Сколько людей на самом деле работает в Молдове?

Данные о количестве официально трудоустроенных людей в Молдове вызвали жаркие споры в сети. Эксперты говорят одно, власти — другое. Пока одни утверждают, что число работников падает и ситуация становится критической, другие уверяют, что занятость, наоборот, растёт — особенно среди женщин и тех, кто раньше работал неофициально.

Платформа delucru.md решила разобраться в этом вопросе, изучив как статистику, так и мнения экспертов.

Эксперт: только каждый пятый молдаванин работает в реальном секторе

По мнению экономического эксперта Вячеслава Ионицэ, сегодня в реальном секторе экономики работает лишь один из пяти трудоспособных граждан страны.

По его словам, в Молдове — 2,460 миллиона человек. Однако 40% из них (около 930 тысяч), находятся за границей. В стране остаётся примерно 1,53 миллиона человек. Половина из них не работает — кто учится, у кого нет работы, кто-то болеет, а некоторые уже не верят в систему. 

По итогу, в стране работает всего 854.000 человек. Из них четверть работают неофициально и получают зарплаты в конвертах. Это означает, что официально трудоустроенных — около 630 тысяч. Примерно 160 тысяч из них работают в государственном секторе — в образовании, здравоохранении и управлении.

Остаётся примерно 470 тысяч человек, которые заняты в реальном секторе экономики — то есть там, где производятся товары, оказываются услуги, идёт экспорт.

Вячеслав Ионицэ

Экономического эксперт

«Из 2,46 миллиона трудоспособных — в реальном секторе остались только 470 тысяч. Остальные 80% потерялись: кто уехал, кто ушёл в тень, кто бросил попытки бороться с системой. Так выглядит рынок труда в Молдове в 2025 году. Печально, но факт», — говорит Вячеслав Ионицэ.

Где платят больше всего?

По последним данным Национального бюро статистики, больше всего зарабатывают специалисты в сфере информации и коммуникаций — в среднем более 36.000 леев в месяц. Меньше всего получают работники туризма, общепита, сельского хозяйства и культуры — менее 10.000 леев или немного выше.

На сколько увеличились зарплаты в Молдове, читайте в этой статье. 

Что говорят власти?

У Министерства труда и социальной защиты — своя точка зрения на ситуацию. Да, власти признают, что уровень занятости в Молдове остаётся самым низким в регионе. Но при этом подчеркивают: за последние годы он всё же вырос — с 40,1% в 2019 году до 42,7% в 2024-м.

Алексей Бузу

Министр труда и социальной защиты

«За последние годы всё больше женщин, особенно мам, стали выходить на работу. Если в 2019 году уровень занятости женщин составлял 36,5%, то в 2024 — уже 40%. Особенно заметен рост среди женщин в возрасте от 25 до 49 лет, у которых есть хотя бы один ребёнок старше шести месяцев. В 2019 году работала каждая третья, теперь — уже каждая вторая (50,7%)», — отметил министр труда и социальной защиты Алексей Бузу.

Насколько отличается зарплата мужчин и женщин в Молдове, смотрите здесь.

По его словам, это стало возможным благодаря мерам поддержки: расширению услуг по уходу за детьми, введению гибкого графика и другим шагам, направленным на баланс между работой и семьёй. Всё это помогает женщинам активнее включаться в экономику.

Отток рабочей силы: мнения расходятся

Пока экономисты бьют тревогу и говорят, что около 40 % трудоспособных молдаван уехали за границу, власти настроены более оптимистично и заявляют, что число людей, мигрирующих в поисках работы, снижается на протяжении последних шести лет.

«Если в 2019 году около 140 тысяч человек уезжали или собирались уехать работать за границу, то в 2024 году их стало меньше — около 112 тысяч. Снижается и доля молодых людей, которые не учатся и не работают. Пять лет назад таких было почти 31%, сейчас — 25,4 % среди молодежи от 15 до 34 лет. И это несмотря на непростые времена, с кризисами и вызовами. Мы движемся вперёд, и экономический план развития поможет создать ещё больше стабильных и хорошо оплачиваемых рабочих мест для наших граждан», — отметил министр труда и социальной защиты Алексей Бузу

В правительстве отмечают положительные сдвиги в борьбе с «серой» занятостью и зарплатами в конвертах. Если в 2019 году без официального трудового договора работали около 49 тысяч человек, то к 2024 году эта цифра снизилась до 39,8 тысячи.

