4 exemple de feedback pe care le poți oferi candidaților în 2023
14-12-2022 Categorie: Informații pentru HR
719

4 exemple de feedback pe care le poți oferi candidaților în 2023

Emailul este utilizat foarte des în procesul de recrutare, fiind o cale mai profesionistă și mai eficientă decât apelurile pe telefon, de exemplu. Un feedback prompt și prietenos e baza unei experiențe satisfăcătoare pentru candidați - fie că sunt aleși sau nu pentru job. Cum o mare parte din feedback-ul…

Mai mult
„Nu, mulțumesc” sau De ce candidații refuză ofertele de angajare 
14-11-2022 Categorie: Informații pentru HR
450

„Nu, mulțumesc” sau De ce candidații refuză ofertele de angajare 

Într-un articol scriam (nu fără haz) despre motivele invocate de moldoveni atunci când refuză să muncească. Deși textul face puțină lumină asupra cauzelor care-i fac pe concetățenii noștri să „fugă” de ofertele de muncă, am decis că ar fi necesar să abordăm problema mai profund și mai sistemic.Așadar, se dă:…

Mai mult
„Angajatorii trebuie să înțeleagă că angajatul nu este un instrument”, interviu cu Doru Curoșu, Full Stack HR & People Development
14-09-2022 Categorie: Informații pentru HR
707

„Angajatorii trebuie să înțeleagă că angajatul nu este un instrument”, interviu cu Doru Curoșu, Full Stack HR & People Development

Dacă în prima parte a interviului cu Doru Curoșu,  Full Stack HR & People Development,am vorbit despre cum aducem angajați buni în companie, în a doua parte vorbim despre cum planificăm procesul de instruire, cum reducem fluctuațiile în echipă și cum menținem angajații. Cum trebuie să fie un proces de inducție…

Mai mult
"Unde-s specialiștii?" De ce e tot mai greu să găsești angajați în Moldova și care sunt soluțiile
27-07-2022 Categorie: Informații pentru HR
6696

"Unde-s specialiștii?" De ce e tot mai greu să găsești angajați în Moldova și care sunt soluțiile

În ultima vreme tot mai des orice discuție - între prieteni, colegi, antreprenori, coachi, comunități cu aceleași interese - alunecă la un moment dat spre întrebarea „De ce e tot mai greu să găsești angajați?”. O fi vorba de migrația forței de muncă? O fi problema în angajatori, care-s zgârciți,…

Mai mult
ATIC organizează a 3-a ediţie HR & Recruitment Conference 2022
25-05-2022 Categorie: Informații pentru HR
835

ATIC organizează a 3-a ediţie HR & Recruitment Conference 2022

Asociaţia Naţională a Companiilor din Domeniul TIC organizează pe 2 iunie „ATIC HR & Recruitment Conference 2022”. Evenimentul este la a treia ediție şi va reuni lideri de talente, profesioniști în HR și speakeri internaționali. Ediţia va pune accent special pe tendințele globale de recrutare. Conferința va fi găzduită de…

Mai mult
5 tendințe pe piața muncii de care să ții cont în 2022
31-03-2022 Categorie: Informații pentru HR
1097

5 tendințe pe piața muncii de care să ții cont în 2022

Fiind o platformă cu locuri de muncă, înțelegem tare bine că apar atât de multe trenduri pe piața muncii, încât devine dificil să ții pasul cu fiecare și să te adaptezi la toate. Dar schimbarea ne face să evoluăm și să ne menținem pe linia de plutire, de aceea noile…

Mai mult
Copywriter, SMM, Content Manager: profesii identice sau diferite?
23-11-2021 Categorie: Informații pentru HR
2003

Copywriter, SMM, Content Manager: profesii identice sau diferite?

Datorită accesibilității internetului și flexibilității pieței muncii, tot mai mulți oameni ajung să creeze conținut online. Crearea și gestionarea conținutului online, scrierea de texte pentru bloguri sau social media sunt meserii doar parțial noi - scrisul, creativitatea, persuasiunea sunt abilități vechi de când lumea, adaptate la o nouă eră. În…

Mai mult
Cum și unde poți găsi angajații potriviți pentru afacerea ta în 2021
02-11-2021 Categorie: Informații pentru HR
712

Cum și unde poți găsi angajații potriviți pentru afacerea ta în 2021

Mileniul 3, anul 2021. Trimitem nave spațiale pe Marte, reinventăm bucătăria moleculară și suntem tare aproape să găsim răspunsul la întrebarea „cum să mănânci fără să te îngrași”. O continuă dilemă pentru companii și instituții rămâne, însă, găsirea angajaților potriviți pentru echipa lor. Într-o eră în care fluctuația de personal e…

Mai mult
ATIC te invită la HR TECH Conference. Speakeri de top vor dezvălui cele mai inovative tehnici de recrutare
11-03-2021 Categorie: Informații pentru HR
826

ATIC te invită la HR TECH Conference. Speakeri de top vor dezvălui cele mai inovative tehnici de recrutare

Renumiți speakeri și profesioniști de talie internațională, dar și locală vor participa la cel mai așteptat eveniment al anului – HR TECH Conference. Evenimentul este unul exclusiv creat și implementat de Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC. HR TECH Conference by ATIC se va axa, în special, pe tendințele…

Mai mult
Milenialii și piața muncii: „Mai inteligenţi, mai bine echipaţi şi cu pretenții mai mari.”
17-08-2020 Categorie: Informații pentru HR
2095

Milenialii și piața muncii: „Mai inteligenţi, mai bine echipaţi şi cu pretenții mai mari.”

Cele mai recente estimări în domeniul resurselor umane și pieței muncii arată că companiile vor avea probleme vizibile în găsirea forței de muncă din 2025, an în care piaţa muncii va fi dominată de generaţia milenialilor, scrie Adevărul. Psihologii de la Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj analizează trăsăturile milenialilor şi cum…

Mai mult
TOP beneficii pe care angajații și le doresc cel mai mult
05-03-2020 Categorie: Informații pentru HR
2301

TOP beneficii pe care angajații și le doresc cel mai mult

Pachetele de beneficii pentru angajați s-au diversificat masiv în ultimii ani, marcând deschiderea și schimbările de mindset din companii, dar și nevoile angajaților. Piața evoluează, tehologia schimbă lumea, nevoile de azi nu mai sunt cele de ieri și beneficiile pe care le oferi angajaților trebuie să se adapteze. Construirea unui pachet…

Mai mult
Cum scriem un anunț de angajare (care chiar să prindă)? Sfaturi practice de la Vadim Cușnir - Community Leader  @Social Media în Culise
02-03-2020 Categorie: Informații pentru HR
1152

Cum scriem un anunț de angajare (care chiar să prindă)? Sfaturi practice de la Vadim Cușnir - Community Leader @Social Media în Culise

#Vadim, ce e greșit în anunțurile de angajare de le trec toți cu vederea?Consider că anunțurile de angajare sunt ignorate pentru că sunt generalizate. Ce înseamnă asta? Când angajatorul vrea să cuprindă toate aspectele de angajare într-un singur text. Când angajatorul copie textele de la concurenții săi. Anume această cale…

Mai mult
Încă ești în căutarea unui loc de muncă sau poate cauți angajați pentru firma ta?