Дежурство в праздничные дни: какие специалисты остаются на рабочем месте и как регулирует это трудовой кодекс

Пока большинство людей наслаждаются выходными днями и празднуют новогодние праздники, некоторым приходится работать в двойном объеме. Такие специалисты, как медицинские работники, пожарные, спасатели, полицейские, патрульные, пограничники, повара, водители троллейбусов и автобусов, продавцы и журналисты работают в авральном режиме. Но многие любят свою работу и с удовольствием выполняют свои обязанности.

Работа в праздники — уже привычка. Каждый год для безопасности граждан круглосуточно дежурят пожарные и спасатели. Это 410 сотрудников Главной инспекции по чрезвычайным ситуациям и 140 работников технических подразделений. Они всегда готовы прийти на помощь даже в самых сложных ситуациях.

"Во избежание несчастных случаев мы призываем строго соблюдать правила пожарной безопасности и быть внимательными при эксплуатации различных систем отопления и альтернативных источников обогрева. Также следует соблюдать технику безопасности при установке елки. Мы рекомендуем использовать устойчивую опору, чтобы елка не касалась стены, пола или электроприборов. Более того, на елке категорически запрещается устанавливать свечи или зажигать их в непосредственной близости, использовать порванные или сломанные гирлянды из лампочек, чтобы не спровоцировать пожар. Ночью следует отключать всю иллюминацию. Все праздники будут дежурить специальные бригады, а при чрезвычайных ситуациях сразу звоните в службу 112", — сказала пресс-секретарь Главной инспекции по чрезвычайным ситуациям Лилиана Пушкашу.

Диспетчеры службы экстренных вызовов 112  также работают в обычном режиме.

«По своему шестилетнему опыту работы могу сказать, что наша работа в праздничные дни мало чем отличается от работы в обычные дни. Как всегда, некоторые абоненты агрессивно разговаривают, ругаются, оскорбляют, но есть и очень вежливые . В праздничные дни многие люди в состоянии алкогольного опьянения обращаются в полицию для разрешения конфликтов как в семье, так и в общественных местах. В то же время увеличивается количество обращений с пищевыми отравлениями. При приеме на работу я знал, что мне придется работать в праздничные дни. Если не мы, то кто? Кто-то должен помогать нашим гражданам, даже когда они веселятся. Я горжусь тем, что могу предложить поддержку и помощь всем нуждающимся», — отмечает начальник смены единой национальной службы экстренных вызовов 112, Игорь Бэлан.

Также в праздничные дни дежурят врачи и медсестры и бригады скорой помощи. Как правило, в праздничные дни количество экстренных ситуаций увеличивается.

“Я работаю в отделении скорой медицинской помощи более семи лет. И часто смены выпадают на праздники. Обычно в эти дни количество пациентов увеличивается. Иногда у нас есть специфические или серьезные случаи, происходит много чрезвычайных ситуаций, падений с высоты. Мы врачи и всегда должны быть на дежурстве, поэтому работаем в штатном режиме.Мы счастливы, если нам удается помочь или спасти жизнь пациента”, — говорит врач скорой помощи Светлана Сырбу.

Во время праздников увеличивается количество транспорта на государственных границах. Для предотвращения больших пробок пограничная полиция и таможенная служба переходят на интенсивный режим работы, увеличивают количество сотрудников на пограничном контроле.

Даже в праздничные дни, люди хотят знать, что происходит в стране и мире, и следят за новостями.

“Журналисты всегда работают, даже в праздники. Не важно какой это день — Рождество, Новый год, Пасха, я должна быть в курсе событий и рассказать об этом нашим гражданам. Каждый год я активно работаю за компьютером. Уставшие, но довольные, мы с коллегами делаем интересные выпуски новостей, делимся важной информации и рассказываем истории людей. Нам нравится наша работа, но с каждым годом чувствуешь усталость все больше. Сложно быть вдали от родственников и проводить время не с семьей, а в редакции или выезжать на съемку. Но мы приносим радость другим людям и благодаря нам они знают, что происходит вокруг. Иногда мне кажется, что я участвую в гонке со временем, но я остаюсь преданной своей профессии”, — отмечает журналист TVR Молдова Светлана Горе.

