Noutăți

Sarcina nu ar trebui să însemne incertitudine profesională, dar o perioadă protejată prin lege și susținută de angajator. Femeile însărcinate beneficiază de o serie de drepturi clare pe piața muncii, menite să le asigure siguranța, stabilitatea locului de muncă și condiții adecvate de activitate. Cunoașterea acestor drepturi este primul pas…

Antreprenorii independenți, care achită contribuții de asigurări sociale de stat, vor avea acces la aceleași tipuri de prestații sociale ca și celelalte categorii de persoane asigurate. Guvernul a aprobat o hotărâre în acest sens.  Astfel, freelancerii care vor activa legal vor beneficia de indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, indemnizație…

„Pauzele lungi și dese, cheia marilor succes” - spune un proverb celebru, cunoscut de angajați. Atunci când s-a elaborat Codul Muncii cu siguranță s-a ținut cont de acesta regulă de aur. Astfel, angajații din Moldova pot să beneficieze de o serie de concedii sociale și anuale, plătite. Concediul social se…

Concediul de maternitate în Republica Moldova și activitatea profesională a femeilor în perioada prenatală și postnatală au fost mereu subiecte de interes, pe de o parte, și controversate, pe de altă parte. O altă evoluție semnificativă în politica de concedii, inclusiv în ceea ce privește concediul paternal, este că femeile…

2.000 de angajați din autoritățile publice centrale și locale vor beneficia de instruiri în 25 de domenii tematice, pentru a-și îmbunătăți competențele profesionale. Planul de formare și dezvoltare profesională a personalului din autoritățile publice pentru anul 2026 a fost aprobat de Guvern. Modulele de instruire vizează domenii precum: planificarea strategică,…

Angajații care muncesc în schimbul de noapte vor avea dreptul la tichete de masă, care vor fi eliberate în format electronic. Guvernul a modificat Regulamentul privind tichetele de masă, fiind clarificate condițiile de acordare a acestor beneficii. Totodată, a fost îmbunătățită protecția drepturilor angajaților la încetarea raporturilor de muncă, prin…

Pornind de la această realitate, delucru.md lansează Top Angajatori - Ediția 2025, un proiect care încearcă să răspundă la o întrebare aparent simplă, dar importantă: Ce face o companie „bună” să fie, cu adevărat, bună? De cele mai multe ori, adevărul se vede în locurile mai puțin instagramabile: cum sunt…

În Republica Moldova, condițiile de acordarea a concediul de maternitate au fost modificate semnificativ în ultimii ani. Concediile de maternitate au devenit mai atractive, cu indemnizații mai mari și cu mai multe beneficii și oportunități pentru viitorii părinți. Cea mai recentă modificare a intrat în vigoare pe 1 martie 2023. Citește în…

Un angajat informat este un angajat puternic. Dar și protejat. Deși aparent pare un subiect banal, foarte mulți angajați din Republica Moldova nu cunosc prevederile Codului Muncii, care reglementează raporturile legate de muncă. Respectiv, acești salariați sunt foarte vulnerabili în fața practicilor abuzive de pe piața muncii. În continuare, îți…

Tu ai auzit despre „penalizarea maternității”? Fenomenul capătă tot mai mult contur în ultima perioadă. Uneori, după ce se întorc la muncă după ce au devenit mame, pe femei nu le mai așteaptă același job. Deseori nici același salariu. Astfel de situații sunt discriminatorii și sunt ilegale, conform Codului Muncii. …

4.700 de angajați din cadrul Ministerului Afacerilor Interne nu și-au folosit peste 412.000 de zilele de concediu. Acest fapt generează cheltuieli suplimentare de peste 192 de milioane de lei, adică cu aproape 11 milioane de lei mai mult, în comparație cu anul 2022. Topul este urmat de Agenţia Servicii Publice,…

Ai reușit să te înregistrezi în calitate de freelancer? Odată cu intrarea în vigoare a noilor modificări legislative privind activitatea freelancerilor în Republica Moldova, mulți specialiști care lucrează pe cont propriu se confruntă cu aceeași întrebare: cum te înregistrezi corect ca freelancer și ce pași trebuie urmați? Lipsa informațiilor clare…