Как зумеры объединяют технологии и творчество?

Пока компании спорят о плюсах и минусах искусственного интеллекта, поколение Z уже активно использует его в своей работе и жизни. Для них это не угроза, а удобный инструмент, который помогает быстрее достигать целей, развивать креативность и строить осознанную карьеру.

Родившись в цифровую эпоху, зумеры по-новому смотрят на технологии. Они умеют находить баланс между ИИ и человеческими качествами — эмпатией, сотрудничеством, нестандартным мышлением. И именно это сочетание становится вызовом для работодателей, особенно в Молдове.

Почему компании не успевают за ожиданиями нового поколения? Какие риски несут те, кто игнорирует ИИ и потребности молодых сотрудников? И как изменить подход, чтобы не остаться позади — читайте в статье.

Что скрывается за пределами цифрового разума?

Поколение Z выросло в мире, где технологии — не просто удобство, а часть повседневной жизни. Но в отличие от предыдущих поколений, они смотрят на искусственный интеллект иначе: не как на бездушный инструмент, а как на партнёра, с которым можно решать реальные, значимые задачи.

Для зумеров ИИ — это способ сделать мир лучше. Он помогает создавать приложения, которые заботятся о ментальном здоровье, поддерживают людей с ограниченными возможностями, делают образование доступным, а диагностику болезней — быстрее и точнее. Вместо холодных алгоритмов — разговорные интерфейсы, в которых заложена эмпатия. Вместо отчуждения — стремление включить каждого в цифровую реальность.Сегодня образование — это уже не только про коды, таблицы и данные. Молодёжь ищет смысл, ценность и влияние своих действий. Они не просто осваивают новые технологии — они учатся сохранять человечность в цифровом мире. Для них сочувствие — такая же важная компетенция, как критическое или цифровое мышление.

10 универсальных навыков, которые нужны в любой профессии, смотрите в этой статье.Поколение Z показывает нам, что выбор «люди или машины» устарел. Будущее — за сотрудничеством. 

Как искусственный интеллект влияет на искусство?

Искусственный интеллект всё активнее вторгается в мир искусства, и не просто как помощник, а как полноценный соавтор. Уже к 2032 году рынок AI-изображений может вырасти до 2 миллиардов долларов — и это только начало.

Сегодня художники, дизайнеры и иллюстраторы используют ИИ, чтобы расширить границы возможного: экспериментируют с формами, играют с цветами и создают образы, которые рождают новые эмоции. ИИ становится не заменой человеку, а проводником в мир неожиданных художественных решений.

Оценить это можно на выставке «Андромеда», названной в честь далёкой галактики. Здесь можно взглянуть на то, что происходит, когда творчество встречается с технологиями.

Ана-Мария Гылка

Kреативный директор компании Sigmoid и студентка факультета полиграфического дизайна Технического университета Молдовы

«Мы показываем изображения, созданные с помощью ИИ, а при сканировании вы можете увидеть видео — тоже полностью сгенерированное искусственным интеллектом. Наша цель — показать, что ИИ не только автоматизирует, но и вдохновляет. Чтобы творить, сегодня не нужно уметь рисовать — важно иметь идею и любопытство», — рассказывает Ана-Мария Гылка, креативный директор компании Sigmoid и студентка факультета полиграфического дизайна Технического университета Молдовы.

Особенность выставки в том, что её придумали и реализовали в основном студенты и школьники, которым было интересно попробовать что-то новое. Всего в выставке представлено 75 работ.В создании картин принимали участие сотрудники Sigmoid — неправительственной организации, которая занимается исследованиями и разработками в области машинного обучения и искусственного интеллекта в Молдове. Их цель — развитие этих технологий и поддержка профессионалов в данной сфере. 

Ана-Мария Гылка

Kреативный директор компании Sigmoid и студентка факультета полиграфического дизайна Технического университета Молдовы

«Среди участников были не только ИТ-специалисты, но и студенты факультета дизайна и других направлений. Студенты также активно участвовали в организации и создании самой выставки. Возрастных ограничений не было. Всего в проекте задействовано около 10 человек, включая международных художников, таких как Ольга Волошин и Виталие Бурковски», — добавляет Ана-Мария.