Что предусматривает Трудовой кодекс?

Праздники и выходные оплачиваются по двойному тарифу. Однако, сотрудникам, работающим посменно, или работникам, труд которых оплачивается сдельно или повременно (за час или за день), за нерабочие праздничные дни, если они не совпадают с еженедельными выходными днями, выплачивается средняя заработная плата.

В случае, если нерабочие праздничные дни совпадают с еженедельными выходными днями, средняя заработная плата за эти дни не выплачивается.

По письменному заявлению работника, выполнявшего работу в выходной или нерабочий праздничный день, работодатель может предоставить ему еще один выходной, который не оплачивается. 

Порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни профессиональных спортсменов, творческих работников театров, цирков, кинематографических, театральных и концертных организаций, а также иных лиц, участвующих в создании и/или исполнении произведений, может быть установлен коллективными соглашениями, коллективным или индивидуальным трудовым договором.

В нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна в связи с производственно-техническими условиями (непрерывно действующие предприятия), работы, вызванные необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

На непрерывно действующих предприятиях и на некоторых непрерывных работах, где продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, не может быть сокращена, час/часы работы, которые невозможно сократить, считаются сверхурочной работой.

Кого нельзя вызывать на работу в праздничные и выходные дни?

• несовершеннолетних, беременных женщин;
• только с письменного согласия: людей с тяжелым и выраженным ограничением возможностей;
• родителей, опекунов, попечителей детей в возрасте до 4 лет и детей с ограниченными возможностями;
• людей, осуществляющих уход за больным членом семьи на основании медицинского показания;
• лиц, совмещающие работу и отпуск по уходу за ребенком.
  

Для более эффективного использования выходных и нерабочих праздничных дней, руководитель предприятия может переносить выходные и рабочие дни на другие дни, после предварительной консультации с представителями работников. 

Для государственных учреждений такое право принадлежит Правительству, включая возможность изменения продолжительности рабочего времени. 

Работники не обязаны выходить на отработку за праздничный день, объявленный рабочим днем, если: 

• они еще не состояли в трудовых отношениях с данным предприятием (не заключили индивидуальный трудовой договор);
• работники, действие индивидуальных трудовых договоров которых было приостановлено на соответствующий день; 
• работники, которые в соответствующий день находились в медицинском отпуске или других социальных отпусках: по беременности и родам, в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от трех до четырех лет;
•  в ежегодном оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы и в учебном отпуске.

Сколько выходных дней будет в Молдове в 2024 году?

2024 год будет високосным, и в нем будет 366 дней. В общей сложности, жители Молдовы будут отдыхать 113 дней. 

Из них 104 дня — выходные, они выпадают на субботу и воскресенье. Согласно законодательству Молдовы, еще есть 12 официальных праздников, 9 из которых приходятся на рабочую неделю.

Напомним, что начиная со следующего года, 1 июня (Международный день защиты детей) также станет официальным выходным. В какие именно дни удастся отдохнуть — смотрите в таблице ниже.

Полный перечень праздничных и выходных дней 2024 года:

• 1 января – Новый год;

• 7 и 8 января – Рождество Христово по старому стилю;

• 8 марта – Международный женский день;

• 1 мая –Международный день труда;

• 5 и 6 мая – Первый и второй дни Пасхи по церковному календарю;

• 9 мая – День Победы и памяти героев, павших за независимость Родины;

• 9 мая – День Европы;

• 13 мая – Второй понедельник после Пасхи (Радоница);

• ​1 июня – Международный день детей (начиная с 2024);

• 27 августа – День независимости;

• 31 августа – праздник “День румынского языка”;

• 25 декабря – Рождество Христово по новому стилю.

Согласно Трудовому кодексу, накануне официальных праздников, предприятия могут работать по сокращенному графику (на час меньше).

Помимо этих праздников, каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. Также работники могут взять отпуск за свой счет, но только с предварительного согласия руководителя.