В Молдове резко сократились выплаты «в конвертах» — что изменилось?

Хорошие новости: в Молдове стали чаще платить «белые» зарплаты. Всё больше компаний официально оформляют сотрудников — и это уже приносит плоды как для бюджета, так и для самих людей. Об этом сообщила Государственная налоговая служба.

Что должно быть прописано в трудовом договоре, смотрите в этой статье. 

Рост налогов и взносов

За первые шесть месяцев 2025 года поступления в бюджет от подоходного налога с зарплат выросли на 13,5% по сравнению с тем же периодом 2024 года. Всего в бюджет поступило 23,05 миллиарда леев — это не только налог на доходы, но и социальные и медицинские взносы, которые работодатель платит за сотрудников.

Вот как изменились цифры:

• Налог на доходы с зарплаты: +62,7%
• Социальные взносы: +49%
• Взносы на медстрахование: +51,2%

Сколько жителей Молдовы зарабатывают более 2.000 евро в месяц, смотрите в этой статье.

Борьба с «теневой» занятостью

Государственная налоговая служба объясняет: всё это — результат борьбы с «теневой» занятостью. С начала года сотрудники ГНС провели 4034 визита к компаниям и организовали 103 обучающих семинара. 

После этих мероприятий бизнес задекларировал 851,4 млн леев зарплатных обязательств — это на 52,3% больше, чем в прошлом году.

Также заметно снизилось количество нарушений трудового законодательства: 88 случаев против 128 в прошлом году.

Чем рискует сотрудник без официального трудоустройства?

• Нет соцгарантий — ни больничного, ни оплачиваемого отпуска, ни декретных.
• Не начисляется трудовой и страховой стаж — это повлияет на пенсию и пособия.
• Нет карьерных перспектив — без трудового договора сложнее развиваться и повышать доход.
• Нет защиты — в случае конфликта с работодателем или невыплаты зарплаты защитить свои права будет крайне сложно.
• Легко уволить — без компенсаций и объяснений.
• Проблемы с кредитами — без официального дохода не дадут ипотеку или кредит.

Официальная зарплата — это не только про налоги. Это про ваши права, вашу защиту и уверенность в будущем.

Если вы получаете зарплату «в конверте», вас также могут оштрафовать на сумму от 400 до 500 у.е. Но это только часть проблемы — скрытые расходы и риски такой оплаты гораздо выше и со временем становятся всё заметнее.

Какие штрафы предусмотрены за неофициальное трудоустройство?

Согласно Кодексу об административных правонарушениях, статья 55 (1), использование незадекларированного труда влечет наложение штрафа :

• от 60 до 90 у.е. для физических лиц;
• от 150 до 210 у.е. для должностных лиц;
• от 210 до 300 у.е. для юридических лиц.

Выплата заработной платы или других платежей без отражения в бухгалтерском учете влечет наложение штрафа:

• от 400 до 500 у.е. для физических лиц;
• от 1000 до 1500 у.е. для должностных лиц;
• от 1000 до 1500 у.е. для юридических лиц.

1 административная единица = 50 молдавских леев.

Чем грозит работодателю неофициальное трудоустройство?

Нанимая сотрудников без оформления и выплачивая зарплаты «в конвертах», работодатель рискует не только получить штраф, но и столкнуться с более серьёзными последствиями:

 Финансовые санкции:

• Штрафы за неуплату налогов и взносов в социальные фонды
• Пеня за просрочку
• Возможная приостановка деятельности или конфискация имущества

Размер штрафов зависит от суммы долга, количества дней просрочки и тяжести нарушений. В отдельных случаях возможны судебные иски и даже уголовное преследование.

По данным Минтруда, около трети предприятий в Молдове всё ещё платят «в конвертах». Но такая практика — не экономия, а риск, который может дорого обойтись.

Хотите найти работу в Кишиневе или Молдове? На сайте delucru.md вы всегда найдете большой выбор вакансий в самых разных областях. Отправляйте свое резюме на интересующие вас вакансии, и вы обязательно найдете подходящую работу! Также подписывайтесь на нашу страницу в Telegram, чтобы быть в курсе всех новых возможностей.