Корина Аждер

Советник по вопросам труда и социальной защиты

«Если судить только по комментариям в Facebook, может показаться, что всё плохо, и страна стоит на грани краха. Но это не так. Есть эксперты, которые оценивают ситуацию объективно. Moody’s — крупнейшее рейтинговое агентство мира — недавно опубликовало лучший за последние 10 лет отчет о Молдове. В нем говорится, что наша экономика достигла уровня других балканских стран. Управление финансами сравнимо с Словенией и Хорватией, а государственные институты работают лучше, чем раньше. Если бы не риски в регионе, наш рейтинг уже был бы как у Румынии. Молдова развивается — и это говорят не политики, а международные эксперты», — заявила советник по вопросам труда и социальной защиты Корина Аждер.

Рынок труда нуждается в переменах

Если отбросить эмоции и присмотреться к фактам и статистике, становится ясно: на рынке труда растёт нехватка рабочей силы. Об этом не принято говорить вслух, но работодатели всё чаще сталкиваются с трудностями при поиске квалифицированных специалистов.

Адриан Лупушор

Исполнительный директор центра ”Expert-Grup”

«Ситуация на рынке труда напрямую влияет на экономический рост, стабильность и благосостояние людей. Несмотря на то, что зарплата — главный источник доходов населения, в Молдове она остаётся одной из самых низких в Европе. При этом соотношение зарплаты к ВВП — наоборот, одно из самых высоких. Наша экономика по-прежнему трудоёмка, а дефицит кадров лишь усиливается. Это становится серьёзным препятствием для развития бизнеса. Решать эти проблемы можно только с помощью смелой и продуманной государственной политики, которая по-настоящему делает приоритетом улучшение ситуации на рынке труда», — подчеркнул исполнительный директор центра ”Expert-Grup” Адриан Лупушор, выступая на Национальном форуме по вопросам рынка труда и социального диалога.

Власти убеждены: справиться с дефицитом рабочей силы можно только вместе — при активном участии и ответственности бизнеса.

Алексей Бузу

Министр труда и социальной защиты

«Одна из самых серьёзных проблем — это стремительное старение населения. Это вызов, который касается каждого из нас. Работодателям в Молдове необходимо активнее инвестировать в развитие кадров. Мы не можем бесконечно надеяться, что система образования одна решит проблему и будет полностью соответствовать потребностям рынка. Сегодня бизнес уже берёт на себя больше расходов и рисков, но этого недостаточно — процесс нужно ускорить. Если мы хотим иметь квалифицированных специалистов, нужно больше вкладываться в обучение на рабочем месте. При этом и сами работники должны проявлять больше стремления к развитию. Только тогда рынок труда станет живым и динамичным», — отметил министр труда и социальной защиты Алексей Бузу.

Профсоюзы считают, что первым и самым эффективным шагом для улучшения ситуации на рынке труда должно стать повышение минимальной заработной платы.

Лилия Франц

Вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы

«Сейчас минимальная зарплата в Молдове составляет 5.500 леев. Этого недостаточно даже для покрытия прожиточного минимума взрослого с ребёнком. Чтобы действительно обеспечить базовые потребности, минимальная зарплата должна быть не меньше 7.000 леев. Согласно директивам ЕС, минимальная оплата труда должна позволять в будущем получать достойную пенсию. У нас этого не происходит. И чтобы покрыть возникающий дефицит, государству приходится использовать дополнительные ресурсы. Мы словно застряли в замкнутом круге», — говорит вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Лилия Франц.

В 2025 году в Молдове средняя зарплата составляет 16.100 леев, а минимальная — 5.500 леев. 

Выводы

Несмотря на то что за последние три года острая нехватка рабочей силы немного ослабла, проблема никуда не исчезла. Это произошло не потому, что ситуация улучшилась, а скорее из-за снижения спроса — в том числе в результате внешних потрясений и снижения инвестиций в ключевые секторы экономики. Всё указывает на то, что с восстановлением экономики дефицит кадров снова начнёт расти. Компаниям будет всё сложнее находить нужных специалистов.

Перед Молдовой стоит серьёзный вызов: после многих лет, когда страна воспринималась как поставщик дешёвой рабочей силы и недорогих производственных услуг, ей нужно сменить стратегию. Пора переходить к экономике, основанной на квалифицированных кадрах. И речь идёт не только об IT и новых технологиях — нужны специалисты и в традиционных отраслях, которые невозможно заменить искусственным интеллектом.