Acest studiu are un caracter informativ și nu reflectă realitatea salariilor din Republica Moldova. Datele au fost colectate de la un eșantion limitat de 114 respondenți, majoritatea provenind din municipiul Chișinău, ceea ce nu permite formularea unor concluzii general valabile la nivel național. Rezultatele trebuie interpretate ca o radiografie parțială…
Mai multInspectorii de muncă vor putea efectua verificări inopinate la locul de muncă nu doar în baza sesizărilor pe care le primesc, dar și din proprie inițiativă, prin autosesizare, atunci când există informații sau suspecții că nu sunt respectate prevederile legate de securitatea și sănătatea angajaților. Parlamentul a completat recent Legea…
Mai mult57 de moldoveni au plecat la muncă, anul trecut și nu s-au mai întors acasă, la cei dragi. Toți cei 57 de angajați și-au pierdut viața din cauza accidentelor mortale pe care le-au suferit în timp ce își îndeplineau atribuțiile de serviciu. Acestea sunt datele oficiale, făcute publice de Biroul…
Mai multCompaniile, instituțiile și autoritățile din Republica Moldova vor putea accesa fonduri europene pentru crearea locurilor de muncă și incluziunea pe piața muncii a persoanelor cu nevoi speciale, în aceleași condiții ca și țările din spațiul comunitar. Acest lucru a devenit posibil după ce autoritățile au aprobat Regulamentul privind participarea țării noastre…
Mai multAngajatorii vor putea acoperi pentru angajați atât abonamente la săli de sport, cât și cheltuieli pentru cazare în pensiuni turistice din țară. Aceste beneficii pot fi scăzute din impozite, dar doar dacă se încadrează într-un anumit plafon. Dacă suma depășește limita stabilită, angajatorul va trebui să aleagă ce deducere oferă:…
Mai multTranșa pentru prima pierdere devine accesibilă pentru companiile mici și mijlocii din țara noastră, dar și pentru cei care se lansează în startup-uri. Statul preia riscul inițial pentru a atrage capital privat în sprijinul întreprinderilor mici și mijlocii. Parlamentul a adoptat un pachet de facilități fiscale pentru mediul de afaceri…
Mai multFiecare angajator din Republica Moldova este obligat să asigure plăți egale pentru muncă egală, iar dacă diferența salarială între femei și bărbați depășește 5% și nu poate fi justificată, din punct de vedere obiectiv, atunci sarcina managerilor este să remedieze situația. În caz contrar, vor fi sancționați. Această prevedere legală…
Mai multPeste 710 angajatori au beneficiat de compensații pentru lumină, în primele cinci luni ale anului. Pentru acest ajutor, statul a alocat 57,5 de milioane de lei. Guvernul asigură compensarea, până la sfârșitul anului, a 50% din creșterea tarifului la energia electrică pentru angajatori. Potrivit ministerului Dezvoltării Economice și Digitalizării, în…
Mai multPot sau nu angajatorii moldoveni să opteze pentru o săptămână de muncă mai scurtă? Răspunsul la această întrebare este da, doar că, există o condiție. Reglementarea legală se referă doar la companiile private, nu și la cele publice. Singura condiție este ca angajatorii să respectate drepturile salariale ale angajaților. Mai…
Mai multTaxa de stat pentru depunerea contestațiilor din partea angajatorilor va fi de 0,5% din valoarea estimată a procedurii, dar nu mai mult de 50.000 de lei. În cazul în care contestația va fi admisă parțial sau integral, taxa va fi restituită în totalitate. Angajatorii vor avea la dispoziție trei zile…
Mai multCum ar fi să nu trebuiască să muncești după un program strict, să lucrezi pe cont propriu și să nu gestionezi echipe, să nu fii nevoit să elaborezi sarcini, ca mai apoi să ai grijă să fie îndeplinite, dar să lucrezi conform propriului program și să faci doar ceea ce-ți…
Mai multCu toții am privit cu groază și disperare imaginile de săptămâna trecută cu mansarda unui bloc din Durlești cuprinsă de flăcări. În doar câteva ore, totul s-a transformat în cenușă, iar mai mulți locatari au avut nevoie de îngrijiri medicale. Această tragedie reprezintă un semnal de alarmă privind vulnerabilitățile din…
Mai mult