Работа в жару: какие условия обязан обеспечить работодатель?

Жара становится всё более ощутимой, и многие уже испытывают дискомфорт от высокой температуры. В периоды экстремальной жары особенно важно знать, как защитить себя — будь то работа на улице, в офисе или из дома. Однако помимо личных мер предосторожности, важную роль играет и работодатель: он обязан обеспечить сотрудникам безопасные условия труда. Один из ключевых шагов — своевременное проведение медицинских осмотров, чтобы определить, кому противопоказано работать под открытым солнцем.

Работодатели обязаны защищать своих сотрудников от жары!

Национальное агентство общественного здоровья напоминает: в жаркое время года работодатели должны особенно внимательно относиться к здоровью работников и вовремя организовывать медицинские осмотры. Это поможет выявить тех, кому противопоказано работать при высоких температурах. Воздействие сильной жары может усугубить или спровоцировать сердечно-сосудистые, дыхательные, неврологические заболевания, а у людей из группы риска — привести к серьезным осложнениям и даже потере трудоспособности.

Елена Букатэ

Врач-специалист Национального агентства общественного здоровья

«Согласно «Положению об охране здоровья работников», утвержденному постановлением правительства №1079/2023, устанавливаются минимальные требования и обязанности всех сторон, участвующих в обеспечении безопасности и охраны здоровья на рабочем месте. Обязательные профилактические осмотры — важнейший элемент системы охраны здоровья. Их задача — определить, пригоден ли человек к определенной работе, а также выявить возможные изменения в состоянии здоровья, связанные с профессиональными заболеваниями и рисками», — объясняет врач-специалист Национального агентства общественного здоровья Елена Букатэ. 

Благодаря регулярным медицинским осмотрам работодатель может своевременно выявить риски и предложить индивидуальные меры защиты для сотрудников. Это может быть перераспределение обязанностей, сокращение времени пребывания на солнце, более частые перерывы, доступ к питьевой воде и возможность отдохнуть в прохладных помещениях. Такие меры не только помогают сохранить здоровье сотрудников, но и поддерживают безопасность и эффективность всего рабочего процесса. Пренебрежение этими аспектами может привести к несчастным случаям на рабочем месте, снижению продуктивности и увеличению числа прогулов.

«После первичного медицинского осмотра при приеме на работу, цель которого — определить, способен ли работник выполнять свои должностные обязанности, в дальнейшем проводятся периодические осмотры через заранее установленные интервалы. Если у сотрудника был перерыв в работе по состоянию здоровья продолжительностью не менее одного месяца или по другим причинам — не менее шести месяцев, медицинское обследование проводится при возвращении на работу. Осмотры также могут быть организованы по инициативе самого работника, если он замечает изменения в состоянии здоровья, которые может связать с условиями труда, или по просьбе работодателя — в отношении сотрудников, у которых наблюдаются признаки ухудшения самочувствия, представляющие угрозу для их собственной безопасности или безопасности других работников. Независимо от типа медицинского осмотра, все расходы на его проведение несёт работодатель», — объясняет врач-специалист Национального агентства общественного здоровья Елена Букатэ.

Важно помнить: медицинские осмотры проводятся с учетом факторов профессионального риска, которым подвержен конкретный сотрудник. Работодатель несет полную ответственность за их выявление и оценку.

Какие медицинские осмотры проходит работник?

Регламент определяет особенности труда при воздействии высоких температур и интенсивного теплового излучения.

Высокая температура — выше 30–35 °C, — которое может негативно сказаться на здоровье и снижать работоспособность человека. 

Интенсивное тепловое излучение означает прямое влияние мощных источников тепла — таких как солнце, промышленная печь, раскалённый металл и другие. Это приводит к перегреву организма за счёт теплового излучения. Оба этих фактора повышают риск переутомления, теплового удара и других проблем со здоровьем.

Интенсивное тепловое излучение означает прямое влияние мощных источников тепла — таких как солнце, промышленная печь, раскалённый металл и другие. Это приводит к перегреву организма за счёт теплового излучения. Оба этих фактора повышают риск переутомления, теплового удара и других проблем со здоровьем.

Согласно документу, минимальный перечень профилактических медицинских услуг при приёме на работу или возвращении к трудовой деятельности включает:

• общеклиническое обследование,
• электрокардиограмму (ЭКГ),
• определение уровня глюкозы в крови,
• общий анализ мочи.

А минимальный пакет профилактических услуг при периодических осмотрах или по запросу состоит из:

• общеклинического обследования,
• электрокардиограммы,
• анализа крови на глюкозу,
• общего анализа мочи,
• ионограммы крови (по назначению врача-профпатолога).

Важно! По рекомендации специалиста, если необходимо подтвердить медицинскую несовместимость с выявленными профессиональными рисками, осмотр может дополнительно включать параклинические исследования и/или консультации других специалистов — в том числе психиатра и нарколога.

