В 2026 году бюджетники с зарплатой ниже 6.300 леев получат компенсации

С 1 января 2026 года все сотрудники бюджетной системы, чья месячная зарплата при нормальной продолжительности рабочего времени оказывается ниже 6.300 леев, будут получать компенсационные выплаты.

Министерство финансов представило проект поправок к Закону о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере. Документ адаптирует действующее законодательство к росту минимальной заработной платы, который вступит в силу с 2026 года, и уточняет ряд механизмов начисления надбавок. На реализацию новых положений в государственном бюджете предусмотрено 293,4 млн леев.

Компенсации для бюджетников с низкой зарплатой

С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Молдове вырастет до 6 300 леев. Чтобы никто из работников бюджетной сферы не получал меньше установленного минимума, государство введёт компенсационные выплаты.

Как будет рассчитываться компенсация?

 Размер компенсации будет рассчитываться как разница между суммой в 6.300 леев и оплатой труда, определённой по Законом №270/2018,с возможностью перерасчёта пропорционально фактически отработанному времени. 

Мера вводится в связи с повышением минимальной зарплаты с 5.500 до 6.300 леев.

Почему зарплата бюджетников иногда оказывается ниже минимума?

Хотя минимальная заработная плата обязательна для всех работодателей, включая государственные учреждения, система расчёта окладов в бюджетной сфере работает по другим принципам.

Что такое базовая расчётная величина?

Зарплаты многих бюджетников (учителей, медиков, госслужащих) зависят от так называемой базовой величины, умноженной на тарифный коэффициент для каждой должности. В 2026 году эта величина увеличится с 2.200 до 2.400 леев.

Однако иногда тарифный коэффициент × базовая величина всё равно даёт сумму. Именно для этого и вводятся компенсации.

Новые правила для надбавок в органах местной власти

Проект закона уточняет механизм предоставления надбавок за развитие управленческих и профессиональных компетенций сотрудников местных публичных администраций первого уровня.

Зампримары, секретари и служащие-исполнители смогут получать ежемесячную надбавку до 50% от основного оклада. Выплата будет предоставляться только тем, кто не получает вознаграждение по Закону № 436/2006 о местном публичном управлении.

Надбавки, которые получают вице-примары и секретари местных советов, постепенно будут финансироваться из местных бюджетов, а не из госбюджета. Это позволит:

• повысить ответственность местных властей за управление ресурсами;
• обеспечить устойчивость выплаты в долгосрочной перспективе;
• снизить зависимость от государственных трансфертов.

Специальные годовые надбавки: кому они положены

Законопроект также вводит годовую надбавку для сотрудников, занимающихся:

• планированием и управлением крупными кризисами,
• работой в Центре национального управления кризисами,
• информационным мониторингом, стратегическими коммуникациями,
• борьбой с дезинформацией и иностранным вмешательством.

Размер такой спецнадбавки не превысит 40% годовой суммы основных зарплат.

Хотите найти работу в Молдове? На сайте delucru.md вы всегда найдете большой выбор вакансий в самых разных областях. Также подписывайтесь на нашу страницу в Telegram, чтобы быть в курсе новостей о рынке труда.