Dacă stai un an întreg cu gândul la cele 28 de zile de concediu, reglementate legal, să știi că există oameni care beneficiază de mai mult decât de atât. Mai exact, de 62 de zile de concediu de odihnă anual plătit. Viața-i nedreaptă, știm.
Durata concediului de odihnă anual în Republica Moldova este deja reglementată de
Codul Muncii.
Pentru salariaţii din unele ramuri ale economiei naţionale, însă, se poate stabili prin lege organică o altă durată a concediului de odihnă anual. Astfel, cadrele didactice ale instituţiilor de învăţământ beneficiază anual, la sfârşitul anului şcolar, de un concediu de odihnă plătit cu durata de:
a) 62 de zile calendaristice – pentru cadrele didactice din instituţiile de învăţământ superior, precum și din colegii, licee, gimnazii şi şcoli de cultură generală de toate tipurile;
b)
42 de zile calendaristice – pentru
cadrele didactice din instituţiile preşcolare de toate tipurile;
c) 28 de zile calendaristice – pentru cadrele didactice din instituţiile extraşcolare şi din şcolile sportive pentru copii.
Și cadrele ştiinţifice din organizaţiile din sfera ştiinţei şi inovării, indiferent de tipul de proprietate şi forma juridică de organizare, beneficiază anual de un concediu de odihnă plătit cu durata de:
a) 42 de zile calendaristice — pentru cadrele ştiinţifice сu grad ştiinţific de doctor habilitat;
b) 36 de zile calendaristice — pentru cadrele ştiinţifice сu grad ştiinţific de doctor;
c) 30 de zile calendaristice — pentru cadrele ştiinţifice fără grad ştiinţific.
Сadrele didactice auxiliare şi personalul administrativ din învăţământ şi din sfera ştiinţei şi inovării beneficiază de un
concediu de odihnă anual plătit cu durata de 28 de zile calendaristice.
Nu te-ai fi fi gândit că a fi
profesor sau om de știință presupune și o vacanță mai lungă?