Ситуация, в которой оказались работодатели, сталкиваясь с искусственным интеллектом и поколением Z.Нужно признать, что молдавские работодатели оказались в непростой ситуации. Проблема касается не только внедрения искусственного интеллекта в рабочие процессы, но и адаптации к ожиданиям и потребностям поколения Z — молодых людей, родившихся с 1997 по 2012 год, с уникальными ценностями и взглядами на работу.

Поколение Z выдвигает чёткие требования к рабочей среде: им важны корпоративная культура, реальные возможности для карьерного роста и баланс между работой и личной жизнью. Чтобы отвечать этим ожиданиям, работодателям придётся пересмотреть и обновить свою внутреннюю политику.

Однако если компании смогут взглянуть дальше привычных рамок, они откроют для себя выгоду от синергии между ИИ и поколением Z. Молодые люди часто открыты для новых технологий и инноваций, а значит, могут привнести свежие идеи и помочь находить самые эффективные способы использования искусственного интеллекта.

Ана-Мария Гылка

Kреативный директор компании Sigmoid и студентка факультета полиграфического дизайна Технического университета Молдовы

«Чтобы сгенерировать изображение, достаточно знать, как составить правильную подсказку. Подсказка — это не код, а простой текст, который вы вводите в модель ИИ, и она создаёт изображение. Если вы не знаете, как сформулировать такую подсказку, всегда можно обратиться к языковым моделям ИИ, например, к ChatGPT, и попросить помочь. В результате за считанные секунды вы получите нужное изображение, используя всего два инструмента ИИ», — отмечает Ана-Мария Гылка.

Что такое слеш-карьера и как она меняет подход к работе, читайте в этой статье.

Почему многие боятся применять AI?

Искусственный интеллект вызывает у работников серьёзные опасения по поводу возможной потери рабочих мест. Особенно под угрозой оказываются профессии кассиров, водителей и переводчиков — те, которых может заменить искусственный интеллект.

Однако исследования показывают, что такие потери скорее всего будут компенсированы появлением новых рабочих мест. Эти новые возможности возникают благодаря расширению и росту благосостояния экономики, которое становится возможным именно благодаря внедрению инновационных технологий.

Профессии, которые пока не заменит AI, смотрите здесь.

Одним из ключевых событий в развитии искусственного интеллекта стало появление GPT Chat и других чат-ботов. Они помогают автоматизировать рутинные задачи и процессы, быстро создавая детализированный и персонализированный контент и информацию. В результате работа выполняется гораздо быстрее и в гораздо больших масштабах.

Выводы

Рынок труда, в том числе и в Молдове, переживает важный переломный момент, который во многом определит его будущее. Внедрение искусственного интеллекта и умение находить общий язык с поколением Z станут теми ключевыми факторами, которые помогут бизнесу либо развиваться, либо застопориться в эпоху цифровых перемен.

Организации, которые смогут заложить прочные основы обучения и останутся гибкими в адаптации, смогут создать инновационную рабочую среду. Такая среда будет быстро реагировать на экономические вызовы и раскрывать весь потенциал талантов молодого поколения.

Сегодня, в условиях глобализации и стремительного технического прогресса, интеграция искусственного интеллекта в бизнес-процессы перестаёт быть выбором — это необходимость.

Но важно помнить: ИИ не приходит на замену человеку, он дополняет и поддерживает его. От автоматизации рутинных задач до прогнозирования и улучшения взаимодействия с клиентами — искусственный интеллект предлагает реальные и полезные решения для современных вызовов на рынке труда.

В итоге всё зависит не только от технологий, но и от того, как мы видим будущее. От нашей смелости идти вперёд и использовать возможности, которые открывает перед нами новый цифровой мир.

На сайте delucru.md вы можете найти множество вакансий в самых разных сферах — от логистики и строительства до IT, продаж и администрирования. Просто выберите интересующую категорию и откликайтесь напрямую работодателю. Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнавать новости о рынке труда!