В Молдове работодателям возместят до 80% зарплаты за трудоустройство уязвимых граждан

В Молдове работодатели, которые принимают на работу людей из уязвимых категорий, могут получить финансовую поддержку от государства. В течение шести месяцев государство будет компенсировать до 80% базовой зарплаты нового сотрудника. Главное условие — сохранить за ним рабочее место минимум на год.

Программа должна помочь людям, которым по разным причинам сложно найти работу, а работодателей — мотивировать создавать для них новые возможности трудоустройства.

Кто может получить помощь при трудоустройстве?

Программа рассчитана на людей, которые сталкиваются с дополнительными трудностями при поиске работы. В их числе:

• Молодые люди от 16 до 18 лет, оставшиеся без попечения родителей;
• Люди старше 50 лет и те, кто долгое время не может найти работу;
• Люди с ограниченными возможностями;
• Бывшие заключённые и пострадавшие от домашнего насилия;
• Жертвы торговли людьми;
• Люди, имевшие наркотическую или психотропную зависимость, после прохождения психологической и социальной реабилитации.

Направлять кандидатов к работодателям будут территориальные подразделения ANOFM.

Сколько денег получит работодатель?

Государство компенсирует работодателю 80% базовой зарплаты нового сотрудника в течение шести месяцев.

Однако есть ограничение: ежемесячная субсидия не может превышать 50% средней зарплаты по экономике за предыдущий год. Например, если базовая зарплата сотрудника составляет 10 000 леев, компенсация в размере 80% составила бы 8 000 леев. Но фактическая выплата будет зависеть от установленного государством максимального размера субсидии.

При этом работодатель обязан сохранить трудовые отношения с сотрудником не менее 12 месяцев. Если трудовой договор расторгается, выплата субсидии прекращается со следующего дня.

Какие компании могут получить субсидию?

Чтобы воспользоваться государственной поддержкой, работодатель должен соответствовать нескольким условиям:

• Компания должна быть официально зарегистрирована и продолжать свою деятельность. Предприятия в процессе ликвидации, банкротства или приостановки деятельности не могут участвовать в программе.
• У работодателя не должно быть задолженностей перед сотрудниками или государственным бюджетом за предыдущий год.
• Компания должна соблюдать условия программы, в том числе требования к сроку трудоустройства.

Важно: субсидии не предоставляются центральным и местным органам публичного управления.

Дополнительная поддержка для молодёжи

Отдельное внимание государство уделяет молодым людям, которые только начинают профессиональный путь.

Молодые специалисты, которые впервые устраиваются на работу в одной из семи стратегических отраслей экономики, смогут получать дополнительно 3 000 леев в месяц в течение первого года работы.

Поддержку планируют расширить и для женщин, которым сложно вернуться к работе после рождения ребёнка. Одна из главных проблем — нехватка мест в яслях. Поэтому в ближайшие два года власти планируют создать 5 000 новых мест для малышей. Это должно помочь родителям легче совмещать работу и заботу о детях.

Власти рассчитывают, что благодаря этим программам в течение ближайших четырёх лет удастся помочь с трудоустройством около 100 000 человек.

Кроме того, в планах — полная цифровизация услуг ANOFM и их интеграция в европейскую сеть занятости. Это позволит упростить доступ к услугам агентства и станет ещё одним шагом к модернизации рынка труда Молдовы.

Куда обращаться за помощью?

Если вы ищете работу или хотите узнать, как получить государственную поддержку при трудоустройстве, можно обратиться в ближайшее территориальное подразделение ANOFM.

Также доступна бесплатная консультация по телефону: 0 8000 1000 — кол-центр ANOFM.

А если вы ищите работу  работу в Молдове? На сайте delucru.md вы всегда найдете большой выбор вакансий в самых разных областях. Также подписывайтесь на нашу страницу в Telegram, чтобы быть в курсе новостей о рынке труда.