Sute de angajatori au fost amendați pentru nerespectarea regulilor antifumat

Anul trecut, angajatorii moldoveni au achitat amenzi de peste 953 de mii de lei pentru încălcarea legislației antifumat. ANSP anunță că, până acum, nu au existat cazuri în care activitatea unor companii să fie suspendată pentru încălcări repetate ale legii. 

Câți angajatori au fost sancționați anul trecut?

Pe parcursul anului 2025, inspectorii Agenției Naționale pentru Sănătate Publică au întocmit 284 procese-verbale pentru încălcarea prevederilor legislației privind controlul tutunului, fiind aplicate amenzi în valoare totală de 953.550 lei.

Totodată, de la începutul anului 2026 au fost întocmite 44 procese-verbale, fiind aplicate amenzi în valoare totală de 193.300 lei. De asemenea, ANSP a desfășurat activități de monitorizare a mediului on-line privind promovarea și comercializarea produselor din tutun, fiind monitorizate 35 de site-uri.

În rezultatul verificărilor efectuate, prescripțiilor emise și a celor 11 amenzi aplicate, în sumă totală de 32.400 lei, 31 de site-uri au fost aduse în conformitate prin eliminarea sau ajustarea conținutului paginilor web.

Cele mai frecvente abateri depistate de inspectorii ANSP în cadrul controalelor țin de nerespectarea prevederilor Legii nr. 278/2007 privind controlul tutunului, inclusiv publicitatea, promovarea și sponsorizarea produselor din tutun, precum și expunerea vizibilă a produselor din tutun și a produselor conexe în spațiile comerciale accesibile publicului.

Ce prevede legislația privind fumatul la locul de muncă?

Legislația națională în domeniul controlului tutunului prevede interzicerea fumatului în toate spațiile publice închise și semiînchise, inclusiv în locurile de uz comun și la locurile de muncă, indiferent de tipul de proprietate și modul de acces.

Totodată, fumatul este interzis în spațiile publice deschise administrate de instituțiile medico-sanitare și de învățământ, în parcurile de distracții și pe terenurile de joacă pentru copii, pe stadioane și alte spații publice deschise în timpul evenimentelor publice, în stațiile de transport public și în mijloacele de transport, precum și în spațiile de uz comun ale blocurilor locative și căminelor. De asemenea, fumatul este interzis în raza de 10 metri de la intrările deschise în spațiile publice închise și la locurile de muncă, de la ferestrele deschise și de la locurile de captare a aerului.

Conform art. 26 din Legea nr. 278/2007, angajatorii, proprietarii sau managerii spațiilor publice și ai locurilor de muncă pot amenaja locuri speciale pentru fumat doar în spații deschise sau semideschise, amplasate astfel încât să nu permită pătrunderea fumului sau aerosolului în clădiri ori la locurile de muncă.

Ce tipuri de amenzi riscă angajatorii care încalcă legea?

Potrivit Codului contravențional, admiterea fumatului la locurile de muncă se sancționează cu: amendă de la 210 la 240 unități convenționale - aplicată persoanei cu funcție de răspundere și cu amendă de la 270 la 300 unități convenționale - aplicată persoanei juridice, cu privarea de dreptul de a desfășura o anumită activitate pe un termen de la șase luni la un an.

Conform art. 27 din Legea nr. 278/2007, angajatorii și autoritățile publice centrale și locale sunt obligate să aplice interdicția fumatului pentru întreg spațiul administrat, cu afișarea avertismentului: „În această clădire/instituție/unitate fumatul este complet interzis”.

Totodată, proprietarii sau managerii spațiilor publice și ai locurilor de muncă în care fumatul este interzis au obligația să afișeze la intrare, în loc vizibil, semnul unic de interzicere a fumatului și avertismentul corespunzător. Mai mult ca atât, aceștia au obligația să avertizeze persoanele care fumează în locuri interzise despre interdicția fumatului, iar în cazul neconformării acestora, să anunțe poliția.

Concluzii

Angajații și alte persoane pot sesiza încălcările privind controlul tutunului la Agenția Națională pentru Sănătate Publică sau la poliție, inclusiv prin intermediul canalelor oficiale de comunicare ale acestor instituții. Controalele privind respectarea legislației antifumat sunt făcute atât planificat, cât și inopinat, conform legii.

Verificările planificate pot avea loc, de regulă, o singură dată pe an la același angajator, cu excepția cazurilor în care există riscuri mai mari. În același timp, controalele inopinate pot fi efectuate oricând, în baza plângerilor sau a informațiilor despre posibile încălcări ale legii.

Specialiștii în sănătate publică subliniază că fumul de tutun și aerosolii produselor noi cu nicotină conțin substanțe toxice și particule fine care afectează sănătatea atât a consumatorilor, cât și a persoanelor expuse pasiv. 

Reține! Din 24 iunie intră în vigoare mai multe modificări la Legea privind controlul tutunului, care extind explicit lista spațiilor publice unde fumatul produselor din tutun convenționale și utilizarea produselor cu nicotină sunt interzise. Astfel, din 24 iunie 2026, fumatul și vapatul vor fi interzise inclusiv:

• pe terenurile de sport;
• în grădinile zoologice;
• în parcurile acvatice;
• pe terenurile aferente piscinelor;
• pe plaje;
• în pasajele pietonale subterane.