Întrebarea asta provoacă și zgândărește cu adevărat personalitatea omului.Dacă CV-ul, scrisoarea de motivație, emailul profesional au, cum necum, niște reguli de redactare, întrebarea despre motivul pentru care vrei să lucrezi într-un loc sau în altul e, teoretic, una cât se poate de deschisă, iar răspunsurile-șablon pot face mai mult rău…
Mai multAi aplicat la un job la una dintre companiile multinaționale la care ți-ai dorit mereu să lucrezi, iar recruiterul te sună și îți te întreabă: “Would you be comfortable with an english interview?”. Răspunsul este unul afirmativ, dar este primul tău interviu în engleză și nu știi la ce să…
Mai multFelicitări, ai fost chemat la interviu - alături de alți candidați. Iar la interviu apare inevitabila întrebare „de ce te-am angaja pe tine?”Când intervievatorii pun această întrebare, vor să îi convingi că eşti cel mai bun candidat pentru job. Pentru a da cel mai bun răspuns, trebuie să ştii dinainte ce…
Mai multÎnainte de a cere o mărire de salariu, trebuie să îți faci „temele”, pentru a-ți spori șansele de a o primi. Trebuie să știi exact cât valorează pe piață muncii jobul pe care îl ai tu și, chiar dacă nu ești interesat de unul nou, mergi la un interviu de angajare…
Mai multAm scris mai multe articole despre ce să spui sau să nu spui la un interviu de angajare, despre ce să răspunzi la întrebările mai complicate, dar am vorbit prea puțin sau deloc despre ce să întrebi TU angajatorul sau recruiterul. Când mergi la un interviu, trebuie să te asiguri că…
Mai multLiz Ryan, CEO şi fondator al companiei Human Workplace, povesteşte într-o postare pe blogul personal experienţele pe care candidaţii le trăiesc la interviurile de angajare, ca urmare a întrebărilor nepotrivite adresate de către personalul din departamentele de resurse umane. "La un moment dat, pe durata interviului de angajare, vei fi întrebat…
Mai mult#1 Candidatul INSISTENT:Atunci când ai găsit o ofertă de angajare taman bună pentru tine, fă update la CV și expediază-l. După câteva minute, mai expediază-l o dată, și încă o dată. Cui nu-i place să primească un CV de 3 ori? În cazul în care ai senzația că posibil a…
Mai multNegocierile din timpul proceselor de recrutare aka interviului riscă adesea să devină un joc de putere și să influențeze negativ comunicarea între cele două părți implicate, spun specialiștii de la portalhr.ro.Este adevărat că, teoretic, orice proiect de recrutare inițiat prevede un anumit „buget” pe care compania angajatoare și-l poate permite…
Mai multUna din pietrele de încercare la un interviu de angajare e evaziva și deloc ușoara întrebare: Unde te vezi peste 3 sau 5 ani? De fapt, angajatorul vrea să știe cum se împacă jobul pe care ți-l oferă cu planurile tale de carieră pe termen scurt și mediu. Majoritatea dintre…
Mai mult