В Молдове работает чуть больше половины трудоспособного населения — 55%. Для сравнения, в Европейском союзе этот показатель составляет 76,1%. Власти намерены изменить ситуацию и к 2030 году повысить уровень занятости почти до 61%. Это позволит привлечь на рынок труда ещё около 79 тысяч человек.
Такая цель предусмотрена новой Национальной программой занятости, которую в ближайшее время должно утвердить правительство.
Программа направлена на решение сразу нескольких проблем: помощь молодёжи в поиске работы, сокращение нелегальной занятости и создание новых рабочих мест с более высокой зарплатой. Особое внимание планируют уделить людям, которым сложнее всего найти работу.
Планируется, что к 2030 году уровень занятости достигнет 60,9%, что составит около 80% от среднего показателя по ЕС.
Особое внимание власти намерены уделить людям, которым сложнее всего трудоустроиться. В ближайшие годы планируется помочь найти работу примерно двум тысячам людей с ограниченными возможностями. Для этого государство будет предоставлять работодателям субсидии и поддерживать адаптацию рабочих мест под потребности сотрудников.
Отдельные меры предусмотрены и для беженцев из Украины. Власти хотят упростить процедуру признания их профессиональных квалификаций и обеспечить доступ к гибким формам занятости.
Кроме того, государство намерено активнее привлекать на рынок труда женщин, молодёжь и граждан Молдовы, возвращающихся из-за границы.
Феличия Бехтольд
Государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты
«Прежде всего, мы хотим разработать механизм выявления и активизации лиц, не имеющих работы. Ещё одной важной областью является возвращение граждан из диаспоры на родину. Мы намерены признавать профессиональный опыт, приобретённый за рубежом, в том числе в сфере государственного управления. Еще одной целью является повышение участия женщин на рынке труда за счет расширения сети детских садов», — отмечает государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты Феличия Бехтольд.
Сегодня Молдова сталкивается с противоречивой ситуацией. С одной стороны, компании испытывают нехватку работников и всё чаще говорят о необходимости привлекать иностранную рабочую силу. С другой — значительная часть трудоспособного населения страны по-прежнему не работает.
Сколько нужно зарабатывать для достойной жизни в Молдове, смотрите в этой статье.
По словам министра труда и социальной защиты Натальи Плугару, главная задача — помочь людям, которые сегодня находятся вне рынка труда, найти работу.
Наталья Плугару
Министр труда и социальной защиты
«С одной стороны, мы сталкиваемся со всё более сильным давлением со стороны бизнес-сообщества, в частности, в отношении импорта рабочей силы для низкоквалифицированных профессий, с другой — у нас по-прежнему довольно низкий уровень занятости. Для возрастной группы 20–64 лет, представляющей активную часть трудоспособного населения, уровень занятости довольно низкий — до 55 %, тогда как средний показатель по Европейскому союзу составляет 76,1 %. Нам ещё предстоит реализовать множество программ и мер по активизации неактивной рабочей силы. Речь идёт, в частности, о молодёжи, которая ни учится, ни работает, а также о женщинах, не участвующих в трудовой деятельности из-за домашних обязанностей», — отмечает министр труда и социальной защиты Наталья Плугару.
По данным властей, около 574 тысяч человек трудоспособного возраста не имеют официальной работы.
Особенно сложная ситуация наблюдается среди молодёжи. Доля молодых людей, которые не работают и не учатся (категория NEET), составляет 23,2%.
Среди людей с ограниченными возможностями доля тех, кто не имеет работы, составляет 14,5%.
Новая Национальная программа занятости должна помочь изменить ситуацию: привлечь больше людей на рынок труда, сократить нехватку кадров и создать условия для появления более высокооплачиваемых рабочих мест.
К 2030 году власти рассчитывают увеличить уровень занятости до 60,9%, обеспечив работой ещё около 79 тысяч человек.
А если вы ищете работу в Молдове, смотрите вакансии на delucru.md. Здесь есть работа как для начинающих специалистов, так и для опытных профессионалов. Также подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы узнавать новости и рынке труда и актуальные вакансии.