В Молдове могут появиться индивидуальные кабинеты медицины труда: для чего они нужны?

Медицинские осмотры для работников во вредных и опасных условиях могут стать реже. Правительство предлагает отказаться от одинаковых правил для всех и перейти к более гибкому подходу: частота осмотров будет зависеть от реальных рисков на рабочем месте — раз в два или даже три года.

Такие изменения предусмотрены в законопроекте, который сейчас вынесен на общественное обсуждение. Власти считают, что это позволит разумнее использовать медицинские ресурсы и сократить нагрузку на работодателей, не ухудшая при этом контроль за состоянием здоровья работников.

Профзаболевания vs болезни, связанные с работой — в чём разница, смотрите в этой статье.

Новый подход предполагает, что для каждой профессии и каждого рабочего места частота осмотров будет устанавливаться отдельно — с учётом уровня профессионального риска. Если опасность ниже, обследования можно будет проходить реже.

По расчётам авторов проекта, в случаях, когда медосмотры будут проводиться раз в 24 месяца или 36 месяцев, расходы работодателей могут сократиться более чем на 30% за два года по сравнению с нынешними правилами.

Что изменится для сотрудников в 2026 году, смотрите в этой статье. 

Индивидуальные кабинеты медицины труда

Проект предлагает расширить сеть поставщиков специализированных услуг по медицине труда и сделать такие услуги более доступные. Предприятия и учреждения смогут открывать собственные кабинеты медицины труда прямо на своей территории и самостоятельно следить за состоянием здоровья сотрудников.

Кроме того, появится возможность создавать индивидуальные кабинеты медицины труда, которые будут оказывать услуги внешним компаниям — в первую очередь малому и среднему бизнесу. Это позволит большему числу работодателей получить доступ к качественным и специализированным медицинским услугам.

Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, такие меры помогут сократить дефицит специалистов, упростить доступ к медицине труда и децентрализовать медицинский контроль. В результате и работники, и работодатели смогут рассчитывать на более удобное и эффективное обслуживание.

Новые правила затронут частный сектор, но без резкого роста нагрузки.

Сейчас все расходы на медицинское наблюдение несут работодатели, при этом качество услуг может сильно отличаться в зависимости от поставщика. Законопроект направлен на то, чтобы снизить финансовые затраты и одновременно обеспечить единые стандарты качества и эффективности.

Документ также устанавливает чёткие требования к организации и работе кабинетов медицины труда. Это позволит компаниям либо создать собственный кабинет, либо выбрать надёжного внешнего поставщика с подтверждённой компетенцией, снизив риски некачественных или формальных медосмотров.

Кто будет оплачивать медицинские осмотры?

Расходы на организацию и проведение медицинских осмотров работников, занятых на работах с профессиональными рисками, по-прежнему будет нести работодатель — как и предусмотрено действующим законодательством.

В то же время для отдельных категорий работников, например учеников, а также для медицинских осмотров после профессионального воздействия, услуги оплачиваются и должны продолжать оплачиваться за счёт обязательного медицинского страхования.

Медполис станет дороже: для кого и на сколько, читайте здесь.

Проблема в том, что сегодня, несмотря на формальное право на такие осмотры, доступ к врачу по медицине труда часто ограничен. А именно этот специалист может объективно оценить, как условия работы и профессиональные факторы влияют на здоровье человека.

Из-за этого эффективность обследований снижается, а медицинская помощь не всегда даёт реальный результат.

Именно поэтому важно, чтобы осмотры учеников и обследования после профессионального воздействия полностью покрывались из средств обязательного медицинского страхования и проводились с участием специалистов по медицине труда.

Это обеспечит равные условия для разных категорий работников и позволит реально защищать здоровье людей на рабочем месте, предотвращая профессиональные заболевания и помогая сохранять трудоспособность.

Выводы

Отказ от изменений напрямую отразился бы на здоровье и качестве жизни работников. Без обновления правил система больше не смогла бы эффективно контролировать состояние здоровья людей, работающих в условиях профессионального риска. В результате число хронических заболеваний, связанных с работой, продолжило бы расти, а расходы для системы здравоохранения и работодателей остались бы высокими.

Авторы законопроекта подчёркивают, что без этих изменений невозможно расширить сеть поставщиков услуг по медицине труда — в том числе за счёт лицензирования индивидуальных и внутренних кабинетов. Это, в свою очередь, ограничивает доступ работников и работодателей к качественному медицинскому наблюдению.

Совершенствование системы медицины труда создаёт более прозрачные и эффективные отношения между работодателями, медицинскими службами и контролирующими органами. Это помогает вовремя выявлять профессиональные риски и предотвращать развитие заболеваний, а не бороться с их последствиями.

Кроме того, приведение национальных норм в соответствие с европейскими директивами по охране труда укрепляет социальную ответственность бизнеса в Республике Молдова, способствует модернизации условий труда, защите человеческого капитала и устойчивому экономическому росту.

Статистика также подтверждает необходимость изменений. По данным Национального бюро статистики, в 2024 году в экономике страны были заняты 853.900 человек. При этом периодические медицинские осмотры прошли лишь 79.512 работников — это всего 9,3% от общего числа занятых. Из них к работе были допущены 98,8%.

Несмотря на то что по закону каждый работодатель обязан ежегодно организовывать медицинские осмотры для работников, занятых во вредных или опасных условиях, доля прошедших обследование продолжает снижаться: с 11,7% в 2022 году до 10,7% в 2024 году. Эта тенденция вызывает серьёзную обеспокоенность и подчёркивает необходимость системных изменений.

Ищите работу в Молдове? На delucru.md вы найдёте тысячи вакансий в разных сферах — как для начинающих специалистов, так и для опытных профессионалов. Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы узнавать ещё больше новостей, карьерных советов и полезной информации о работе в Молдове!