Родители в Молдове смогут получить больше социальных гарантий: периоды, когда они находились в отпуске по материнству или отцовству и получали соответствующие пособия, будут включаться в страховой стаж для назначения пенсии.
Парламент принял во втором чтении законопроект, который расширяет права работников с семейными обязанностями. Инициативу предложило правительство, а профильная комиссия поддержала её единогласно.
Новые положения начнут действовать через три месяца после публикации закона в «Официальном мониторе».
Напомним, сейчас отпуск по отцовству предоставляется на 15 календарных дней за каждого новорождённого или усыновлённого ребёнка. Его можно использовать полностью или разделить максимум на три части, каждая из которых должна составлять не менее пяти календарных дней.
Отцы близнецов и тройняшек могут брать отцовский отпуск продолжительностью до 15 календарных дней на каждого рожденного или усыновленного ребенка.
Размер отцовского пособия составляет 100% средней заработной платы отца за последние три месяца до рождения ребёнка. При расчёте учитываются все официальные доходы, с которых уплачивались социальные взносы.
Как взять отпуск по отцовству и какие выплаты можно получить, смотрите в этой статье.
Будущие мамы имеют право на декретный отпуск, а также связанные с ним выплаты. Его можно разделить на два этапа, которые следуют друг за другом: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
По закону это два разных отпуска — для них понадобятся разные документы. Сроки, правила оформления и пособия по ним тоже различаются.
Например, пособие по беременности и родам вправе получать только женщина, а пособие по уходу за ребенком – отец, бабушка и другие лица, которые ухаживают за малышом.
Как рассчитывается пособие по материнству и что нужно, чтобы его получить, смотрите в этой статье.
Ищете работу в Кишинёве или других городах Молдовы? На delucru.md вы найдёте актуальные вакансии в разных сферах — как для начинающих специалистов, так и для опытных профессионалов. Следите за обновлениями рынка труда и не пропускайте новые возможности — подписывайтесь на наш Telegram-канал.