Angajații din instituțiile bugetare ale căror salarii lunare, calculate pentru o funcție cu normă întreagă, sunt mai mici de 6.300 de lei, vor beneficia de plăți compensatorii până la atingerea acestui prag. Diferența va fi acoperită începând cu 1 ianuarie 2026. Plățile au fost aprobate de Guvern, pe 10 decembrie, în contextul reexaminării salariului minim pe țară.
Valoarea compensației va fi calculată ca diferența dintre suma de 6.300 de lei și remunerația stabilită în conformitate cu legea corespunzătoare, cu posibilitatea recalculării proporțional cu timpul efectiv lucrat. Această măsură reflectă creșterea salariului minim în țară de la 5.500 la 6.300 de lei.
Andrian Gavrilită
Ministrul Finanțelor
„Majorarea salariului minim de la 5.500 la 6.300 de lei este una semnificativă. Chiar dacă au existat discuții și solicitări pentru o creștere mai mare, aceasta este suma pe care ne-o putem permite acum, inclusiv pentru a compensa de la nivel central cheltuielile autorităților locale. Oamenii trebuie să fie plătiți mai bine decât salariul minim. Stabilirea acestuia la nivelul de 6.300 de lei este oricum un pas în direcția corectă, pentru a asigura venituri mai mari celor mai vulnerabili”, a declarat ministrul Finanțelor, Andrian Gavrilită.
Proiectul introduce, de asemenea, o indemnizație specială anuală pentru angajații Centrului Național de Gestionare a Crizelor și ai departamentelor care se ocupă de monitorizarea informațiilor, comunicarea strategică și combaterea dezinformării și a interferențelor externe. Valoarea acestei indemnizații nu va depăși 40% din fondul anual al salariilor de bază pentru funcțiile respective.
Salariul mediu pentru anul viitor este prognozat la 17.400 de lei, în creștere cu 1.300 de lei, adică peste 11% față de 2025.
Dacă vrei să fii mereu la curent cu noutăți despre piața muncii – abonează-te la canalul nostru de Telegram! Fii la curent cu tot ce contează pentru cariera ta!