Как иностранцам устроиться на работу в Молдове?

Переехали в Молдову и хотите устроиться на работу? Это возможно — но есть важные правила, о которых стоит знать заранее. Генеральный инспекторат по миграции напоминает: иностранные граждане могут быть официально трудоустроены в Молдове только при наличии разрешения на проживание с целью трудоустройства.

Что нужно работодателю, если он трудоустраивает иностранца?

Если компания решает принять на работу иностранца, она обязана:

• Заключить с ним официальный трудовой договор
• Убедиться, что у будущего сотрудника есть законные основания для пребывания в стране
• Проверить наличие всех необходимых документов

Нарушение этих правил может повлечь за собой административную или даже уголовную ответственность.

ГИМ подчёркивает: нелегальное трудоустройство иностранцев в некоторых случаях может быть расценено как торговля людьми — с соответствующими последствиями по Уголовному кодексу.

Если иностранный работник нарушает правила пребывания в стране, работодатель обязан покрыть расходы на его возвращение на родину. Поэтому ГИМ призывает экономических агентов правильно оформлять документы и избегать незаконного трудоустройства.

Законное оформление трудовых отношений, наоборот, помогает создать безопасные условия труда, защитить права сотрудников и избежать рисков для бизнеса.

Нужны ли украинским беженцам в Молдове разрешения на работу?

Нет, украинским беженцам, которые получили временную защиту в Молдове, не нужно оформлять отдельное разрешение на проживание с целью трудоустройства. Они могут работать на основании трудового договора с работодателем — это предусмотрено постановлением Комиссии по чрезвычайным ситуациям №4 от 1 марта 2022 года.

Во время действия чрезвычайного положения беженцы могут обращаться в территориальные агентства по трудоустройству anofm.md. Там предоставляют:

• помощь в поиске работы,
• профессиональные курсы,
• консультации,
• другие бесплатные услуги.

Эти структуры помогают найти надёжных работодателей и адаптироваться на рынке труда.

Важно заключать индивидуальный трудовой договор с работодателем! Без официального договора человек не имеет юридических гарантий как работник. Это значит: сложно отстоять свои права, нет защиты в случае споров с работодателем, есть риск работы в условиях, не соответствующих нормам безопасности и охраны труда.

Кроме того, без договора невозможно требовать отпуск, перерывы, выходные и другие важные условия, предусмотренные законом.

Чтобы быстрее найти работу в Кишиневе или Молдове, заходите на сайт delucru.md, где есть большое количество вакансий в самых разных сферах. Подпишитесь на наш Telegram, чтобы первыми узнавать все новости о рынке труда в Молдове и получать полезные советы по поиску работы!