solicitare, va fi tipărit. Modificările au fost aprobate de Guvern.
Mai exact, a fost aprobată o nouă instrucțiune privind constatarea incapacității temporare de muncă și eliberarea certificatului de concediu medical. Documentul prevede acordarea dreptului medicului curant de a constata incapacitatea temporară de muncă și de a gestiona întregul proces de acordare a concediului medical. Angajatorul va fi notificat imediat și automat cu privire la constatarea incapacității temporare de muncă a salariatului său și evoluția concediului medical.
Ala Nemerenco
Ministra Sănătății
„Hotărârea de Guvern prevede emiterea digitală a certificatelor de concediu medical printr-un portal special care este în testare acum, cu semnătură electronică și cod QR, imprimarea fiind posibilă dacă pacientul va dori. Iar constatarea incapacității de muncă, prelungirea și finalizarea concediilor medicale o vor putea efectua nu doar medicii de familie și spitalele, dar și toți specialiștii de profil, astfel simplificând procedurile actuale de „du-te/vino”, declară c, ministra Sănătății.
Modificările acordă accesul digital al tuturor părților implicate – persoane asigurate, angajatori și prestatori de servicii medicale – la certificatele medicale, prin intermediul platformelor guvernamentale: Portalul certificatelor de concediu medical, Portalul guvernamental al cetățeanului, aplicația EVO și Portalul unităților de drept.
„Anual, în Republica Moldova, sunt emise peste 420.000 de certificate de concediu medical cu un cost doar pentru tipărire de peste 1,4 milioane de lei. Procesarea lor manuală durează de la 15 minute, până la o oră pentru un caz. Astfel, facem un pas important spre un sistem public eficient, în care documentele medicale sunt gestionate digital, în condiții de securitate și interoperabilitate deplină”, mai adaugă Ala Nemerenco.
Noul sistem va intra în vigoare la data de 1 martie 2026, întrucât soluția tehnică digitală se află în proces de testare și pilotare.
Dacă vrei să fii mereu la curent cu noutăți despre piața muncii – abonează-te la canalul nostru de Telegram! Fii la curent cu tot ce contează pentru cariera ta!
