Все образцы заявлений, которые могут потребоваться работнику

У каждого работника помимо обязанностей, есть и права: ежегодный отпуск, отпуск по беременности и родам/отпуск по уходу за ребенком, отпуск за свой счет, расторжение индивидуального трудового договора или, другими словами, увольнение и т.д. Для каждого такого случая, вам будет необходимо написать заявление. В этой статье мы собрали образцы всех необходимых заявлений, которые могут потребоваться работнику в процессе трудовой деятельности.

Образец заявления на отпуск

Любой работник, трудоустроенный на основании индивидуального трудового договора, имеет право на минимум 28 календарных дней оплачиваемого ежегодного отпуска. В некоторых компаниях отпуск планируется в соответствии с графиком ежегодных отпусков, в других - вы можете договориться с работодателем о желаемом периоде отпуска. Законодательством не установлено, за сколько дней до начала отпуска работник должен подать заявление, это может быть определено во внутренних нормативных актах компании. Работодатель может отклонить заявление на отпуск, если оно не соответствует ранее установленному графику ежегодных отпусков. В то же время, работодатель обязан принять меры, чтобы сотрудники пользовались отпуском каждый календарный год.

Здесь вы можете бесплатно скачать образец заявления на отпуск на 2023 год.

Посмотри   Скачай

Образец заявления на увольнение

Одно из оснований расторжения трудового договора – это расторжение по инициативе работника или по собственному желанию. Сроки, в которые работник обязан предупредить руководство об увольнении, установлены законом: 14 календарных дней. По согласованию сторон этот срок может быть сокращен.

Мы подготовили для вас самый простой образец заявления на увольнение, который принимают все работодатели в Республике Молдова. Его можно скачать бесплатно.

Посмотри Скачай

Имейте в виду, работодатель не может принуждать работника к увольнению по собственному желанию. Если на увольнении настаивает работодатель, то должно быть оформлено увольнение по инициативе работодателя или по соглашению сторон.

Образец заявления о приеме нa работу (базовое)

В некоторых компаниях работодатель может попросить вас написать заявление о приеме на работу, которое обычно подается вместе с резюме. Такая практика встречается очень редко, но если это произойдет, лучше быть готовым и не тратить много времени на поиски подходящего шаблона. 

Посмотри Скачай

Образец заявления о совмещении должностей в/вне организации

Выполнение сотрудником дополнительной работы, помимо основной, по отдельному индивидуальному трудовому договору называется заемным.

Этот вид трудовых отношений может осуществляться как внутри той же организации/компании, так и у другого работодателя. Трудовой кодекс Республики Молдова предусматривает, что наемный труд может выполняться "вне рабочего времени". Хотя в Трудовом кодексе говорится, что сотруднику не требуется согласие работодателя на работу по совместительству, это относится к занятости в другой организации.

Что касается работы в том же учреждении, то работник и работодатель заключают новый трудовой договор, в котором указывается, что работа выполняется по совместительству.

Шаблон заявление вы можете скачать здесь.

Посмотри  Скачай

Образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы или отпуск за свой счет

В соответствии с Трудовым кодексом РМ статья 120 п. (1) по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, на основании письменного заявления, работнику  может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск сроком до 120 календарных дней с согласия работодателя, для чего выдается соответствующий приказ (распоряжение, решение).

Статья 120 пункт (2) предусматривает, что родителям, имеющим 2-ух и более детей в возрасте до 14 лет (или ребенка с инвалидностью), одиноким родителям, не состоящим в браке, имеющим ребенка того же возраста, может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней по письменному заявлению. Этот отпуск может быть объединен с ежегодным оплачиваемым отпуском или использоваться отдельно (полностью или частями) в периоды, согласованные с работодателем.

Здесь вы можете скачать форму заявления на отпуск за свой счет.

Посмотри Скачай

Образец заявления на предоставление частично оплачиваемого дополнительного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

К такому типу заявления прилагается и копия свидетельства о рождении ребенка. Заявление должно быть подано за 14 календарных дней до запрашиваемой даты отпуска.

Посмотри Скачай

Образец заявления на предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 4 лет

В этом случае заявление должно быть подано за 14 календарных дней до даты запрашиваемого отпуска.

Посмотри Скачай

Образец заявления на дополнительный оплачиваемый отпуск

Есть несколько категорий работников, которые имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Это люди, занятые на работах с вредными условиями труда, лица с тяжелыми нарушениями зрения и молодежь в возрасте до 18 лет. 

Кроме того, в соответствии со статьей 121, пункт(5)Трудового кодекса, существуют ссылки на коллективные соглашения и индивидуальные трудовые договоры, которые также могут предусматривать ежегодный дополнительный отпуск. 

Шаблон заявления можно скачать здесь.

Посмотри Скачай

Образец заявления о смене фамилии

В случае, когда сотрудник вступает в брак или возникают другие обстоятельства, при которых он меняет свою фамилию, он должен написать заявление работодателю с просьбой внести необходимые изменения в трудовой договор и другие документы. К заявлению необходимо приложить новое удостоверение личности и свидетельство о браке или другие документы, подтверждающие смену фамилии. Ниже вы можете скачать бланк заявления.

Посмотри Скачай

Образец заявления на отпуск по отцовству на 14 дней

Согласно законодательству, новые или будущие отцы могут воспользоваться 

 отпуском продолжительностью 14 календарных дней в первые 56 дней жизни ребенка. За этот период отец получает пособие, которое составляет 100% от среднего застрахованного ежемесячного дохода, выплачиваемого из бюджета социального страхования.

Чтобы получить право на отпуск по уходу за ребенком, мать или отец малыша должны подать заявление в территориальное управление социального обеспечения по месту жительства или онлайн на порталах www.servicii.gov.md и www.cnas.gov.md в течение 12 месяцев после рождения ребенка.

Для получения пособия отец должен иметь страховой стаж не менее трех лет или не менее девяти месяцев в последнии два года  до рождения ребенка и иметь застрахованный доход во всех местах работы в течение последних трех месяцев перед рождением ребенка.

Здесь вы можете бесплатно скачать заявление на отцовский отпуск.

Посмотри Скачай