Companiile de recrutare - între superstiții și realitate

Din păcate, încă întâlnim uneori persoane care sunt sceptice atunci când aud îmbinarea de cuvinte "companie de recrutare". Din acest motiv, propun să analizăm împreună care ar fi plusurile aplicării la un post vacant, prin intermediul unei astfel de companii:

1. Companii sigure, verificate:

Companiile de recrutare ţin la propria imagine. Piaţa muncii din Republica Moldova este destul de restrânsă şi nu permite luxul de a greşi în acest sens. Dacă există riscul ca potenţialul nostru client să nu îşi îndeplinească obligaţiunile faţă de angajaţi, atunci, acesta nu este clientul nostru!

2. Timp economisit:
Lipsa unui răspuns nu înseamnă neapărat un refuz. Companiile de recrutare sunt cele care "grăbesc" angajatorii să ofere un feedback şi ţin candidaţii informaţi, privind etapa la care se află candidatura lor. Plus la aceasta, companiile de recrutare mereu revin la candidaţi cu noi propuneri de oferte relevante.

3. Suport şi abordare individuală:
Da, este şi în interesul nostru ca procesul de recrutare să se soldeze cu un job offer. Din acest motiv, consultanţii oferă candidaţilor informaţia necesară, care îi va ajuta să treacă cu brio etapele de interviu.

4. Consultare, privind întocmirea CV-ului:
Consultanţii companiilor de recrutare văd zilnic zeci de CV-uri şi deja cunosc cum arată un CV ideal. Sigur, ei nu ezită să împărtăşească acest secret şi candidaţilor.

Şi, la final, companiile de recrutare nu iau bani pentru serviciile sale de la candidaţi. Acest lucru este ilicit şi nu este practicat de companiile care activează legal.

Pentru a vă asigura de cele citite anterior, vă invităm să accesați profilul Dopomoga Group și să faceți primul pas spre o colaborare productivă! ;)