Елена Букатэ

Врач-специалист Национального агентства общественного здоровья

«В то же время в нормативный акт включён перечень противопоказаний, связанных с конкретными факторами профессионального риска. Однако этот список является ориентировочным — окончательное решение принимает специалист в области гигиены труда. Он оценивает каждый случай индивидуально, учитывая состояние здоровья работника, степень выраженности патологии и особенности условий труда. В отношении фактора профессионального риска «высокая температура и интенсивное тепловое излучение» установлено, что периодические медицинские осмотры должны проводиться ежегодно. При этом работодатель самостоятельно определяет сроки их проведения», — объясняет врач-специалист Национального агентства общественного здоровья Елена Букатэ. 

Контроль за соблюдением работодателями законодательства и других нормативных актов в сфере труда, охраны здоровья и безопасности на рабочем месте осуществляет Государственная инспекция труда.

Как эффективно защитить себя от жары, если вы работаете на открытом воздухе?

Помните: профилактика — это обязанность не только работодателя, но и самого работника. Каждый должен заботиться о своём здоровье, особенно в жаркие дни. Повышенная температура нарушает баланс в организме, вызывая стресс, усталость, головные боли, бессонницу, обезвоживание, обострение хронических заболеваний, а также физическое и нервное переутомление.

Наибольшему риску подвержены те, кто работает под открытым небом. Вот несколько важных правил, которые помогут вам чувствовать себя лучше и сохранять работоспособность даже в жару:

• Оставайтесь в прохладных местах. Избегайте длительного пребывания на солнце, особенно в период пиковой солнечной активности. 
• По возможности чередуйте работу с отдыхом в прохладных помещениях — например, в магазинах или других кондиционируемых пространствах;
• Носите лёгкую, свободную одежду светлых тонов, обязательно — головной убор и солнцезащитные очки;
• Пейте 1,5–2 литра жидкости в день — воду, натуральные соки или тёплый чай. Не дожидайтесь чувства жажды — делайте по одному глотку каждые 15–20 минут;
• Включайте в рацион больше фруктов и овощей — арбуз, сливы, томаты, йогурт (он тоже восполняет запасы жидкости). Питайтесь легко и сбалансированно, отдавая предпочтение низкокалорийным продуктам.

Избегайте:

• поездок и пребывания на открытом солнце с 11:00 до 18:00;
• физических нагрузок на улице в этот период;
• многолюдных и душных мест;
• напитков с кофеином или большим количеством сахара (кофе, газировка, энергетики);
• жирной пищи, особенно продуктов животного происхождения;
• алкоголя, включая пиво — он обезвоживает организм и повышает риск теплового удара.

Если вы почувствовали признаки перегрева (тепловые судороги, солнечный удар, истощение, головокружение):

• как можно скорее отдохните в тени или прохладном месте;
• пейте воду небольшими порциями;
• охладите тело — с помощью обливания, влажной ткани или вентиляции воздуха;
• не возвращайтесь к физической активности сразу, подождите хотя бы несколько часов.

Если самочувствие не улучшается — звоните по номеру 112.

Какие условия сотрудникам должны создать работодатели в жаркое время года? 

Согласно национальному законодательству, когда температура воздуха превышает +30°C, работодатели обязаны обеспечить минимальные условия для сохранения здоровья работников.

• Cократить продолжительности рабочего времени сотрудника, работающего под прямым воздействием солнечных лучей;
• Cнизить интенсивность и темп физической нагрузки;
• Oбеспечить на рабочем месте вентиляцию;
• Предоставить каждому работнику по 2-4 литра воды;
• Oбеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты (головным убором и солнцезащитными очками) и доступом к душу;
• Чередовать статическую и динамическую нагрузки; 
• Установить периоды отдыха. 

Работодатели, которые не могут обеспечить эти условия, по согласованию с представителями работников имеют право принять решение о сокращении рабочего времени в жаркую погоду. Работодатели, не соблюдающие требования, будут оштрафованы!

Какие штрафы грозят работодателям?

Согласно закону об охране здоровья и безопасности труда № 186/2008, работодатели обязаны предпринять необходимые действия для защиты безопасности и здоровья работников, включая предотвращение профессиональных рисков.

Работодателям, которые не принимают нужные меры по защите от воздействия жаркой погоды, грозит штраф в размере от 80 до 500 условных единиц, что составляет от 4.000 до 25 тысяч леев. При этом 1 условная единица равна 50 леев.

В случае выявления серьезных нарушений могут быть применены строгие меры. Однако это не означает, что работодатель сразу же будет оштрафован. Сначала выдаются рекомендации для устранения выявленных проблем. Если проблемы не решаются, дело передается в суд, который может наложить штраф.

Если вы ищете работу в Кишинёве или в Молдове, выбирайте только надёжные компании, которые действительно заботятся о своих сотрудниках! На delucru.md вы найдёте вакансии от топ-работодателей — лидеров рынка с проверенной репутацией и комфортными условиями работы. Подписывайтесь на нашу страницу в Telegram, чтобы не пропускать важные новости и полезные советы о рынке труда!